Human Resources Specialist cum General Affairs

Mô tả công ty Công ty chuyên về nghiên cứu, thiết kế, phát triển phần mềm các loại thiết bị điện tử và sản xuất chất bán dẫn. Loại công việc Hành chính - Nhân sự Nội dung công việc - Cập nhật trang tuyển dụng và phối hợp với các công ty tuyển dụng để thu hút nhân tài.

• Sàng lọc ứng viên, thực hiện đánh giá năng lực và phỏng vấn để xác định sự phù hợp với tổ chức.
• Thông báo đề nghị tuyển dụng, điều phối onboarding và thương lượng lương với ứng viên trúng tuyển.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, chương trình nhân sự để đảm bảo tuân thủ và thực hành tốt nhất.
• Xây dựng môi trường làm việc tích cực và quản lý động lực nhân viên.
• Tổ chức các sự kiện công ty và đề xuất cải thiện phúc lợi cho nhân viên.
• Cập nhật xu hướng ngành để định hướng chiến lược thu hút nhân tài.
• Quản lý lao động – chấm công, giám sát quản lý tài sản và làm đầu mối liên hệ chính với cơ quan Việt Nam và công ty mẹ Kỹ năng cần thiết - Nữ, dưới 35. Tốt nghiệp CĐ / ĐH chuyên ngành liên quan
• Quen thuộc với các chính sách nhân sự và tuân thủ pháp luật (HR compliance)
• Tiếng Nhật giao tiếp từ N2 trở lên (không yêu cầu chứng chỉ)
• Tiếng Anh cơ bản.
• Ít nhất 4 năm kinh nghiệm HR ở vị trí cao cấp hoặc leader.
• Kiến thức vững về tuyển dụng và phát triển nhân viên.
• Có kinh nghiệm thực tế trong phỏng vấn và đánh giá năng lực.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, tính cách cởi mở, có khả năng lập kế hoạch và điều hành.
• Có khả năng làm việc trong môi trường nhịp độ nhanh. Ngoại ngữ (1) Tiếng Nhật：Trung cấp kinh doanh Ngoại ngữ (2) Tiếng Anh：Hội thoại thông thường giao tiếp