Cập nhật lần cuối: 31 tháng 10 năm 2024
Lưu ý về bản dịch: Để thuận tiện cho bạn, Talent.com có thể cung cấp các phiên bản đã dịch của tài liệu sau. Trong trường hợp bản dịch đó xung đột với bản tiếng Anh, thì sẽ áp dụng bản tiếng Anh của tài liệu tìm thấy trên https://ca.talent.com.
Chào mừng bạn đến với trang web và các dịch vụ trực tuyến của Talent.com (“Talent.com”, “chúng tôi” hoặc “của chúng tôi”).
Đây là Điều khoản dịch vụ (gọi tắt là “Điều khoản dịch vụ”) mà theo đó chúng tôi cung cấp cho bạn các trang web, ứng dụng di động và các sản phẩm và dịch vụ trực tuyến khác (gọi chung là “Trang web” hoặc “Dịch vụ”) của chúng tôi. Các Điều khoản dịch vụ này bao gồm Chính sách bảo mật và Chính sách cookie của chúng tôi, được kết hợp tại đây bằng cách tham chiếu và tạo thành một phần của thỏa thuận ràng buộc giữa bạn và chúng tôi (gọi tắt là “Thỏa thuận”). Mỗi khi bạn sử dụng hoặc truy cập bất kỳ Dịch vụ nào của chúng tôi, bạn thực hiện bằng cách chấp nhận Thỏa thuận này. Nếu bạn không chấp nhận Thỏa thuận này hoặc không đáp ứng hoặc tuân thủ các điều khoản được nêu tại đây, thì bạn không nên sử dụng Dịch vụ của chúng tôi.
Chúng tôi có quyền thay đổi Thỏa thuận này (bao gồm Chính sách quyền riêng tư và Chính sách cookie) bất cứ lúc nào bằng cách thông báo cho bạn như được quy định trong Thỏa thuận này. Việc bạn tiếp tục sử dụng Dịch vụ sau thông báo đó đồng nghĩa với việc bạn chấp nhận Thỏa thuận sửa đổi. Chúng tôi cũng có quyền, bất cứ lúc nào và vì bất kỳ lý do gì, mà không phải chịu trách nhiệm pháp lý hoặc thông báo cho bạn, sửa đổi hoặc ngừng tất cả hoặc một phần Dịch vụ của chúng tôi hoặc tính phí, sửa đổi hoặc miễn bất kỳ khoản phí nào cần thiết để sử dụng Dịch vụ.
Nếu bạn là một cá nhân đang tìm kiếm thông tin việc làm hoặc việc làm, cho dù bạn có phải là người dùng đã đăng ký hay không ("Người tìm việc"), các Điều khoản Dịch vụ này cấu thành thỏa thuận giữa bạn và Talent.com Inc. Nếu bạn là một cá nhân hoặc một pháp nhân đang tìm kiếm Người tìm việc hoặc muốn cung cấp cơ hội việc làm và thông tin cho Người tìm việc, thay mặt bạn với tư cách là người sử dụng lao động hoặc thay mặt cho người khác, bao gồm nhưng không giới hạn, với tư cách là một đại lý ("Nhà tuyển dụng"), các Điều khoản Dịch vụ này cấu thành thỏa thuận giữa bạn và Talent.com thể sau:
Chúng tôi cung cấp Dịch vụ của mình cho Người tìm việc và Nhà tuyển dụng (“Người dùng”, “bạn”, “của bạn”). Nếu bạn muốn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi với bất kỳ tư cách nào khác ngoài Người tìm việc hoặc Nhà tuyển dụng, bạn phải có thỏa thuận trước bằng văn bản với chúng tôi trước khi làm như vậy.
Nếu bạn đang sử dụng Dịch vụ của chúng tôi với tư cách là Người tìm việc, vui lòng xem xét kỹ Mục A — Điều khoản dịch vụ dành cho Người tìm việc, Mục C – Điều khoản dịch vụ dành cho tất cả Người dùng và, nếu bạn ở Liên minh Châu Âu, Mục D – Đạo luật dịch vụ kỹ thuật số. MỤC A.10 CHỨA MỘT THỎA THUẬN TRỌNG TÀI BẮT BUỘC VÀ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM HÀNH ĐỘNG TẬP THỂ ÁP DỤNG CHO TẤT CẢ CÁC KHIẾU NẠI CỦA NGƯỜI TÌM VIỆC ĐƯA RA CHỐNG LẠI TALENT.COM TẠI HOA KỲ. VUI LÒNG ĐỌC KỸ.
Nếu bạn đang sử dụng Dịch vụ với tư cách là Nhà tuyển dụng, vui lòng xem xét kỹ Mục B – Điều khoản dịch vụ dành cho Nhà tuyển dụng, Mục C – Điều khoản dịch vụ dành cho tất cả Người dùng và, nếu bạn ở Liên minh Châu Âu, Mục D – Đạo luật dịch vụ kỹ thuật số.
Talent.com cung cấp cho Người tìm việc khả năng tìm kiếm cơ hội việc làm trong cơ sở dữ liệu của mình bằng cách sử dụng công cụ tìm kiếm việc làm (“Tìm kiếm Việc làm”), để nhận thông tin về cơ hội việc làm qua email hoặc tin nhắn điện tử khi đăng ký dịch vụ thông báo việc làm của mình (“Cảnh báo việc làm”) và tìm thông tin liên quan đến việc làm, chẳng hạn như dữ liệu tiền lương, dữ liệu thuế thu nhập và các thông tin liên quan khác về thị trường việc làm bằng nhiều công cụ khác nhau. Người tìm việc cũng có thể nộp đơn xin việc bằng Dịch vụ của chúng tôi. Một số Dịch vụ này chỉ khả dụng cho Người dùng đã đăng ký và những Dịch vụ khác dành cho tất cả Người dùng, cho dù họ có tài khoản hồ sơ Talent.com hay không.
Talent.com cung cấp nhiều phương pháp để tạo tài khoản hồ sơ Nhân tài và trở thành Người dùng đã đăng ký Dịch vụ của chúng tôi (“Tài khoản Hồ sơ”).
Tài khoản Hồ sơ sẽ được tạo tự động cho bạn khi bạn đăng ký dịch vụ Thông báo việc làm của chúng tôi hoặc khi bạn nộp đơn xin việc thông qua Trang web của chúng tôi. Nếu bạn không muốn có Tài khoản Hồ sơ hoạt động với chúng tôi nữa, bạn có thể xóa tài khoản của mình trong cài đặt.
Bạn có thể tạo Tài khoản hồ sơ theo cách thủ công bằng cách cung cấp tên, họ và địa chỉ email hợp lệ. Email bạn sử dụng phải là email mà chúng tôi có thể liên hệ với bạn. Trong trường hợp chúng tôi không thể liên lạc với bạn qua địa chỉ email này, nội dung bạn gửi có thể bị từ chối và tài khoản của bạn có thể bị vô hiệu hóa. Để hoàn tất đăng ký, bạn có thể được yêu cầu nhập mã gồm 6 chữ số một lần được gửi qua địa chỉ email bạn đã cung cấp và/hoặc mật khẩu. Sau khi tài khoản của bạn được tạo, bạn sẽ được cấp quyền truy cập vào hồ sơ của mình và các khu vực riêng tư khác trong tài khoản của bạn. Chúng tôi sẽ cập nhật tài khoản của bạn với các công việc bạn đã ứng tuyển hoặc yêu thích.
Bạn cũng có thể tạo Tài khoản hồ sơ và sau đó truy cập vào tài khoản đó thông qua các trang web của bên thứ ba, bao gồm nhưng không giới hạn ở LinkedIn hoặc Google ("Truyền thông xã hội"). Nếu bạn tạo và truy cập Tài khoản Hồ sơ sử dụng tài khoản Mạng xã hội, bạn đồng ý rằng chúng tôi có thể truy cập, cung cấp và lưu trữ (nếu có) mọi thông tin, dữ liệu, văn bản, tin nhắn, thẻ và/hoặc các tài liệu khác được lưu trữ và có thể truy cập được trong tài khoản của bạn bằng Mạng xã hội đó Media để nó có sẵn trên và thông qua Talent.com thông qua Tài khoản Hồ sơ của bạn .
Tùy thuộc vào cài đặt quyền riêng tư của tài khoản mà bạn đã đặt với tài khoản Social Media mà bạn sử dụng để truy cập Tài khoản hồ sơ của mình, thông tin nhận dạng cá nhân mà bạn đăng lên trang web đó có thể được hiển thị trên Talent.com, chẳng hạn như tên, họ, địa chỉ email, số điện thoại hoặc địa điểm. Xin lưu ý rằng mối quan hệ của bạn với Truyền thông xã hội chỉ được điều chỉnh bởi thỏa thuận của bạn với Truyền thông xã hội đó và chúng tôi từ chối mọi trách nhiệm pháp lý đối với thông tin nhận dạng cá nhân có thể được cung cấp cho chúng tôi bởi một trang Truyền thông xã hội vi phạm các điều khoản và điều kiện dịch vụ của Mạng xã hội. Phương tiện, cài đặt quyền riêng tư mà bạn đã đặt với Phương tiện xã hội đó hoặc về luật áp dụng cho Phương tiện xã hội đó.
Bạn có trách nhiệm duy trì tính bảo mật cho Tài khoản Hồ sơ của mình. Bạn đồng ý thông báo cho chúng tôi ngay lập tức nếu bạn nghi ngờ có bất kỳ hành vi sử dụng trái phép nào đối với tài khoản hoặc mật khẩu của bạn. Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về bất kỳ và tất cả việc sử dụng Tài khoản Hồ sơ của mình.
Công cụ Tìm kiếm việc làm Talent.com, miễn phí dành cho những Người tìm việc đang tìm kiếm cơ hội việc làm ("Quảng cáo việc làm"), cung cấp khả năng tìm kiếm thông qua cơ sở dữ liệu về cơ hội việc làm bằng cách sử dụng các từ khóa, cả hai với tư cách là Người dùng đã đăng ký và Người dùng chưa đăng ký. Những Quảng cáo việc làm này được Nhà tuyển dụng cung cấp trên Trang web của chúng tôi bằng cách sử dụng Dịch vụ của chúng tôi hoặc có thể được chúng tôi tự động lập chỉ mục từ các nguồn bên thứ ba bên ngoài và có thể bao gồm các liên kết đến các trang web của bên thứ ba.. com không có nghĩa vụ đưa bất kỳ Quảng cáo việc làm nào vào kết quả tìm kiếm hoặc danh sách khác của mình và có thể loại trừ hoặc xóa bất kỳ Quảng cáo việc làm nào khỏi Trang web vì bất kỳ lý do gì hoặc không cần do.
Quảng cáo việc làm là Nội dung người dùng, nghĩa là chúng được tạo và cung cấp bởi các bên thứ ba chứ không phải bởi Talent.com. Talent.com không kiểm soát và không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ Nội dung người dùng nào nói chung và Quảng cáo việc làm nói riêng. Vui lòng đọc qua Phần C.3 trong Điều khoản dịch vụ của chúng tôi về Nội dung người dùng để tìm hiểu thêm.
Vì Talent.com không có nghĩa vụ sàng lọc bất kỳ Quảng cáo việc làm nào hoặc xác minh danh tính của Nhà tuyển dụng đăng Quảng cáo việc làm đó, chúng tôi cảnh báo Người tìm việc xác minh tính hợp lệ của Quảng cáo việc làm trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào liên quan đến tình hình việc làm hiện tại của họ.
Khi bạn gửi đơn xin việc để phản hồi lại Quảng cáo việc làm (“Đơn xin việc”), bạn có thể làm như vậy với tư cách là Người dùng đã đăng ký thông qua Tài khoản hồ sơ của mình hoặc với tư cách là Người dùng chưa đăng ký. Quảng cáo Việc làm sẽ nhắc bạn nộp đơn trực tiếp trên Trang web của chúng tôi (“Ứng tuyển trên Talent.com”) hoặc bạn sẽ được chuyển hướng để nộp đơn trên trang web của Nhà tuyển dụng bên thứ ba (“Ứng tuyển trên Trang web của Công ty”).
Sau khi bạn gửi Đơn xin việc, cho dù bạn làm như vậy bằng cách sử dụng Ứng dụng trên Talent.com hay Ứng dụng trên Trang web Công ty, CV (Sơ yếu lý lịch) của bạn và thông tin ứng tuyển khác mà bạn quyết định gửi sẽ được chia sẻ với Nhà tuyển dụng và/hoặc tổ chức đã đăng Quảng cáo việc làm, miễn là mọi thông số do tổ chức đó chọn đều đáp ứng, nếu có. Do đó, bạn nên đảm bảo rằng thông tin bạn cung cấp là đầy đủ và chính xác và chỉ chứa thông tin mà bạn cảm thấy thoải mái khi chia sẻ. Chủ tài khoản Nhà tuyển dụng nhận Đơn xin việc của bạn đồng ý tuân thủ nghĩa vụ của họ theo các Điều khoản dịch vụ này và luật hiện hành, bao gồm cả luật bảo mật dữ liệu và không nên sử dụng thông tin cho các mục đích khác ngoài tuyển dụng. Tuy nhiên, sau khi Đơn xin việc được gửi, Talent.com không thể đảm bảo rằng Đơn xin việc của bạn sẽ được giữ bí mật hoặc được bảo mật đúng cách bởi người nhận phù hợp cũng như rằng Đơn xin việc sẽ được Nhà tuyển dụng nhận, xem xét hoặc phản hồi.
Khi bạn tạo Đơn xin việc bằng tính năng Đăng ký trên Trang web Công ty, bạn sẽ rời khỏi Trang web của chúng tôi và truy cập vào trang web của bên thứ ba. Talent.com không kiểm soát bất kỳ điều kiện nào mà bên thứ ba có thể áp đặt trên trang web của bên thứ ba đó và Talent.com không chịu trách nhiệm hoặc nghĩa vụ pháp lý đối với bất kỳ nội dung nào của bên thứ ba đó hoặc về tính sẵn có của hoặc các tài liệu có trên hoặc thông qua, bất kỳ trang web bên ngoài. Bạn phải tự chịu rủi ro khi sử dụng tất cả các trang web bên ngoài như vậy. Khi bạn ký kết thỏa thuận với các bên như vậy, bạn sẽ cung cấp cho họ dữ liệu và quyền của bạn, đồng thời nghĩa vụ của họ được xác định bởi chính sách quyền riêng tư và điều khoản dịch vụ của họ. Bạn sẽ được thông báo trên trang web rằng đây là các trang web và dịch vụ của bên thứ ba chứ không phải Talent.com.
Khi bạn nộp đơn xin việc bằng Apply on Talent.com, chúng tôi sẽ thu thập và xử lý dữ liệu đơn xin việc của bạn, có thể chứa Dữ liệu cá nhân. Để xem cách chúng tôi xử lý Dữ liệu cá nhân của bạn khi bạn nộp đơn xin việc bằng Apply on Talent.com, chúng tôi mời bạn đọc Chính sách bảo mật của chúng tôi.
Talent.com có thể sử dụng tài liệu ứng tuyển và vị trí của bạn để gửi và cung cấp cho bạn thông tin cũng như Thông báo việc làm về Quảng cáo việc làm mà bạn có thể quan tâm.
Chúng tôi cung cấp cho Người dùng dịch vụ Thông báo việc làm, nơi họ có thể nhận Quảng cáo việc làm mà họ có thể quan tâm dựa trên hồ sơ, hoạt động tìm kiếm việc làm, công việc đã lưu và công việc đã ứng tuyển. Dịch vụ Thông báo việc làm của chúng tôi có thể truy cập được qua email và ở một số quốc gia nhất định, qua tin nhắn văn bản (SMS) và WhatsApp.
Ngoài việc đăng ký thủ công dịch vụ Thông báo việc làm của chúng tôi, trực tiếp trên Trang web của chúng tôi hoặc thông qua trang web đối tác của chúng tôi, nếu bạn nộp Đơn xin việc và/hoặc tạo Tài khoản Hồ sơ, bạn có thể đồng ý nhận Thông báo việc làm qua email có thể được bạn quan tâm. Bạn có thể chỉnh sửa hoặc thay đổi loại Thông báo việc làm mà bạn muốn nhận bằng cách truy cập tab Thông báo việc làm trong Tài khoản hồ sơ của mình. Bạn có thể hủy đăng ký Thông báo việc làm bằng cách (a) nhấp vào liên kết hủy đăng ký trong email Thông báo việc làm của bạn, (b) bằng cách hủy đăng ký Thông báo việc làm trong Tài khoản hồ sơ của bạn trong phần "Thông báo của tôi", (c) bằng cách liên hệ với bộ phận Dịch vụ khách hàng của chúng tôi tại [email protected] hoặc (d) bằng cách đóng Tài khoản Hồ sơ của bạn. Nếu bạn đã đăng ký dịch vụ SMS hoặc Thông báo việc làm WhatsApp, bạn cũng có thể hủy đăng ký bằng cách làm theo hướng dẫn trong Phần A.5. trong Điều khoản dịch vụ của chúng tôi. Lưu ý rằng mặc dù bạn có thể chọn không tham gia Thông báo việc làm và các tin nhắn tiếp thị, nhưng bạn không thể chọn không tham gia các liên lạc qua email liên quan đến dịch vụ, bao gồm những liên quan đến bảo mật, thông báo pháp lý, tài khoản của bạn hoặc việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi trừ khi bạn hủy kích hoạt tài khoản của mình và ngừng sử dụng Dịch vụ của chúng tôi.
Tùy thuộc vào quốc gia cư trú của bạn, Talent.com có thể cung cấp dịch vụ Thông báo việc làm thông qua tin nhắn văn bản (SMS) và/hoặc WhatsApp. Nếu bạn đăng ký Dịch vụ này, bạn phải là chủ sở hữu của điện thoại di động đã nhập hoặc được phép sử dụng điện thoại di động này để nhận tin nhắn của chúng tôi. Số lượng tin nhắn bạn nhận được có thể khác nhau tùy thuộc vào số lượng công việc gần đây phù hợp với tìm kiếm của bạn, công việc bạn đã ứng tuyển và liệu bạn có gửi cho chúng tôi tin nhắn yêu cầu chúng tôi hỗ trợ thêm qua tin nhắn văn bản hay không. Nhà cung cấp dịch vụ của bạn có thể tính phí khi bạn nhận tin nhắn và có thể đặt giới hạn về số lượng tin nhắn bạn có thể nhận, điều này chỉ được điều chỉnh bởi thỏa thuận mà bạn có với nhà cung cấp dịch vụ của mình. Talent.com không chịu trách nhiệm đối với các tin nhắn không được gửi do bất kỳ hạn chế nào liên quan đến gói và nhà cung cấp dịch vụ di động mà bạn có. Nếu bạn nhận được Thông báo việc làm của chúng tôi qua WhatsApp, bạn thừa nhận rằng mối quan hệ của bạn với WhatsApp chỉ được điều chỉnh bởi thỏa thuận của bạn với WhatsApp. Chúng tôi từ chối mọi trách nhiệm pháp lý đối với thông tin nhận dạng cá nhân mà WhatsApp có thể cung cấp cho chúng tôi vi phạm cài đặt quyền riêng tư mà bạn đã đặt với WhatsApp, các điều khoản và điều kiện dịch vụ của họ hoặc luật áp dụng cho họ. Bằng việc đồng ý với các điều khoản này và/hoặc đăng ký Thông báo việc làm, bạn đồng ý nhận các cuộc gọi và tin nhắn định kỳ bởi hoặc thay mặt cho Talent.com cũng như các chi nhánh và đối tác tiếp thị của chúng tôi cho mục đích thông tin và quảng cáo, bao gồm bằng công nghệ tự động hoặc tin nhắn được ghi âm, để (các) số bạn cung cấp. Bạn hiểu rằng sự đồng ý không phải là điều kiện để mua hàng và bạn có thể từ chối nhận các liên lạc trong tương lai như được mô tả bên dưới.
Nếu muốn ngừng nhận Thông báo việc làm qua SMS, bạn có thể làm như vậy bằng cách làm theo hướng dẫn được cung cấp trong Phần A.4 trong Điều khoản dịch vụ của chúng tôi hoặc, nếu bạn ở Hoa Kỳ hoặc Canada, bạn có thể ngừng nhận Thông báo việc làm qua SMS bằng cách nhắn tin STOP tới +1 (844) 794-9497 qua thiết bị di động của bạn hoặc, nếu bạn ở Vương quốc Anh, bằng cách nhấp vào liên kết hủy đăng ký mà bạn nhận được từ Talent.com qua thiết bị di động của mình. Nếu muốn ngừng nhận Thông báo việc làm qua WhatsApp, bạn cũng có thể rút lại sự đồng ý của mình bất kỳ lúc nào bằng cách trả lời "DỪNG" qua WhatsApp.
Tùy thuộc vào quốc gia cư trú của bạn, Talent.com có thể cung cấp cho bạn nhiều công cụ khác nhau để bạn truy cập vào dữ liệu tiền lương (“Công cụ lương”), dữ liệu thuế thu nhập (“Công cụ tính thuế”) và các công cụ khác thông tin về nghề nghiệp và thị trường việc làm (“Talentpedia”). Công cụ tính lương, Công cụ tính thuế và Talentpedia của chúng tôi dựa trên dữ liệu do bên thứ ba gửi tới Talent.com và dữ liệu đó có thể không chính xác hoặc đáng tin cậy và chỉ được cung cấp cho mục đích cung cấp thông tin. Ví dụ: Công cụ tính lương của chúng tôi sử dụng số liệu lương gần đúng dựa trên nhiều lần gửi của bên thứ ba. Những số liệu này được cung cấp cho Người dùng chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương thực tế có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và Nhà tuyển dụng và bạn nên tham khảo ý kiến của Nhà tuyển dụng để biết số liệu về mức lương thực tế liên quan đến một Quảng cáo việc làm cụ thể. Tương tự, thông tin liên quan đến thuế được cung cấp qua Công cụ tính thuế của chúng tôi dựa trên nhiều thông tin gửi của bên thứ ba. Bạn hiểu rằng Talent.com không đưa ra bất kỳ lời khuyên, đề xuất hoặc phương pháp hay nhất nào về thuế thông qua việc bạn sử dụng các Dịch vụ này. Bạn nên tham khảo ý kiến chuyên gia về thuế trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nghề nghiệp nào dựa trên thông tin chúng tôi cung cấp thông qua Công cụ tính thuế. Bạn sẽ phải tự chịu rủi ro khi sử dụng hoặc dựa vào Công cụ tính lương, Công cụ tính thuế và Talentpedia của chúng tôi.
Không giới hạn tính tổng quát của những điều đã nói ở trên hoặc các quy định trong Mục C.13 trong Điều khoản dịch vụ của chúng tôi: (I) CÔNG CỤ LƯƠNG, MÁY TÍNH THUẾ VÀ TALENTPEDIA ĐƯỢC CUNG CẤP TRÊN AN CƠ SỞ “NGUYÊN TRẠNG,” “SẴN CÓ”; (II) MỌI VIỆC SỬ DỤNG HOẶC PHỤ THUỘC VÀO BẤT KỲ PHẦN NÀO CỦA CÔNG CỤ LƯƠNG, MÁY TÍNH THUẾ VÀ TALENTPEDIA SẼ TỰ BẠN RỦI RO. TRONG PHẠM VI TỐI ĐA ĐƯỢC PHÁP LUẬT CHO PHÉP, CHÚNG TÔI VÀ BẤT KỲ NHÀ CUNG CẤP DỮ LIỆU ĐƯỢC SỬ DỤNG BỞI CÔNG CỤ LƯƠNG, MÁY TÍNH THUẾ VÀ TALENTPEDIA CỦA CHÚNG TÔI BẰNG ĐÓ TỪ CHỐI RÕ RÀNG TẤT CẢ CÁC BẢO ĐẢM, RÕ RÀNG HAY NGỤ Ý, LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC SỬ DỤNG DỮ LIỆU VÀ DỊCH VỤ NÀY, BAO GỒM KHÔNG GIỚI HẠN, BẤT KỲ BẢO ĐẢM NGỤ Ý NÀO VỀ TÍNH CHÍNH XÁC, ĐẦY ĐỦ, ĐÚNG, CHẤT LƯỢNG HOẶC SỰ PHÙ HỢP CHO MỘT MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ (III) CẢ CHÚNG TÔI CŨNG KHÔNG BẤT KỲ NHÀ CUNG CẤP DỮ LIỆU VÀ DỊCH VỤ NÀY NÀO SẼ KHÔNG CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ MỌI MẤT MÁT, CHI PHÍ HOẶC THIỆT HẠI HAY PHÁT SINH BỞI BẠN SỬ DỤNG CÔNG CỤ LƯƠNG, TÍNH THUẾ VÀ TALENTPEDIA.
Trừ khi luật pháp có yêu cầu khác, nếu bạn đang ký hợp đồng với Talent.com với tư cách là Người tìm việc, thì Thỏa thuận này và mọi tranh chấp liên quan đến hoặc phát sinh từ hoặc liên quan đến Thỏa thuận này hoặc liên quan theo bất kỳ cách nào đến Dịch vụ của chúng tôi hoặc mối quan hệ của chúng tôi (“Tranh chấp”) sẽ được điều chỉnh bởi và tuân theo luật pháp của Tỉnh Québec và luật pháp Canada hiện hành tại đó mà không gây ra xung đột với các nguyên tắc luật pháp đó.
Trừ khi luật pháp yêu cầu khác hoặc trừ khi bạn là Người tìm việc tại Hoa Kỳ (trong trường hợp đó, Thỏa thuận trọng tài được nêu trong Mục A.10 của Thỏa thuận này được áp dụng), mọi hành động, vụ kiện hoặc các thủ tục pháp lý khác liên quan đến Tranh chấp đó sẽ chỉ được đệ trình lên tòa án tại Tỉnh Québec, Canada và bạn đồng ý với quyền tài phán cá nhân độc quyền của tòa án tại Tỉnh Québec, Canada. Bạn cũng từ bỏ mọi quyền xét xử bằng bồi thẩm đoàn liên quan đến bất kỳ hành động hoặc vụ kiện nào phát sinh theo bất kỳ cách nào từ hoặc liên quan đến việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi hoặc các Điều khoản dịch vụ này.
Bằng cách sử dụng Dịch vụ của chúng tôi và đổi lại Dịch vụ do Talent.com cung cấp, bạn thừa nhận rằng chúng tôi chỉ có thể cung cấp Dịch vụ cho bạn theo các điều khoản và điều kiện như được trình bày ở đây. Để xem xét một phần việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bạn đồng ý không kiện Talent.com với tư cách là nguyên đơn tập thể hoặc đại diện tập thể, tham gia với tư cách thành viên tập thể hoặc tham gia với tư cách là bên bất lợi dưới bất kỳ hình thức nào trong vụ kiện tập thể chống lại Tài năng. com liên quan đến việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, nếu được phép. Ngoài ra, với tư cách là Người tìm việc, bạn thừa nhận rằng việc bạn sử dụng Dịch vụ miễn phí trên Trang web của chúng tôi không phải là mua chuộc. Việc bạn chấp nhận Thỏa thuận này, bao gồm cả Miễn trừ vụ kiện tập thể này, là một phần thiết yếu của Thỏa thuận này cho phép bạn sử dụng miễn phí Dịch vụ của chúng tôi. Nếu bạn không đồng ý với bất kỳ phần nào trong các điều khoản này, vui lòng không tiếp tục sử dụng Dịch vụ của chúng tôi. Tuy nhiên, không có nội dung nào trong đoạn này giới hạn quyền khởi kiện của bạn với tư cách là nguyên đơn cá nhân, tuân theo Mục A.8 và A.10 của Thỏa thuận này.
Mục A.10 này, được gọi là "Thỏa thuận phân xử bằng trọng tài" , chỉ áp dụng nếu bạn là cư dân của Hoa Kỳ vào thời điểm bạn bị ràng buộc với Thỏa thuận hoặc sau đó. Trừ khi bạn chọn không tham gia theo quy trình chọn không tham gia được nêu bên dưới, bạn và Talent.com đồng ý rằng trong phạm vi tối đa được luật hiện hành cho phép, mọi Tranh chấp, theo lựa chọn của một trong hai bên, sẽ được giải quyết bằng trọng tài, bao gồm mọi tranh chấp về tùy ý, chẳng hạn như phạm vi và khả năng thực thi. Quyền và nghĩa vụ phân xử bằng trọng tài theo Phần này áp dụng cho tất cả các Tranh chấp, bao gồm cả những tranh chấp chống lại hoặc liên quan đến các bên thứ ba như Talent.com hoặc cán bộ, giám đốc, nhân viên, đại lý, cổ đông, thành viên, đối tác, công ty con, bên liên doanh hoặc các nhà thầu.
Một bên có ý định yêu cầu trọng tài trước tiên phải gửi thông báo bằng văn bản về tranh chấp cho bên kia (“Thông báo”), bằng thư hạng nhất được chứng nhận hoặc chuyển phát nhanh qua đêm (cần có chữ ký) hoặc bằng thư điện tử với biên lai trả lại và giao hàng được yêu cầu cho cả hai phương pháp. Địa chỉ Thông báo của Talent.com là: Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Người nhận: Phòng Pháp chế.
Thông báo phải (a) mô tả bản chất và cơ sở của khiếu nại hoặc tranh chấp; và (b) đưa ra biện pháp trợ giúp cụ thể được yêu cầu. Chúng tôi đồng ý sử dụng những nỗ lực thiện chí để giải quyết khiếu nại một cách trực tiếp, nhưng nếu chúng tôi không đạt được thỏa thuận làm như vậy trong vòng 30 ngày sau khi nhận được Thông báo, bạn hoặc Talent.com có thể bắt đầu thủ tục tố tụng trọng tài. Trong quá trình phân xử, số tiền mà bạn hoặc Talent.com đưa ra sẽ không được tiết lộ cho trọng tài cho đến khi trọng tài đưa ra quyết định và phán quyết cuối cùng, nếu có.
Trừ khi được quy định rõ ràng ở đây, mọi hoạt động phân xử trọng tài sẽ được tiến hành theo các quy tắc hiện hành của Hiệp hội Trọng tài Hoa Kỳ (“AAA”) hoặc cơ quan giải quyết tranh chấp thay thế khác và các quy tắc trọng tài có thể được các bên đồng ý bởi bạn và Talent.com (“Quy tắc trọng tài”). Phí trọng tài và phần thù lao trọng tài của bạn sẽ được điều chỉnh bởi các quy tắc đó. Nếu AAA không có sẵn, không thể hoặc không sẵn lòng chấp nhận và quản lý việc phân xử bằng trọng tài đối với bất kỳ khiếu nại nào theo Thỏa thuận phân xử bằng trọng tài như đã văn bản, thì các bên sẽ đồng ý về một tổ chức trọng tài thay thế, chẳng hạn như JAMS, sẽ thực thi các điều khoản trọng tài như đã viết. Các bên sẽ chọn một trọng tài viên duy nhất, nhưng trong trường hợp các bên không thể thống nhất được thì trọng tài viên đó sẽ được chỉ định theo Quy tắc Trọng tài. Trọng tài sẽ là một luật sư hành nghề có kiến thức chuyên môn sâu rộng trong việc kiện tụng và/hoặc chủ trì các vụ việc liên quan đến các lĩnh vực pháp lý cơ bản liên quan đến tranh chấp. Việc phân xử bằng trọng tài sẽ được kết thúc trong vòng ba tháng kể từ ngày trọng tài được chỉ định. Thông tin thêm về trọng tài, bao gồm Quy tắc trọng tài, có sẵn tại www.adr.org hoặc bằng cách gọi tới số 1-800-778-7879.
Trừ khi các quy tắc trọng tài hiện hành có quy định khác, mọi phiên điều trần trọng tài sẽ diễn ra tại địa điểm đã được thỏa thuận, với điều kiện là nếu khiếu nại có giá trị từ 10.000 USD trở xuống, bao gồm mọi khoản phí luật sư có thể được thu hồi, bạn có thể chọn liệu việc phân xử bằng trọng tài có được tiến hành hay không (a) chỉ dựa trên cơ sở các tài liệu được gửi cho trọng tài; hoặc (b) thông qua phiên điều trần qua điện thoại không có mặt. Trọng tài phải tuân theo luật hiện hành và mọi phán quyết có thể bị phản đối nếu trọng tài không làm như vậy. Trừ khi có quy định khác trong Thỏa thuận này, bạn và Talent.com có thể khởi kiện lên tòa án để buộc trọng tài phân xử, tiếp tục tiến hành thủ tục chờ phân xử hoặc để xác nhận, sửa đổi, bỏ trống hoặc đưa ra phán quyết về phán quyết do trọng tài đưa ra. Tất cả các khía cạnh của thủ tục tố tụng trọng tài và mọi phán quyết, quyết định hoặc phán quyết của trọng tài sẽ được bảo mật nghiêm ngặt vì lợi ích của tất cả các bên.
BẠN VÀ TALENT.COM ĐỒNG Ý RẰNG CÁC KHIẾU NẠI CHỈ CÓ THỂ ĐƯỢC NỘP THEO TƯ CÁCH CÁ NHÂN, KHÔNG PHẢI LỚP VÀ KHÔNG ĐẠI DIỆN, VÀ RẰNG CÁC KHIẾU NẠI CỦA HAI NGƯỜI TRỞ LÊN KHÔNG ĐƯỢC KẾT HỢP HOẶC HỢP NHẤT KHI KHÔNG CÓ SỰ ĐỒNG Ý CỦA TẤT CẢ CÁC BÊN. Ở MỨC ĐỘ TỐI ĐA ĐƯỢC PHÁP LUẬT CHO PHÉP, BẠN VÀ TALENT.COM TỪ BỎ CÁC QUYỀN THEO HIẾN PHÁP VÀ LUẬT ĐỊNH CỦA MÌNH ĐỂ RA TÒA ÁN VÀ ĐƯỢC XÉT XỬ TRƯỚC BỒI THẨM ĐOÀN, KỂ CẢ ĐỐI VỚI CÁC TRANH CHẤP KHÔNG PHẢI TRỌNG TÀI. Bạn và Talent.com đồng ý rằng các Tranh chấp sau đây không phải tuân theo các điều khoản nêu trên liên quan đến đàm phán không chính thức và trọng tài ràng buộc và thay vào đó sẽ được giải quyết bởi tòa án có thẩm quyền của tiểu bang nơi bạn cư trú: (1) bất kỳ Tranh chấp nào tìm cách thực thi hoặc bảo vệ, hoặc liên quan đến tính hợp lệ của bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào của bạn hoặc Talent.com; (2) bất kỳ Tranh chấp nào liên quan đến, hoặc phát sinh từ, các cáo buộc về hành vi trộm cắp, vi phạm bản quyền hoặc sử dụng trái phép của bạn; và (3) bất kỳ khiếu nại hoặc tranh chấp nào mà luật hiện hành (theo quyết định ràng buộc của tòa án) hoặc các quy tắc trọng tài hiện hành không cho phép trọng tài và yêu cầu giải quyết tại một tòa án dân sự cụ thể.
Bạn có quyền từ chối và không bị ràng buộc bởi các điều khoản trọng tài được nêu trong Phần A.10 này bằng cách gửi thông báo bằng văn bản về quyết định từ chối của bạn tới Talent.com Inc., 5800 St -Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Lưu ý: Phòng Pháp lý hoặc tới Talent.com Inc., 2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713. Thông báo bằng văn bản phải bao gồm: (1) tên ; (2) địa chỉ; (3) số điện thoại; và (4) một tuyên bố rõ ràng rằng bạn muốn từ chối Thỏa thuận phân xử bằng trọng tài này. Thông báo phải được gửi đến Talent.com trong vòng ba mươi (30) ngày kể từ ngày bạn đăng ký sử dụng Dịch vụ hoặc đồng ý với các Điều khoản dịch vụ này, tùy điều kiện nào xảy ra trước, nếu không, bạn sẽ bị ràng buộc phân xử các tranh chấp theo các điều khoản của Mục A. 10. Nếu bạn từ chối các điều khoản trọng tài này, chúng tôi cũng sẽ không bị ràng buộc bởi chúng. Xin lưu ý rằng bạn sẽ tiếp tục bị ràng buộc bởi bất kỳ điều khoản trọng tài nào cũ hơn mà bạn không chọn tham gia và bất kỳ điều khoản trọng tài nào chi phối Tranh chấp.
Trừ khi bị cấm bởi luật hiện hành hoặc Quy tắc trọng tài, bên thắng kiện trong bất kỳ Tranh chấp nào giữa các bên có thể đòi lại các chi phí và phí hợp lý phát sinh liên quan đến vấn đề đó, bao gồm cả phí luật sư hợp lý.
Nếu bất kỳ điều khoản nào của Thỏa thuận phân xử bằng trọng tài này được phát hiện là không thể thực thi được thì điều khoản không thể thực thi đó sẽ bị cắt bỏ và các điều khoản trọng tài còn lại sẽ được thực thi, ngoại trừ trường hợp từ bỏ hành động tập thể ở trên được cho là không thể thực thi được thì toàn bộ Thỏa thuận phân xử bằng trọng tài là vô hiệu, ngoại trừ điều khoản từ bỏ bồi thẩm đoàn.
Talent.com cung cấp cho Nhà tuyển dụng khả năng quản lý và tối đa hóa hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng bằng cách cho phép họ (i) đăng và/hoặc phân phối Quảng cáo việc làm (ii) quản lý các thông số của chiến dịch tuyển dụng và phân tích hiệu quả của họ thông qua bảng điều khiển dành cho nhà tuyển dụng của chúng tôi và (iii) nhận, xem và quản lý Đơn xin việc. Với tư cách là Nhà tuyển dụng, bạn có thể thay mặt bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi với tư cách là nhà tuyển dụng trực tiếp hoặc thay mặt cho những người khác, bao gồm nhưng không giới hạn ở tư cách là đại lý.
Để truy cập một số Dịch vụ trực tuyến của chúng tôi dành cho Nhà tuyển dụng, bao gồm công cụ tạo và đăng Quảng cáo việc làm của bạn trực tiếp trên Trang web của chúng tôi và bảng điều khiển trực tuyến của chúng tôi để quản lý các chiến dịch tuyển dụng của bạn, bạn phải tạo tài khoản Nhà tuyển dụng (“Tài khoản Nhà tuyển dụng”) trong đó bạn sẽ được yêu cầu cung cấp tên, họ, địa chỉ email hợp lệ, số điện thoại, tên công ty, địa chỉ gửi thư, số lượng nhân viên và mật khẩu. Bạn có trách nhiệm duy trì tính bảo mật của thông tin tài khoản của bạn. Bạn đồng ý thông báo cho chúng tôi ngay lập tức nếu bạn nghi ngờ có bất kỳ hành vi sử dụng trái phép nào đối với Tài khoản nhà tuyển dụng của bạn hoặc truy cập vào mật khẩu của bạn.
Với tư cách là Nhà tuyển dụng, tài khoản của bạn được sử dụng cho mục đích kinh doanh chứ không phải cho mục đích sử dụng cá nhân. Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về mọi hoạt động, hành động hoặc thiếu sót của bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào có quyền truy cập hoặc sử dụng tài khoản của bạn (“Người dùng được ủy quyền” của bạn). Bạn có thể sửa đổi quyền của người dùng bất kỳ lúc nào trong cài đặt của mình. Ngoài ra, bạn đồng ý rằng: (i) bạn sẽ không chia sẻ thông tin đăng nhập và thông tin tài khoản với bên thứ ba; (ii) bạn sẽ không bán hoặc cấp phép lại quyền truy cập vào tài khoản của mình hoặc Dịch vụ; (iii) bạn sẽ không tính phí hoặc nhận thanh toán bằng tiền mặt hoặc hiện vật từ bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào để sử dụng hoặc truy cập vào bất kỳ phần nào của Dịch vụ; (iv) bạn sẽ đảm bảo rằng Người dùng được ủy quyền tuân thủ Thỏa thuận này và mọi Điều khoản dịch vụ khác hoặc thỏa thuận khác mà bạn có với Talent.com; (v) bạn sẽ thông báo ngay cho Talent.com về mọi nghi ngờ hoặc bị cáo buộc vi phạm Thỏa thuận này và hợp tác với Talent.com trong mọi cuộc điều tra. Bạn cũng đồng ý bồi thường và giữ cho Talent.com không bị tổn hại khỏi mọi cáo buộc, khiếu nại, hành động, vụ kiện, yêu cầu, thiệt hại, trách nhiệm pháp lý, nghĩa vụ, tổn thất, giải quyết, phán quyết, chi phí và phí tổn (bao gồm nhưng không giới hạn phí luật sư) phát sinh từ đó. khỏi việc truy cập được ủy quyền hoặc trái phép vào tài khoản của bạn và mọi giao dịch mua được ủy quyền hoặc trái phép được thực hiện bằng tài khoản của bạn.
Talent.com sẽ đăng và phân phối Quảng cáo việc làm của bạn cũng như dữ liệu hoặc thông tin liên quan đến tuyển dụng khác mà bạn hoặc Người dùng được ủy quyền của bạn cung cấp cho chúng tôi, trên khắp các kênh phân phối của chúng tôi, bao gồm cả trên Trang web và ứng dụng di động của chúng tôi, thông qua dịch vụ Thông báo việc làm của chúng tôi dành cho Người tìm việc và thông qua mạng lưới các đối tác xuất bản bên thứ ba của chúng tôi (“Kênh phân phối” của chúng tôi). Ngoài Quảng cáo việc làm của mình, bạn có thể cung cấp dữ liệu hoặc thông tin khác liên quan đến tuyển dụng, bao gồm nhưng không giới hạn ở các yêu cầu sàng lọc, câu hỏi sàng lọc, tiêu chí sàng lọc, thông tin công ty, liên kết, logo và nhãn hiệu cũng như bất kỳ dữ liệu và thông tin nào khác do bạn và Người dùng được ủy quyền của bạn đối với Dịch vụ (“Nội dung người dùng của nhà tuyển dụng”). Nội dung Người dùng Nhà tuyển dụng của bạn có thể được cung cấp cho Talent.com để đăng và phân phối trên Kênh phân phối của chúng tôi bằng cách sử dụng Dịch vụ đăng việc làm của chúng tôi hoặc thông qua các phương thức truyền tải khác nhau, như đã thỏa thuận với Talent.com, bao gồm nguồn cấp dữ liệu XML, API hoặc bằng cách cho phép Talent.com để lập chỉ mục Nội dung người dùng có trên trang web hoặc dịch vụ khác mà bạn sở hữu hoặc kiểm soát để truy xuất Nội dung người dùng đó để sử dụng trên Dịch vụ. Nếu bạn sử dụng API của Talent.com, bạn đồng ý tuân thủ tài liệu API của chúng tôi.
Bằng cách gửi Quảng cáo việc làm đến Talent.com, bao gồm cả việc sử dụng tính năng trả phí của Dịch vụ của chúng tôi, bạn đồng ý rằng Talent.com không có nghĩa vụ phải chấp nhận, xuất bản hoặc phân phối Quảng cáo việc làm của bạn hoặc Người dùng nhà tuyển dụng khác Nội dung, bao gồm cả việc họ có không tuân thủ Thỏa thuận này hay không. Talent.com có thể, theo quyết định riêng của mình, yêu cầu Nội dung người dùng của Nhà tuyển dụng và/hoặc Nhà tuyển dụng phải được xác minh để ngăn chặn gian lận hoặc lạm dụng Dịch vụ của chúng tôi, để cải thiện Dịch vụ của chúng tôi hoặc vì bất kỳ lý do nào khác.
Bạn đồng ý rằng Talent.com chỉ có thể xác định Quảng cáo việc làm nào sẽ được phân phối cho Kênh phân phối nào. Tuy nhiên, bạn thừa nhận và chấp nhận rằng chúng tôi không có quyền kiểm soát Kênh phân phối hoặc mạng liên lạc và do đó, chúng tôi không đảm bảo rằng Quảng cáo việc làm của bạn sẽ được một tổ chức trong Kênh phân phối chấp nhận hoặc được nhận, đọc và/hoặc phản hồi bởi Một người tìm việc. Bạn chấp nhận rằng các đơn vị trong Kênh phân phối không có nghĩa vụ sử dụng hoặc hiển thị Quảng cáo việc làm và có thể từ chối Quảng cáo việc làm vì bất kỳ lý do gì hoặc không có lý do. Bạn đồng ý rằng Talent.com không chịu trách nhiệm pháp lý với bạn hoặc bất kỳ bên thứ ba nào nếu Quảng cáo việc làm của bạn bị từ chối hoặc không được đăng và bạn sẽ không được hoàn lại bất kỳ khoản tiền nào cho việc Quảng cáo việc làm không được đăng hoặc phân phối. Bằng cách gửi Quảng cáo việc làm, bạn cho phép chúng tôi phân phối Quảng cáo việc làm đó và bất kỳ Nội dung người dùng nhà tuyển dụng nào khác trong Kênh phân phối.
Talent.com không đảm bảo bất kỳ phản hồi hoặc số lượng phản hồi nào đối với Quảng cáo việc làm của bạn, cũng như không đảm bảo bất kỳ số lượt xem, số lần nhấp chuột hoặc ứng tuyển nào hoặc bất kỳ phản hồi nào đối với Quảng cáo việc làm của bạn sẽ được thực hiện. từ những cá nhân phù hợp với vị trí tuyển dụng mà bạn đã quảng cáo. Chúng tôi không xác minh danh tính của bất kỳ Người tìm việc nào phản hồi Quảng cáo việc làm của bạn và do đó không đảm bảo về chất lượng của các ứng viên mà bạn sẽ nhận được nhờ Quảng cáo việc làm của mình. Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm phỏng vấn, thực hiện kiểm tra lý lịch và người tham khảo, xác minh thông tin do Người tìm việc cung cấp và chọn ứng viên thích hợp. Talent.com cũng không chịu trách nhiệm về việc liên lạc giữa bạn và bất kỳ Người tìm việc nào.
Với tư cách là Nhà tuyển dụng, bạn chịu trách nhiệm về Nội dung người dùng của Nhà tuyển dụng mà bạn cung cấp cho Talent.com để đăng và phân phối, cho dù bạn cung cấp nội dung đó thay mặt bạn hay thay mặt cho bên thứ ba.
Ngoài ra, bằng cách sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bạn đồng ý với các Quy tắc đăng việc làm sau đây, trong đó nghiêm cấm Nội dung người dùng của nhà tuyển dụng thực hiện bất kỳ điều nào sau đây:
Bạn xác nhận thêm rằng bạn có trách nhiệm đưa ra các phương pháp sàng lọc thay thế, nếu có, theo yêu cầu của pháp luật. Mặc dù Talent.com nỗ lực thiết kế và phát triển các dịch vụ có thể truy cập nhưng không đảm bảo rằng phương thức phân phối các Quảng cáo việc làm này bao gồm các câu hỏi sàng lọc tuân thủ luật hiện hành, bao gồm nhưng không giới hạn Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ và bất kỳ luật hiện hành tương đương hoặc tương tự nào.
Bạn đồng ý rằng Talent.com có thể, theo quyết định riêng của mình, xóa, ngăn chặn việc đăng hoặc thực hiện bất kỳ hành động nào mà chúng tôi cho là cần thiết liên quan đến Nội dung người dùng của Nhà tuyển dụng mà theo đánh giá riêng của Talent.com là vi phạm hoặc có thể vi phạm Điều khoản của chúng tôi Dịch vụ, luật, quy tắc, quy định hiện hành hoặc điều khoản của bên thứ ba mà chúng tôi cho là phù hợp. Chúng tôi cũng có thể tiết lộ danh tính của bạn hoặc thông tin khác về bạn cho bất kỳ bên thứ ba nào khiếu nại rằng Nội dung người dùng của nhà tuyển dụng vi phạm các quyền của họ, bao gồm quyền sở hữu trí tuệ hoặc quyền riêng tư của họ. Chúng tôi cũng có thể thực hiện hành động pháp lý, bao gồm nhưng không giới hạn, chuyển đến cơ quan thực thi pháp luật đối với bất kỳ hành vi sử dụng bất hợp pháp hoặc trái phép nào đối với Trang web hoặc Dịch vụ. Không giới hạn những điều đã nói ở trên, chúng tôi có quyền hợp tác đầy đủ với bất kỳ cơ quan thực thi pháp luật hoặc lệnh tòa án nào yêu cầu hoặc chỉ đạo chúng tôi tiết lộ danh tính hoặc thông tin khác của bất kỳ ai đăng bất kỳ tài liệu nào trên hoặc thông qua Trang web.
Sẽ không có khoản hoàn trả nào cho các dịch vụ trả trước nếu chúng tôi quyết định xóa Nội dung người dùng của nhà tuyển dụng của bạn. Chúng tôi có quyền sửa đổi Quảng cáo việc làm của bạn để tối ưu hóa danh sách mà chúng tôi cho là phù hợp mà không cần thông báo cho bạn, bao gồm cả việc chỉnh sửa chức danh công việc và sửa vị trí công việc. Bạn đồng ý rằng chúng tôi có thể thực hiện mọi hành động để xác định và giảm thiểu các ứng dụng spam. Bạn hiểu và đồng ý rằng bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về mọi trách nhiệm pháp lý phát sinh từ việc xuất bản Quảng cáo việc làm hoặc tài liệu mà người dùng có thể truy cập thông qua Quảng cáo việc làm đó.
Những Người tìm việc muốn đăng ký Quảng cáo việc làm của bạn chỉ có thể làm như vậy bằng cách đăng ký trực tiếp trên Trang web của chúng tôi (“Ứng tuyển trên Talent.com”) hoặc khi được chuyển hướng để đăng ký trên trang web của công ty bạn (“Ứng tuyển trên trang web của công ty bạn”) Áp dụng trên trang web của công ty”).
Talent.com có thể cung cấp các chức năng sẵn có cho phép bạn giám sát và quản lý đơn xin việc, chẳng hạn như xem và tải xuống sơ yếu lý lịch, xếp hạng ứng viên và giám sát quá trình tuyển dụng. Talent.com có thể thông báo cho Người tìm việc rằng bạn đã thực hiện hành động liên quan đến Đơn xin việc. Bạn cũng đồng ý rằng Talent.com không chịu trách nhiệm duy trì hoặc lưu trữ các tài liệu đăng ký đó thay mặt bạn. Talent.com cũng có thể cung cấp dữ liệu và phân tích có sẵn như một phần Dịch vụ của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin và từ chối mọi trách nhiệm hoặc nghĩa vụ pháp lý về tính chính xác, đầy đủ hoặc độ tin cậy của chúng, bao gồm nhưng không giới hạn ở dữ liệu như số lần nhấp chuột và tỷ lệ chuyển đổi.
Bằng cách sử dụng Dịch vụ của chúng tôi với tư cách là Nhà tuyển dụng, bạn đồng ý tuân thủ các luật và quy định hiện hành về liên lạc, quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu vì chúng liên quan đến hoạt động của bạn và nơi cư trú của Người tìm việc tương tác với bạn trong bối cảnh đó Dịch vụ của chúng tôi. Cụ thể hơn, bạn tuyên bố và đồng ý rằng: (i) bạn sẽ sử dụng Dữ liệu cá nhân của Người tìm việc có trong bất kỳ Đơn xin việc nào hoặc được bạn lấy hoặc truy cập thông qua Dịch vụ (“Dữ liệu”), theo thông tin liên lạc hiện hành, luật bảo vệ quyền riêng tư và dữ liệu và chỉ dành cho mục đích việc làm hợp pháp; (ii) bạn sẽ không tiết lộ thêm bất kỳ Dữ liệu nào như vậy cho bên thứ ba, trừ khi bạn là bên thứ ba được ủy quyền hành động thay mặt cho khách hàng và bạn đang truy cập Dữ liệu để tìm nguồn ứng viên thay mặt cho khách hàng của mình vì mục đích tuyển dụng hợp pháp; (iii) bạn sẽ thực hiện các biện pháp vật lý, kỹ thuật và hành chính thích hợp để bảo vệ Dữ liệu khỏi bị mất, lạm dụng, truy cập trái phép, tiết lộ, thay đổi hoặc phá hủy và bạn sẽ thông báo cho Talent.com ngay lập tức trong trường hợp có bất kỳ hành vi truy cập trái phép hoặc đáng ngờ nào hoặc tiết lộ Dữ liệu đó; (iv) bạn sẽ không sử dụng thông tin liên hệ từ Đơn xin việc để gửi thư, email, cuộc gọi điện thoại, tin nhắn văn bản hoặc fax không được yêu cầu liên quan đến các chương trình khuyến mãi và/hoặc quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn hoặc của bên thứ ba hoặc để liên hệ hoặc tìm nguồn việc làm người tìm kiếm hội chợ nghề nghiệp và cơ hội kinh doanh; và (vi) bạn sẽ tôn trọng các lựa chọn về quyền riêng tư của Người tìm việc.
Vì mục đích của Thỏa thuận này, “Dữ liệu cá nhân” có nghĩa là bất kỳ thông tin hoặc mẩu thông tin nào có thể nhận dạng một cá nhân trực tiếp (ví dụ: tên) hoặc gián tiếp (ví dụ: thông qua dữ liệu có biệt danh, chẳng hạn như một số ID duy nhất). Điều này có nghĩa là Dữ liệu Cá nhân bao gồm những thứ như địa chỉ email/nhà riêng, tên người dùng, ảnh hồ sơ, sở thích cá nhân, thông tin tài chính cũng như các mã nhận dạng số duy nhất như địa chỉ IP (Giao thức Internet) của máy tính.
Talent.com không tuyên bố hay bảo đảm về bất kỳ nội dung nào do bên thứ ba cung cấp hoặc tạo ra, bao gồm nhưng không giới hạn ở Đơn xin việc. Bạn chấp nhận rằng Talent.com hoạt động như một kênh thụ động để nhận Đơn xin việc và không có nghĩa vụ sàng lọc thông tin đó, xác minh danh tính của người gửi Đơn xin việc hoặc xác minh tính chính xác của dữ liệu hoặc nội dung có trong Đơn xin việc. Chúng tôi không đảm bảo bất kỳ phản hồi hoặc số lượng phản hồi nào cho Quảng cáo việc làm của bạn hoặc mọi phản hồi sẽ đến từ những cá nhân phù hợp với vị trí tuyển dụng mà bạn đã quảng cáo. Bạn có trách nhiệm thực hiện các bước kiểm tra và thủ tục cần thiết để đảm bảo rằng những cá nhân phản hồi Quảng cáo việc làm của bạn có đủ trình độ chuyên môn cần thiết để đáp ứng yêu cầu của bạn.
Ngoài ra, bạn đồng ý bồi thường, giữ vô hại và bảo vệ Talent.com bằng chi phí của riêng bạn trước mọi chi phí, khiếu nại, thiệt hại hoặc phí tổn mà Talent.com phải gánh chịu mà chúng tôi có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý do bất kỳ việc bạn hoặc nhân viên hoặc đại lý của bạn không tuân thủ bất kỳ nghĩa vụ nào của bạn theo Phần này cũng như các luật và quy định hiện hành về bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư.
Trong một số trường hợp, bạn có thể sử dụng các công cụ của Talent.com cho mục đích đo lường hiệu suất Quảng cáo việc làm của mình, chẳng hạn như pixel chuyển đổi hoặc tích hợp máy chủ với máy chủ của Talent.com. Những công cụ này được cung cấp như một sự lịch sự và chúng tôi có thể vô hiệu hóa chúng bất cứ lúc nào. Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc sử dụng pixel trên trang web của mình và Talent.com từ chối mọi trách nhiệm pháp lý liên quan đến việc sử dụng đó và không đưa ra bảo đảm nào về hoạt động bình thường của pixel, bất kỳ con số nào được báo cáo hoặc việc sử dụng pixel sẽ là lỗi miễn phí. Bạn được khuyên không nên dựa vào pixel. Bất kỳ pixel theo dõi nào hoặc phân tích được tạo ra từ đó sẽ không được sử dụng để tranh chấp hoặc thách thức số lần nhấp chuột của chúng tôi, điều này mang tính ràng buộc. Bạn đồng ý không sử dụng thông tin được thu thập bằng pixel theo dõi cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài việc đo lường hiệu suất của Quảng cáo việc làm của bạn. Ví dụ: bạn không được sử dụng pixel để lập hồ sơ người dùng hoặc để phân tích hành vi. Trong phạm vi bạn quyết định sử dụng các pixel đó, bạn đồng ý tuân thủ tất cả các luật hiện hành, bao gồm nhưng không giới hạn ở luật bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư, cùng với những điều khác, cập nhật chính sách quyền riêng tư và cookie của bạn để mô tả việc sử dụng các pixel đó và tìm kiếm sự đồng ý cho việc sử dụng pixel từ người dùng khi họ vào trang web của bạn. Bạn đồng ý bảo vệ và bồi thường cho Talent.com trước mọi khiếu nại phát sinh từ việc bạn sử dụng pixel đó.
Nếu bạn truy cập hoặc sử dụng Dịch vụ Talent.com thông qua nền tảng của bên thứ ba, chẳng hạn như nhưng không giới hạn ở các nền tảng của bên thứ ba áp dụng cho các đại lý của Talent.com, đối tác hệ thống theo dõi ứng viên, đối tác quảng cáo việc làm, hoặc các đối tác chiến lược khác (mỗi đối tác được gọi là “Nền tảng đối tác”), bạn hiểu và đồng ý rằng bạn sẽ chỉ đăng Quảng cáo việc làm liên quan đến việc thuê nhân viên cho tổ chức của riêng bạn và bạn đồng ý tuân theo Điều khoản dịch vụ của chúng tôi. Talent.com có quyền, như được xác định theo quyết định riêng của Talent.com, từ chối hoặc vô hiệu hóa việc sử dụng của bạn hoặc bất kỳ phần nào trong việc sử dụng của bạn đối với Dịch vụ Talent.com thông qua Nền tảng đối tác nếu bạn đăng Quảng cáo việc làm liên quan đến việc tuyển dụng một nhân viên cho một tổ chức không phải của bạn.
NGOẠI TRỪ NHƯ ĐƯỢC CUNG CẤP TRONG THỎA THUẬN RIÊNG BẰNG VĂN BẢN GIỮA BẠN VÀ TALENT.COM, CÁC ĐIỀU KHOẢN SAU ĐÂY SẼ ÁP DỤNG CHO KHÁCH HÀNG SỬ DỤNG DỊCH VỤ TRẢ TIỀN.
Nếu bạn đang sử dụng tính năng trả phí của Dịch vụ của chúng tôi, bạn đồng ý với các điều khoản về giá và thanh toán cho Dịch vụ hiện hành như được nêu bên dưới và như được nêu trên Trang web của chúng tôi, đồng thời bạn thừa nhận rằng Talent.com có thể cập nhật và sửa đổi chúng theo thời gian.
Talent.com có thể tính phí bạn theo nhiều cách khác nhau tùy thuộc vào dịch vụ được cung cấp, bao gồm dựa trên “lần nhấp chuột” được xác định trong Thỏa thuận này là hành động của người dùng dẫn đến mô tả công việc được hiển thị cho Người tìm việc. Điều này bao gồm các lần nhấp chuột vào Quảng cáo việc làm trên Trang web của chúng tôi cũng như các trang web khác trong Kênh phân phối. Việc xác định số lần hiển thị như vậy của Talent.com sẽ có tính ràng buộc, ngay cả trong trường hợp con số này bao gồm các phép đo do bên thứ ba cung cấp. Talent.com từ chối bảo hành đối với các phép đo do nhà cung cấp bên thứ ba cung cấp. Talent.com và các chi nhánh của nó cũng như người cấp phép bên thứ ba của họ từ chối mọi đảm bảo về tính chính xác hoặc mức độ hoặc thời gian của chi phí cho mỗi lần nhấp chuột, việc gửi bất kỳ đơn xin việc nào hoặc mức độ quan tâm của bất kỳ người dùng nào đăng ký hoặc xem Quảng cáo việc làm của bạn. Giá nhấp chuột có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm nhưng không giới hạn cung và cầu hiện tại liên quan đến quảng cáo và nhấp chuột, nguồn và lưu lượng truy cập, thời gian trong ngày và các yếu tố khác. Bạn thừa nhận rằng Talent.com có kiến thức và quyền kiểm soát hạn chế về cách đo lường số lần nhấp chuột trên các trang web khác và phải dựa một phần vào các báo cáo do các trang web khác tạo ra.
Khi chúng tôi cung cấp tín dụng miễn phí cho Dịch vụ đăng việc làm của mình, bạn có thể phải cung cấp thông tin thanh toán và hóa đơn hợp lệ. Phương thức thanh toán của bạn sẽ không bị tính phí cho đến khi bạn đạt đến số tiền tín dụng miễn phí tối đa.
Trong trường hợp bạn thanh toán cho bất kỳ Dịch vụ nào bằng thẻ tín dụng hoặc thẻ ghi nợ, bạn ủy quyền cho Talent.com tính phí vào thẻ tín dụng hoặc thẻ ghi nợ của bạn (hoặc phương thức thanh toán được chấp nhận khác mà bạn đã chọn từ những phương thức được cung cấp ) ("Phương thức thanh toán"), đối với các khoản phí áp dụng trong khoảng thời gian áp dụng của Dịch vụ phải trả phí mà bạn đã chọn, cùng với mọi loại thuế bán hàng, sử dụng, tiêu thụ đặc biệt, hàng hóa và dịch vụ, thuế tiêu dùng hoặc thuế tương tự khác áp dụng cho Dịch vụ. Bạn có thể thay đổi hoặc cập nhật phương thức thanh toán của mình bất kỳ lúc nào trong cài đặt. Mọi khoản thanh toán được thực hiện bằng thẻ tín dụng đều phải được sự chấp thuận của đối tác tài chính của chúng tôi. Một khoản phí có thể được áp dụng tại thời điểm xác minh thẻ tín dụng, khoản phí này sẽ được Talent.com tự động hoàn trả sau khi quá trình xác thực được thực hiện.
Bạn tuyên bố rằng bạn được ủy quyền sử dụng Phương thức thanh toán thay mặt cho công ty của mình và bạn đồng ý chấp nhận hồ sơ điện tử về biên lai. Bạn có thể nhận được bản sao hóa đơn thông qua cài đặt tài khoản Talent của mình. Nếu vào bất kỳ thời điểm nào Phương thức thanh toán của bạn không chấp nhận khoản phí đến hạn, bạn đồng ý rằng Talent.com có thể thử lại Phương thức thanh toán cho đến khi phương thức đó chấp nhận các khoản phí và/hoặc đình chỉ hoặc chấm dứt quyền truy cập của bạn vào Dịch vụ hiện hành, bao gồm cả những dịch vụ mà bạn không có số dư chưa thanh toán và bạn sẽ tiếp tục chịu trách nhiệm thanh toán đầy đủ cho các Dịch vụ đó ngay cả sau khi quyền truy cập Dịch vụ của bạn bị chấm dứt hoặc tạm dừng.
Bằng cách cung cấp bất kỳ Phương thức thanh toán nào, bạn đồng ý rằng thông tin thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ và thông tin thanh toán hiện hành có thể được chia sẻ với các bên thứ ba như bộ xử lý thanh toán và cơ quan tín dụng và/hoặc cơ quan thu nợ nhằm mục đích kiểm tra. tín dụng của bạn, thực hiện thanh toán, thu các khoản thanh toán và phí trả chậm nếu có và để cung cấp Dịch vụ hiện hành cho bạn hoặc để thực thi thỏa thuận của chúng tôi với bạn. Bạn đồng ý rằng Talent.com có thể lấy thông tin thanh toán cập nhật cho thẻ tín dụng và thẻ ghi nợ thông qua mạng thẻ thanh toán, tổ chức phát hành thẻ hoặc các nguồn bên thứ ba khác. Bạn cũng đồng ý rằng Talent.com có thể sử dụng thông tin thẻ được cập nhật để tính số tiền bạn nợ chúng tôi. Chúng tôi cũng có thể chia sẻ thông tin này với các cơ quan thực thi pháp luật và để đáp lại trát đòi hầu tòa, lệnh của tòa án và lệnh khám xét.
Nếu bạn chọn sử dụng Dịch vụ phải trả phí trong đó thanh toán được xử lý thông qua Trang web, bạn đồng ý rằng Phương thức thanh toán của bạn trong hồ sơ với chúng tôi sẽ tự động bị tính phí theo chu kỳ thanh toán được quy định trên Trang web cho Dịch vụ bạn đã mua. Nếu Phương thức thanh toán của bạn không chấp nhận các khoản phí thanh toán khi đến hạn, Talent.com sẽ cố gắng xử lý Phương thức thanh toán của bạn vào ngày hôm sau cho đến khi thanh toán được thực hiện.
Nếu bạn chọn sử dụng Dịch vụ phải trả phí mà khoản thanh toán không được xử lý qua Trang web, bạn đồng ý thanh toán mọi hóa đơn chưa thanh toán trong vòng ba mươi (30) ngày kể từ ngày lập hóa đơn.
Các khoản thanh toán quá hạn có thể phải chịu lãi suất ở mức một phần trăm rưỡi mỗi tháng (mười tám phần trăm mỗi năm) hoặc mức lãi suất cao nhất được pháp luật cho phép, nếu thấp hơn, kể từ ngày đến hạn thanh toán cho đến khi được thanh toán đầy đủ. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về mọi chi phí hợp lý (bao gồm cả phí và chi phí pháp lý) mà Talent.com phải chịu khi thu các khoản tiền quá hạn.
Ngoài ra, nếu bạn chậm thanh toán bất kỳ khoản phí nào, chúng tôi có quyền (i) đình chỉ hoặc chấm dứt ngay quyền truy cập của bạn vào Dịch vụ hiện hành mà không cần thông báo và trong trường hợp có bất kỳ khoản phí nào như vậy đình chỉ hoặc chấm dứt, bạn sẽ vẫn chịu trách nhiệm về toàn bộ số phí còn nợ đối với các Dịch vụ đó; hoặc (ii) lập hóa đơn cho thẻ tín dụng/thẻ ghi nợ của bạn trong hồ sơ với chúng tôi, tùy từng trường hợp, theo thỏa thuận này hoặc bất kỳ thỏa thuận nào khác.
Nếu bạn tranh chấp một cách hợp lý bất kỳ phần nào của hóa đơn, bạn phải thanh toán phần không thể tranh chấp của hóa đơn và gửi thông báo bằng văn bản về tranh chấp của bạn (với đầy đủ chi tiết về bản chất của tranh chấp, số tiền và hóa đơn trong tranh chấp và thông tin cần thiết để xác định (các) Dịch vụ bị ảnh hưởng) đối với số tiền tranh chấp. Mọi tranh chấp phải được gửi tới Talent.com bằng văn bản trong vòng ba mươi (30) ngày kể từ ngày xuất hóa đơn mà bạn có tranh chấp. Bạn từ bỏ quyền tranh chấp bất kỳ khoản phí nào không bị tranh chấp trong khoảng thời gian ba mươi (30) ngày đó. Trong trường hợp tranh chấp được giải quyết chống lại bạn, bạn sẽ phải trả số tiền đó cộng với tiền lãi theo tỷ giá được tham chiếu ở trên.
Các Dịch vụ trả phí của chúng tôi có thể phải chịu thuế, trong trường hợp đó, Talent.com sẽ tính cho bạn, ngoài phí Dịch vụ của chúng tôi, bất kỳ khoản thuế bán hàng, sử dụng, tiêu thụ đặc biệt, hàng hóa và dịch vụ, tiêu dùng hoặc các loại thuế tương tự khác áp dụng cho Dịch vụ. Khi trách nhiệm nộp thuế thuộc về Talent.com, các khoản thuế sẽ được cộng vào phí Dịch vụ và phải trả cho Talent.com cùng lúc với phí Dịch vụ. Khi trách nhiệm nộp thuế thuộc về bạn, thuế sẽ không được khấu trừ khỏi các khoản thanh toán cho Talent.com, trừ khi luật pháp yêu cầu, trong trường hợp đó, bạn phải hợp tác với Talent.com để hoàn tất và xuất trình tất cả các tài liệu cần thiết để Talent.com thu hồi các khoản thanh toán đã khấu trừ đó. Loại tiền tệ mà chúng tôi tính hóa đơn cho bạn và các loại thuế áp dụng có thể được tính cho Dịch vụ của chúng tôi được xác định bởi tổ chức Talent.com mà bạn ký hợp đồng và quốc gia cư trú của bạn. Loại tiền tệ thanh toán của bạn có thể khác với loại tiền tệ bạn chọn để xem thông tin Tài khoản Nhà tuyển dụng của mình. Trong trường hợp đó, Talent.com có thể tính cho bạn một khoản phí dịch vụ để ảnh hưởng đến việc chuyển đổi.
Bạn có thể tạm dừng hoặc hủy việc sử dụng Dịch vụ của chúng tôi bất kỳ lúc nào bằng cách truy cập trực tuyến và (a) tạm dừng hoặc xóa Quảng cáo việc làm hoặc chiến dịch tuyển dụng của bạn hoặc (b) xóa tài khoản của bạn hoặc bằng cách gửi thông báo bằng văn bản cho đại diện tài khoản Talent.com của bạn. Bạn hiểu rằng bằng cách tạm dừng hoặc hủy Dịch vụ của chúng tôi, bạn sẽ vẫn có trách nhiệm thanh toán cho Talent.com toàn bộ khoản phí phải trả cho Dịch vụ được cung cấp trước khi việc tạm dừng hoặc hủy bỏ có hiệu lực. Việc tạm dừng hoặc hủy Dịch vụ của chúng tôi thường có hiệu lực trong vòng 24 giờ hoặc lâu hơn nếu có quy định khác trong thỏa thuận riêng giữa bạn và Talent.com. Bạn thừa nhận rằng sau khi tạm dừng Dịch vụ của chúng tôi, bạn sẽ tiếp tục có quyền truy cập vào tài khoản của mình và có thể kích hoạt lại Dịch vụ của chúng tôi bất kỳ lúc nào trong cài đặt của bạn. Bạn có thể xóa tài khoản của mình bất kỳ lúc nào trong cài đặt tài khoản. Bạn thừa nhận rằng bạn không thể xóa tài khoản của mình nếu bạn có bất kỳ hóa đơn chưa thanh toán nào. Bằng cách xóa tài khoản của bạn, mọi dữ liệu, nội dung và tính năng được liên kết với tài khoản như tin tuyển dụng sẽ bị xóa và bạn sẽ không thể truy cập tài khoản đó nữa.
Bạn hiểu và chấp nhận rằng, trong phạm vi tối đa theo luật hiện hành, bạn sẽ không được hoàn lại bất kỳ khoản phí trả trước nào nếu bạn hủy, chấm dứt hoặc quyết định không sử dụng Dịch vụ phải trả phí nữa, trước khi các dịch vụ đó hết hạn. Trong trường hợp Talent.com đình chỉ, giới hạn, đặt điều kiện hoặc chấm dứt quyền truy cập của bạn vào Dịch vụ và/hoặc tài khoản của bạn do bạn vi phạm Thỏa thuận này hoặc bất kỳ thỏa thuận nào khác mà bạn có với Talent.com, bạn hiểu và chấp nhận rằng bạn sẽ không nhận được tiền hoàn lại cho bất kỳ khoảng thời gian chưa sử dụng nào đối với các khoản phí mà bạn đã trả trước cho một sản phẩm hoặc dịch vụ và trong trường hợp bạn chưa thanh toán các khoản phí hiện hành, bạn sẽ vẫn có trách nhiệm thanh toán toàn bộ phí cho Talent.com đến hạn cho sản phẩm hoặc dịch vụ, nếu có.
Trừ khi pháp luật yêu cầu khác, nếu bạn ký hợp đồng với Talent.com với tư cách là Nhà tuyển dụng, Thỏa thuận này và bất kỳ tranh chấp nào phát sinh từ hoặc liên quan đến hoặc liên quan theo bất kỳ cách nào đến việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi hoặc Thỏa thuận này ("Tranh chấp") sẽ được điều chỉnh bởi luật pháp của Tỉnh Québec và luật pháp của Canada áp dụng trong đó, nếu bạn ở Canada; luật pháp của Tiểu bang Illinois nếu bạn cư trú tại Hoa Kỳ; luật pháp của Cộng hòa Pháp nếu bạn ở Pháp; luật pháp của Liên bang Thụy Sĩ nếu bạn ở Thụy Sĩ; luật pháp của Anh và xứ Wales nếu bạn ở Vương quốc Anh hoặc các nơi khác trên thế giới, mà không có hiệu lực đối với các xung đột của các nguyên tắc pháp luật đó.
Bất kỳ và tất cả các hành động, vụ kiện hoặc thủ tục pháp lý khác liên quan đến Tranh chấp đó sẽ chỉ được đệ trình tại các tòa án ở các thành phố sau và mỗi bên theo đây đồng ý với thẩm quyền tài phán cá nhân độc quyền của các tòa án đó: Montreal, Tỉnh Québec, nếu bạn ở Canada; Chicago, Tiểu bang Illinois, Hoa Kỳ, nếu bạn ở Hoa Kỳ; Paris, Pháp, nếu bạn ở Pháp; Lausanne, Thụy Sĩ, nếu bạn ở Thụy Sĩ; London, Anh, nếu bạn ở Vương quốc Anh hoặc các nơi khác trên thế giới.
Theo đây, bạn cũng từ bỏ mọi quyền được xét xử trước bồi thẩm đoàn liên quan đến bất kỳ hành động hoặc kiện tụng nào theo bất kỳ cách nào phát sinh từ hoặc liên quan đến việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi hoặc các Điều khoản dịch vụ này.
Bằng cách sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bạn thừa nhận rằng Talent.com chỉ có thể cung cấp cho bạn các Dịch vụ này theo các điều khoản và điều kiện như được trình bày ở đây. Để xem xét một phần việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bạn đồng ý không kiện Talent.com với tư cách là nguyên đơn hoặc đại diện tập thể, tham gia với tư cách thành viên tập thể hoặc tham gia với tư cách là bên bất lợi dưới bất kỳ hình thức nào trong vụ kiện tập thể chống lại Talent.com liên quan đến việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, nếu được phép. Nếu bạn không đồng ý với bất kỳ phần nào trong các điều khoản này, vui lòng không tiếp tục sử dụng Dịch vụ của chúng tôi. Tuy nhiên, không có nội dung nào trong đoạn này giới hạn quyền khởi kiện của bạn với tư cách là nguyên đơn cá nhân, kể cả tại tòa án xử các vụ kiện nhỏ, tuân theo Mục B.9 ở trên.
Trong phạm vi tối đa được luật hiện hành cho phép, bạn đồng ý bảo vệ, bồi thường và giữ cho Talent.com và các công ty con của nó không bị tổn hại cũng như các giám đốc, cán bộ, thành viên hội đồng quản trị, nhân viên, đại lý, người kế nhiệm và người được chuyển nhượng tương ứng của họ, từ và chống lại bất kỳ và tất cả các khiếu nại, thiệt hại, nghĩa vụ, tổn thất, trách nhiệm pháp lý, chi phí hoặc khoản nợ và phí tổn (bao gồm nhưng không giới hạn ở tất cả các khoản phí và phí tổn pháp lý) phát sinh từ: (a) việc bạn vi phạm bất kỳ điều khoản nào của Thỏa thuận này; (b) việc bạn sử dụng và truy cập Dịch vụ của chúng tôi; (c) bạn mất hoặc tiết lộ thông tin thu được từ việc sử dụng Dịch vụ của chúng tôi; (d) bạn vi phạm bất kỳ luật hoặc quy định hiện hành nào, bao gồm nhưng không giới hạn ở bất kỳ luật bảo vệ người tiêu dùng nào, bất kỳ luật tuyển dụng, minh bạch, bình đẳng hoặc phân biệt đối xử nào, bất kỳ luật bảo vệ dữ liệu hoặc quyền riêng tư nào và chống thư rác, tiếp thị qua email hoặc tiếp thị qua điện thoại pháp luật (bao gồm mọi email, cuộc gọi điện thoại hoặc tin nhắn văn bản mà bạn gửi hoặc gửi cho Người dùng khác); (e) bạn vi phạm bất kỳ quyền nào của bên thứ ba, bao gồm nhưng không giới hạn bất kỳ bản quyền, tài sản hoặc quyền riêng tư nào; (f) mọi khiếu nại rằng Nội dung người dùng của bạn đã gây thiệt hại cho bên thứ ba; (g) hành động của bạn với tư cách là Nhà tuyển dụng, bao gồm nhưng không giới hạn việc thực hiện hoặc không thực hiện những việc sau: sàng lọc, tuyển dụng, thăng chức hoặc giáng chức bất kỳ nhân viên hoặc Người tìm việc nào; hoặc (h) hoạt động của bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba nào mà bạn thuê để hỗ trợ bạn trong các hoạt động liên quan đến việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, chẳng hạn như, nhưng không giới hạn ở: tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động tìm nguồn cung ứng của bạn hoặc theo dõi tỷ lệ chuyển đổi của người tìm việc thông qua người xin việc; (i) bất kỳ bên nào khác truy cập và sử dụng Dịch vụ bằng tài khoản hoặc thông tin đăng nhập của bạn; và/hoặc (j) hành vi sai trái hoặc sơ suất có chủ ý hoặc cố ý của bạn. Nghĩa vụ bảo vệ và bồi thường này sẽ tồn tại trong Thỏa thuận này và việc bạn sử dụng Dịch vụ.
Bạn chỉ có thể đồng ý với các Điều khoản dịch vụ này nếu bạn đã đủ mười tám (18) tuổi hoặc độ tuổi hợp pháp trong khu vực pháp lý của bạn để hình thành các hợp đồng ràng buộc theo luật hiện hành. Nếu bạn dưới độ tuổi hợp pháp để ký kết hợp đồng trong khu vực tài phán của mình nhưng được phép làm việc tại khu vực tài phán nơi bạn cư trú, bạn vẫn có thể sử dụng Dịch vụ của chúng tôi nhưng cha mẹ hoặc người giám hộ của bạn phải thay mặt bạn đồng ý với các Điều khoản dịch vụ này. Cha mẹ và người giám hộ chịu trách nhiệm về hành vi của trẻ em dưới độ tuổi trưởng thành khi sử dụng Dịch vụ của chúng tôi. TRONG KHI LUẬT HIỆN HÀNH CHO PHÉP, CHÚNG TÔI TỪ CHỐI BẤT KỲ TRÁCH NHIỆM NÀO LIÊN QUAN ĐẾN BẤT KỲ HOẠT ĐỘNG NÀO CÓ THỂ DO TRẺ THÀNH NIÊN THỰC HIỆN MÀ KHÔNG CÓ SỰ CHO PHÉP CỦA PHỤ HUYNH HOẶC NGƯỜI GIÁM HỘ HỢP PHÁP CỦA HỌ. NẾU BẠN LÀ PHỤ HUYNH HOẶC NGƯỜI GIÁM HỘ HỢP PHÁP VÀ BẠN CHO PHÉP CHO CON BẠN ĐĂNG KÝ MỘT HOẶC TẤT CẢ CÁC DỊCH VỤ CỦA CHÚNG TÔI, DO ĐÓ BẠN ĐỒNG Ý VỚI CÁC ĐIỀU KHOẢN LIÊN QUAN ĐẾN VIỆC SỬ DỤNG CÁC DỊCH VỤ ĐÓ CỦA CON BẠN.
Nếu bạn là Người dùng đã đăng ký Dịch vụ của chúng tôi, bạn đồng ý cung cấp thông tin chính xác, cập nhật và đầy đủ về bản thân trong quá trình đăng ký và chịu trách nhiệm giữ bí mật thông tin đăng nhập của mình.
Bạn hoàn toàn chịu trách nhiệm về hoạt động xảy ra trong tài khoản của mình. Bạn phải chịu trách nhiệm về bất kỳ hành vi lạm dụng mật khẩu hoặc bất kỳ truy cập trái phép nào, ngay cả khi bạn thông báo cho chúng tôi về hành vi vi phạm bảo mật này. Chúng tôi có quyền vô hiệu hóa hoặc chấm dứt tài khoản, tên người dùng, mật khẩu hoặc số nhận dạng khác của bạn bất cứ lúc nào, theo quyết định riêng của chúng tôi vì bất kỳ lý do gì, bao gồm cả do vi phạm điều khoản Điều khoản dịch vụ.
Bằng cách cung cấp cho Talent.com địa chỉ email của bạn, khi đăng ký làm Người dùng Dịch vụ của chúng tôi hoặc nói cách khác, bạn đồng ý cho chúng tôi sử dụng địa chỉ email của bạn để gửi cho bạn thông tin liên quan đến dịch vụ. Chúng tôi cũng có thể sử dụng địa chỉ email của bạn để gửi cho bạn các tin nhắn khác, chẳng hạn như các thay đổi về tính năng của Dịch vụ và các ưu đãi đặc biệt, trong phạm vi bạn đã chọn tham gia nhận các thông tin liên lạc đó hoặc nếu được pháp luật của khu vực tài phán nơi bạn cư trú cho phép.. Nếu bạn không muốn nhận thông tin tiếp thị từ chúng tôi, bạn có thể chọn không tham gia hoặc thay đổi tùy chọn của mình trong Tài khoản hồ sơ của mình, nếu bạn là Người tìm việc hoặc trong Tài khoản nhà tuyển dụng của bạn, nếu bạn là Nhà tuyển dụng hoặc bằng cách làm theo việc chọn không tham gia và /hoặc hủy đăng ký hướng dẫn trong email hoặc bằng cách yêu cầu từ chối bằng cách gửi email cho bộ phận Dịch vụ khách hàng của chúng tôi theo địa chỉ [email protected]. Xin lưu ý rằng mặc dù bạn có thể chọn không tham gia các tin nhắn tiếp thị, nhưng bạn không thể chọn không tham gia các thông tin liên quan đến dịch vụ, bao gồm những thông tin liên quan đến bảo mật, thông báo pháp lý, tài khoản của bạn, việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, thanh toán và các mục đích giao dịch khác trừ khi bạn hủy kích hoạt tài khoản của bạn và ngừng sử dụng Dịch vụ của chúng tôi.
Dịch vụ của chúng tôi cho phép Người dùng đăng nội dung do Người dùng tạo bao gồm nhưng không giới hạn ở Quảng cáo việc làm, thông tin nhà tuyển dụng, hình ảnh, logo, nhãn hiệu, câu hỏi sàng lọc, thông tin ứng tuyển của Người tìm việc, sơ yếu lý lịch/CV, câu trả lời để sàng lọc các câu hỏi, nhận xét và các tài liệu khác ("Nội dung người dùng").
Talent.com hoạt động như một kênh thụ động để phân phối, cung cấp và xuất bản Nội dung người dùng và (a) không kiểm soát và không chịu trách nhiệm về nội dung của bất kỳ Nội dung người dùng nào; (b) không xác nhận bất kỳ Nội dung Người dùng nào như vậy, bao gồm quảng cáo và thông tin về dịch vụ của bên thứ ba, Quảng cáo Việc làm, liên quan đến tiền lương và các thông tin khác do Người dùng khác cung cấp; (c) không đảm bảo về tính chính xác, cập nhật, phù hợp, độ tin cậy hoặc chất lượng của thông tin trong Nội dung người dùng đó; và (d) không chịu trách nhiệm đối với Nội dung người dùng ngoài ý muốn, bị phản đối, không chính xác, gây hiểu lầm hoặc bất hợp pháp do Người tìm việc, Nhà tuyển dụng và bên thứ ba cung cấp. Bạn đồng ý rằng việc dựa vào bất kỳ Nội dung người dùng nào là rủi ro của riêng bạn.
Mặc dù Talent.com không có nghĩa vụ sàng lọc Nội dung người dùng, nhưng chúng tôi có thể giám sát Nội dung người dùng và chúng tôi có quyền xóa mà không cần thông báo bất kỳ Nội dung người dùng hoặc phần nào trong đó mà chúng tôi cho là, theo quyết định riêng của chúng tôi (a ) vi phạm Điều khoản dịch vụ của chúng tôi, (b) vi phạm bất kỳ luật hoặc quy định nào, (c) vi phạm quyền của bên thứ ba hoặc (d) tạo ra trách nhiệm pháp lý cho Talent.com hoặc gây ảnh hưởng tiêu cực đến Talent.com. Bạn cũng thừa nhận rằng Talent.com có thể đình chỉ và/hoặc chấm dứt bất kỳ hồ sơ tài khoản người dùng nào được kết nối với Nội dung người dùng đó.
Theo luật, quy định hiện hành hoặc quyết định tư pháp nhằm loại trừ hoặc giới hạn trách nhiệm pháp lý của các nhà cung cấp dịch vụ trực tuyến cung cấp quyền truy cập vào nội dung do người dùng tạo, chúng tôi thường không chịu trách nhiệm pháp lý đối với các khiếu nại phát sinh từ Nội dung Người dùng do bên thứ ba cung cấp trên Talent.com. Quyết định của Talent.com về việc xóa hoặc không đăng hoặc phân phối bất kỳ Nội dung người dùng nào, bản thân nó không có nghĩa là tham gia vào việc tạo Nội dung người dùng đó và do đó, không cấu thành sự từ bỏ quyền miễn trừ được quy định bởi luật hiện hành đó, quy định hoặc quyết định tư pháp, bao gồm Mục 230 của Đạo luật khuôn phép trong giao tiếp của Hoa Kỳ hoặc bất kỳ luật hiện hành tương tự nào khác.
Talent.com có thể tiết lộ Nội dung người dùng cho Người tìm việc và Nhà tuyển dụng, và trong một số trường hợp nhất định, cho bên thứ ba, nhằm mục đích cung cấp Dịch vụ hoặc thực thi Điều khoản dịch vụ của chúng tôi hoặc để bảo vệ chính chúng tôi, các chi nhánh của chúng tôi, đối tác của chúng tôi và khách truy cập của chúng tôi hoặc để tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý hoặc yêu cầu của chính phủ. Ví dụ: điều này có nghĩa là Talent.com có thể tôn trọng trát đòi hầu tòa, lệnh khám xét, cơ quan thực thi pháp luật hoặc yêu cầu bắt buộc của tòa án để tiết lộ nguồn Nội dung người dùng hoặc xóa Nội dung người dùng hoặc cung cấp thông tin được yêu cầu chính xác khác.
Nếu bạn tin rằng bất kỳ Nội dung Người dùng nào vi phạm Điều khoản Dịch vụ của chúng tôi, vui lòng liên hệ với bộ phận pháp lý của chúng tôi theo địa chỉ [email protected] để chúng tôi có cơ hội xem xét xóa nội dung đó.
Bằng cách đăng, gửi, cung cấp và/hoặc cung cấp cho chúng tôi bất kỳ Nội dung người dùng nào, bao gồm cả mục đích chia sẻ thông tin của bạn với Người tìm việc hoặc Nhà tuyển dụng, bạn cấp và tuyên bố rõ ràng rằng bạn có quyền cấp cho Talent.com giấy phép miễn phí bản quyền, có thể cấp phép lại, vĩnh viễn, có thể chuyển nhượng, không độc quyền trên toàn thế giới để sử dụng, bán, sao chép, điều chỉnh, dịch, cấp phép lại, hiển thị công khai và tạo các tác phẩm phái sinh từ và khai thác theo cách khác, tất cả những Người dùng đó Toàn bộ hoặc một phần Nội dung và dưới bất kỳ hình thức, phương tiện hoặc công nghệ nào, dù hiện đã được biết đến hay được phát triển sau này, nhằm mục đích đăng Nội dung Người dùng đó trên các nền tảng mà chúng tôi cung cấp Dịch vụ, bao gồm nhưng không giới hạn trên Trang web Talent.com và ứng dụng di động, phân phối Nội dung người dùng đó thông qua Kênh phân phối, trên các trang truyền thông xã hội và trong thông báo việc làm cho người tìm việc, để quảng cáo Talent.com và Dịch vụ, đồng thời chia sẻ hoặc sử dụng Nội dung người dùng đó và thông tin bổ sung theo yêu cầu hợp lý để thực hiện các Dịch vụ mà chúng tôi cung cấp cho bạn. Bạn đồng ý thanh toán tất cả tiền bản quyền, phí, thiệt hại và bất kỳ khoản tiền nào khác mà bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào phải trả vì Nội dung người dùng đó. Bạn đồng ý bảo vệ, bồi thường và giữ cho Talent.com và các chi nhánh của nó không bị tổn hại trước mọi khiếu nại phát sinh từ bất kỳ Nội dung Người dùng nào như vậy.
Nếu bạn là Nhà tuyển dụng, bạn thừa nhận và đồng ý rằng Talent.com không có nghĩa vụ và có thể không thể xóa Quảng cáo việc làm và Nội dung người dùng khác của bạn (bao gồm mọi logo và/hoặc nhãn hiệu có trong đó ) khi chúng đã được (i) phân phối qua Kênh phân phối của chúng tôi (ii) được liệt kê trong kết quả của công cụ tìm kiếm hoặc (iii) được phân phối trên các trang web và trong email thông báo việc làm hoặc văn bản thông báo việc làm và trong mỗi trường hợp ở trên, giấy phép do bạn cấp sẽ là vĩnh viễn và không thể hủy ngang đối với những mục đích sử dụng đó.
Trong phạm vi Nội dung Người dùng của bạn là nhãn hiệu, tên thương mại, nhãn hiệu dịch vụ hoặc tên dịch vụ được pháp luật bảo vệ, giấy phép nêu trên cũng mở rộng cho việc Talent.com sử dụng để xác định bạn là Người dùng của Dịch vụ trong bất kỳ tài liệu quảng cáo và tiếp thị nào để quảng bá Talent.com và Dịch vụ. Hơn nữa, trong phạm vi bạn đã cấp cho Talent.com quyền truy cập một số Nội dung người dùng nhất định có trên trang web hoặc dịch vụ khác mà bạn sở hữu hoặc kiểm soát, bạn cấp cho Talent.com quyền thu thập nội dung người dùng đó theo yêu cầu để truy xuất Nội dung người dùng đó cho sử dụng Dịch vụ như được dự tính trong việc cấp giấy phép ở trên.
Bạn thừa nhận rằng Talent.com không có nghĩa vụ bồi thường cho bạn dưới bất kỳ hình thức nào khi thực hiện các quyền của mình theo giấy phép được cấp trong Phần này.
Bạn tuyên bố và bảo đảm rằng bạn có các quyền, quyền lực và thẩm quyền cần thiết để cấp các quyền được mô tả trong Phần này cho Nội dung người dùng mà bạn gửi, cung cấp, cung cấp hoặc đăng thông qua Dịch vụ; rằng việc Talent.com sử dụng Nội dung người dùng của bạn sẽ không vi phạm bất kỳ luật nào hoặc vi phạm quyền của bất kỳ bên thứ ba nào; và Nội dung Người dùng của bạn cũng như bất kỳ thông tin nào khác mà bạn cung cấp cho chúng tôi là hợp pháp, đầy đủ, hợp pháp, trung thực và chính xác.
Bạn đồng ý rằng bạn sẽ chỉ sử dụng Dịch vụ của chúng tôi cho các mục đích hợp pháp theo cách phù hợp với các Điều khoản dịch vụ này và tất cả các luật, quy định hiện hành hoặc các nghĩa vụ có hiệu lực thi hành về mặt pháp lý khác mà bạn có thể có đối với chúng tôi và bất kỳ bên thứ ba nào. Bạn hiểu rằng bạn có thể phải chịu trách nhiệm pháp lý nếu Nội dung người dùng của bạn hoặc việc sử dụng Dịch vụ của chúng tôi theo cách khác vi phạm luật hiện hành hoặc bất kỳ quyền nào của bên thứ ba.
Bạn đồng ý không tham gia vào bất kỳ hoạt động bị cấm nào sau đây:
Talent.com có quyền sử dụng bất kỳ phương pháp nào để phát hiện và chặn hoạt động trên cũng như sàng lọc Nội dung người dùng và hoạt động của Người dùng để ngăn chặn hành vi lạm dụng trên Trang web. Mặc dù Talent.com sẽ cố gắng hết sức để phát hiện và ngăn chặn những điều trên xảy ra nhưng chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm pháp lý nếu chúng tôi không làm như vậy. Chúng tôi có thể giới hạn vĩnh viễn hoặc tạm thời, điều kiện, chấm dứt hoặc đình chỉ quyền truy cập của bạn vào Dịch vụ hoặc bất kỳ tính năng nào trong đó, kể cả nếu theo quyết định riêng của chúng tôi, bạn vi phạm hoặc vi phạm bất kỳ điều khoản nào trong Điều khoản dịch vụ của chúng tôi, phạm tội gian lận hoặc lạm dụng khác khi sử dụng Dịch vụ. Chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm nếu tài khoản của bạn bị gắn cờ nhầm để xem xét.
Talent.com sẽ không chịu trách nhiệm pháp lý đối với các tương tác của bạn với Người dùng khác hoặc đối với bất kỳ hành động hoặc không hành động nào của Người dùng. Talent.com sẽ không có nghĩa vụ với bạn trong việc thực thi Thỏa thuận này đối với bất kỳ Người dùng nào khác. Bạn đồng ý giải quyết trực tiếp mọi tranh chấp mà bạn có thể có với những Người dùng khác với Người dùng đó. Với tư cách là Người tìm việc, bạn đồng ý rằng mọi quyền mà bạn có theo bất kỳ luật hiện hành nào liên quan đến giao dịch của bạn với Nhà tuyển dụng trong bối cảnh sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bao gồm luật việc làm, luật bình đẳng hoặc phân biệt đối xử, luật bảo vệ người tiêu dùng và báo cáo tín dụng công bằng, bảo vệ dữ liệu và luật về quyền riêng tư chỉ có thể được áp dụng chống lại Nhà tuyển dụng đó.
Các Điều khoản dịch vụ này chỉ cung cấp giấy phép giới hạn cho Người tìm việc và Nhà tuyển dụng để truy cập và sử dụng Dịch vụ theo các điều khoản của họ. Theo đó, bạn đồng ý rằng Talent.com không chuyển giao quyền sở hữu hoặc quyền lợi hoặc quyền sở hữu trí tuệ trong và đối với Dịch vụ hoặc bất kỳ tài liệu nào được sử dụng liên quan đến Dịch vụ, bao gồm nhưng không giới hạn ở phần mềm, (bao gồm mã nguồn), chương trình, sản phẩm, thông tin, tài liệu, hình ảnh, văn bản, đồ họa, giao diện người dùng, giao diện trực quan, hình minh họa, logo, bằng sáng chế, nhãn hiệu, nhãn hiệu dịch vụ, bản quyền, hình ảnh, âm thanh, video, âm nhạc và nội dung ("Nội dung Talent.com"). Tất cả Nội dung Talent.com như vậy cũng như thiết kế, cấu trúc, lựa chọn, phối hợp, thể hiện, “giao diện” và sự sắp xếp của bất kỳ nội dung nào có trên hoặc có sẵn thông qua Dịch vụ (ngoại trừ Phản hồi) đều được sở hữu, kiểm soát và quản lý độc quyền. /hoặc được cấp phép bởi Talent.com hoặc các thành viên, bên cấp phép của phụ huynh hoặc chi nhánh. Talent.com, logo Talent.com và tất cả các nhãn hiệu khác là thương hiệu độc quyền của Talent.com và mọi việc sử dụng các nhãn hiệu đó, bao gồm nhưng không giới hạn ở tên miền, số nhận dạng tài khoản hoặc liên quan đến bất kỳ hoạt động tối ưu hóa công cụ tìm kiếm nào( s), nếu không có sự cho phép trước bằng văn bản của Talent.com thì bị nghiêm cấm. Trừ khi được quy định rõ ràng ở đây, không có nội dung nào trong Điều khoản dịch vụ được coi là tạo ra giấy phép trong hoặc theo bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào như vậy và bạn đồng ý không bán, cấp phép, cho thuê, sửa đổi, phân phối, sao chép, sao chép, truyền tải, hiển thị công khai, trình diễn công khai, xuất bản, phỏng theo, chỉnh sửa hoặc tạo tác phẩm phái sinh từ bất kỳ tài liệu hoặc nội dung nào có thể truy cập được trên Dịch vụ. Việc sử dụng Nội dung hoặc tài liệu của Talent.com trên Dịch vụ cho bất kỳ mục đích nào không được Điều khoản Dịch vụ cho phép rõ ràng đều bị nghiêm cấm.
Nếu bạn tham gia vào bất kỳ đánh giá nào liên quan đến Dịch vụ hoặc cung cấp các đề xuất, nhận xét, ý tưởng, ý kiến, đề xuất của Talent.com để sửa đổi, chỉnh sửa, cải thiện hoặc nâng cao Dịch vụ hoặc phản hồi khác về Dịch vụ (gọi chung là, "Phản hồi"), bạn đồng ý để Phản hồi này trở thành tài sản của Talent.com.
Phản hồi như vậy sẽ được coi là bao gồm quyền và giấy phép miễn phí bản quyền, vĩnh viễn, không thể thu hồi, có thể chuyển nhượng, cấp phép lại và không độc quyền để Talent.com áp dụng, xuất bản, sao chép, phổ biến, truyền tải, phân phối, sao chép, sử dụng, tạo tác phẩm phái sinh và hiển thị (toàn bộ hoặc một phần) trên toàn thế giới hoặc hành động dựa trên bất kỳ Phản hồi nào như vậy mà không cần phê duyệt hoặc xem xét bổ sung dưới bất kỳ hình thức, phương tiện hoặc công nghệ nào hiện đã biết hoặc được phát triển sau này trong toàn bộ thời hạn về bất kỳ quyền nào có thể tồn tại trong nội dung đó và bạn từ bỏ mọi khiếu nại ngược lại. Bạn đồng ý rằng Phản hồi này sẽ không tạo ra bất kỳ nghĩa vụ bảo mật nào đối với Talent.com. Trong phạm vi được luật hiện hành cho phép, bạn từ bỏ mọi quyền nhân thân và đồng ý không hủy ngang với bất kỳ hành vi nào có thể vi phạm quyền nhân thân của bạn, trong Phản hồi của bạn. Bạn đồng ý không cung cấp bất kỳ Phản hồi nào vi phạm bất kỳ thỏa thuận nào bạn có với bên thứ ba.
Bằng cách sử dụng bất kỳ ứng dụng di động Talent.com nào có thể tải xuống trên các chợ ứng dụng thiết bị (“Ứng dụng Talent.com”), bạn đồng ý rằng tất cả các điều khoản và điều kiện trong tài liệu này áp dụng cho việc sử dụng của bạn của Ứng dụng Talent.com. Ngoài ra, bạn đồng ý rằng Ứng dụng Talent.com có thể gửi cho bạn thông báo đẩy nếu bạn bật nhận thông báo và/hoặc đăng ký nhận thông báo. Bằng cách tải xuống và sử dụng Ứng dụng Talent.com, bạn cho phép chúng tôi thực hiện các thay đổi định dạng đối với bất kỳ Nội dung người dùng nào khi chúng xuất hiện trên điện thoại của bạn. Bạn cũng xác nhận thêm rằng việc bạn sử dụng Ứng dụng Talent.com có thể yêu cầu sử dụng gói dữ liệu từ nhà cung cấp dịch vụ di động của bạn. Bạn có trách nhiệm thanh toán tất cả việc sử dụng dữ liệu được tích lũy dựa trên việc bạn sử dụng Ứng dụng Talent.com và chúng tôi từ chối mọi trách nhiệm đối với việc sử dụng dữ liệu đó. Ngoài ra, nếu bạn cho phép Ứng dụng Talent.com sử dụng dịch vụ định vị, Ứng dụng Talent.com có thể đề xuất cho bạn và thu thập thông tin từ bạn dựa trên vị trí địa lý của bạn.
Ngoài thỏa thuận của bạn với các điều khoản và điều kiện nêu trên, và bất chấp bất kỳ điều khoản nào trái ngược với điều khoản này, các điều khoản sau đây áp dụng đối với việc bạn sử dụng Ứng dụng Talent.com có thể tải xuống từ Google Play (hoặc các ứng dụng kế nhiệm) do Google, Inc. hoặc một trong các chi nhánh của Google ("Google") điều hành: mức độ xung đột giữa (a) Điều khoản dịch vụ của Google Play và Chính sách kinh doanh và chương trình của Google Play hoặc các điều khoản khác mà Google chỉ định là các điều khoản cấp phép người dùng cuối mặc định cho Google Play (tất cả được gọi chung là "Điều khoản của Google Play") và (b) các điều khoản và điều kiện khác trong Thỏa thuận, Điều khoản Google Play sẽ áp dụng đối với việc bạn sử dụng bất kỳ Ứng dụng Talent.com nào mà bạn mua từ Google Play. Talent.com và bạn thừa nhận rằng Google không có bất kỳ trách nhiệm hoặc nghĩa vụ nào liên quan đến việc tuân thủ hoặc không tuân thủ của Talent.com hoặc bạn (hoặc bất kỳ người dùng nào khác) theo Thỏa thuận này hoặc Điều khoản Google Play.
Ngoài sự đồng ý của bạn với các điều khoản và điều kiện nêu trên và bất chấp mọi điều trái ngược trong tài liệu này, các điều khoản sau đây áp dụng đối với việc bạn sử dụng Ứng dụng Talent.com có thể tải xuống từ Apple App Store hoặc những người kế nhiệm của nó do Apple Inc. hoặc một trong các chi nhánh của nó ("Apple") điều hành: Apple không phải là một bên của Thỏa thuận này và không sở hữu cũng như không chịu trách nhiệm về Ứng dụng Talent.com. Apple không cung cấp bất kỳ bảo hành nào cho Ứng dụng Talent.com ngoại trừ việc hoàn lại giá mua ứng dụng, nếu có. Apple không chịu trách nhiệm về việc bảo trì hoặc các dịch vụ hỗ trợ khác cho Ứng dụng Talent.com và sẽ không chịu trách nhiệm về bất kỳ khiếu nại, tổn thất, trách nhiệm pháp lý, thiệt hại, chi phí hoặc phí tổn nào khác đối với Ứng dụng Talent.com, bao gồm mọi sản phẩm của bên thứ ba khiếu nại trách nhiệm pháp lý, khiếu nại rằng Ứng dụng Talent.com không tuân thủ mọi yêu cầu pháp lý hoặc quy định hiện hành, khiếu nại phát sinh theo luật bảo vệ người tiêu dùng hoặc luật tương tự và khiếu nại liên quan đến vi phạm sở hữu trí tuệ. Mọi thắc mắc hoặc khiếu nại liên quan đến việc sử dụng Ứng dụng Talent.com, bao gồm cả những thắc mắc liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ, phải được chuyển đến Talent.com. Giấy phép bạn được cấp ở đây được giới hạn ở giấy phép không thể chuyển nhượng để sử dụng Ứng dụng Talent.com trên sản phẩm mang nhãn hiệu Apple chạy hệ điều hành iOS của Apple và do bạn sở hữu hoặc kiểm soát hoặc được cho phép theo Quy tắc sử dụng được quy định trong Điều khoản dịch vụ của App Store của Apple. Ngoài ra, bạn phải tuân thủ các điều khoản của bất kỳ thỏa thuận bên thứ ba nào áp dụng cho bạn khi sử dụng Ứng dụng Talent.com, chẳng hạn như thỏa thuận dịch vụ dữ liệu không dây của bạn. Apple và các công ty con của Apple là những người thụ hưởng bên thứ ba của Thỏa thuận này và, khi bạn chấp nhận các điều khoản và điều kiện của Thỏa thuận này, sẽ có quyền (và sẽ được coi là đã chấp nhận quyền) thực thi Thỏa thuận này đối với bạn với tư cách là bên thứ ba. - bên thụ hưởng của nó; bất chấp những điều đã nói ở trên, quyền tham gia, hủy bỏ hoặc chấm dứt mọi thay đổi, từ bỏ hoặc giải quyết theo Thỏa thuận này của Talent.com không phụ thuộc vào sự đồng ý của bất kỳ bên thứ ba nào.
Talent.com có thể cung cấp các sản phẩm hoặc tính năng thử nghiệm beta trên Trang web của chúng tôi. Các sản phẩm hoặc tính năng thử nghiệm beta này có thể được cung cấp với số lượng giới hạn, ở những địa điểm giới hạn và trong thời gian giới hạn. Chúng tôi có thể ngừng hoặc hủy toàn bộ hoặc một phần sản phẩm hoặc tính năng beta bất cứ lúc nào mà không cần thông báo trước cho bạn. MỌI SẢN PHẨM HOẶC TÍNH NĂNG BETA ĐANG TRONG GIAI ĐOẠN THỬ NGHIỆM VÀ ĐƯỢC CUNG CẤP TRÊN CƠ SỞ "NGUYÊN TRẠNG" VÀ "NHƯ CÓ SẴN", ĐƯỢC KIẾM ĐƯỢC CÓ KHỎI KHÓA VÀ MỤC ĐÍCH CHÍNH CỦA BETA NÀY KIỂM TRA LÀ ĐỂ NHẬN PHẢN HỒI VỀ HIỆU SUẤT CỦA SẢN PHẨM. BẠN ĐƯỢC KHUYẾN CÁO BẢO VỆ DỮ LIỆU QUAN TRỌNG, THẬN TRỌNG VÀ KHÔNG DỰA VÀO BẤT KỲ CÁCH NÀO VỀ CHỨC NĂNG HOẶC HIỆU SUẤT ĐÚNG CỦA SẢN PHẨM HOẶC TÍNH NĂNG BETA HOẶC TÀI LIỆU ĐI KÈM.
Bạn không được sử dụng Dịch vụ của chúng tôi nếu bạn (i) sinh sống tại hoặc là cư dân hay công dân của bất kỳ quốc gia nào chịu lệnh cấm vận, trừng phạt hoặc hạn chế khác của chính phủ Hoa Kỳ hoặc Canada (ii) được nêu tên nằm trong bất kỳ danh sách đảng bị từ chối nào của chính phủ Hoa Kỳ hoặc Canada hoặc (iii) tham gia vào các hoạt động liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến việc phổ biến vũ khí hủy diệt hàng loạt. Hơn nữa, bạn không được cung cấp Dịch vụ của chúng tôi cho bất kỳ cá nhân hoặc tổ chức nào thuộc (i), (ii) hoặc (iii) ở trên. Talent.com có quyền giới hạn hoặc chấm dứt bất kỳ và tất cả Dịch vụ ở các quốc gia hoặc khu vực cụ thể, vào bất kỳ lúc nào, do hoặc trong thời gian chiến tranh, biến động chính trị hoặc bất ổn, bạo loạn, nổi dậy, khủng bố hoặc đe dọa, hoặc rối loạn dân sự.
Bạn tuyên bố rằng bạn chưa nhận hoặc được đề nghị bất kỳ khoản hối lộ, lại quả, thanh toán, quà tặng hoặc vật có giá trị bất hợp pháp hoặc không phù hợp nào từ bất kỳ nhân viên hoặc đại lý nào của Talent.com liên quan đến Thỏa thuận này.
Luật bản quyền, chẳng hạn như Đạo luật bản quyền ở Canada hoặc Đạo luật bản quyền thiên niên kỷ kỹ thuật số năm 1998 ở Hoa Kỳ và các luật tương tự ở khu vực tài phán khác cung cấp quyền truy đòi cho chủ sở hữu bản quyền, những người tin rằng tài liệu xuất hiện trên Internet là vi phạm quyền của họ theo luật bản quyền hiện hành. Nếu bạn tin tưởng một cách thiện chí rằng các tài liệu do Talent.com lưu trữ vi phạm bản quyền của bạn theo bất kỳ luật bản quyền hiện hành nào, thì bạn (hoặc người đại diện của bạn) có thể gửi cho chúng tôi thông báo theo mẫu theo quy định yêu cầu xóa tài liệu đó hoặc chặn quyền truy cập vào tài liệu đó.. Thông báo phải (a) nêu rõ tên, địa chỉ của nguyên đơn và bất kỳ thông tin chi tiết nào khác theo quy định cho phép liên lạc với nguyên đơn; (b) xác định tác phẩm hoặc chủ đề khác có liên quan đến hành vi vi phạm bị khiếu nại; (c) nêu rõ lợi ích hoặc quyền của nguyên đơn đối với bản quyền đối với tác phẩm hoặc chủ đề khác; (d) chỉ định dữ liệu vị trí cho vị trí điện tử có liên quan đến vi phạm được khiếu nại; (e) nêu rõ hành vi vi phạm được khiếu nại; (f) nêu rõ ngày và giờ thực hiện hành vi vi phạm bị khiếu nại; và (g) chứa bất kỳ thông tin nào khác có thể được quy định theo quy định.
Nếu bạn tin tưởng một cách thiện chí rằng thông báo vi phạm bản quyền đã được gửi sai chống lại bạn, bạn có thể gửi thông báo phản đối cho Talent.com. Thông báo và thông báo phản đối phải đáp ứng các yêu cầu pháp lý hiện hành do luật bản quyền hiện hành áp đặt. Các thông báo và thông báo phản đối liên quan đến Trang web phải được gửi bằng văn bản tới Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Lưu ý: Phòng Pháp chế. Chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến cố vấn pháp lý của mình trước khi gửi thông báo hoặc thông báo phản đối. Ngoài ra, hãy lưu ý rằng có những hình phạt đối với những tuyên bố sai sự thật theo một số luật bản quyền nhất định.
Nếu bạn tin tưởng một cách thiện chí rằng bất kỳ nội dung nào trên Dịch vụ đều là bất hợp pháp hoặc xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của bạn hoặc của bên thứ ba ngoài bản quyền, chẳng hạn như nhãn hiệu, hoặc bạn muốn cho chúng tôi biết về bất kỳ hành vi bất hợp pháp hoặc vi phạm nào khác mà bạn liên quan đến Dịch vụ, bạn có thể liên hệ với chúng tôi qua email tại: [email protected]. Mọi thông báo gửi cho chúng tôi phải bao gồm: (a) mô tả chi tiết về tài liệu hoặc hoạt động vi phạm hoặc bất hợp pháp, bao gồm cả lý do tại sao tài liệu hoặc hoạt động đó vi phạm hoặc bất hợp pháp; (b) mô tả chi tiết chỉ rõ vị trí của tài liệu mà bạn cho là vi phạm hoặc bất hợp pháp (nếu có); và (c) tên, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email của bạn.
Vui lòng tham khảo Chính sách bảo mật của chúng tôi để biết thông tin về cách chúng tôi thu thập, xử lý, chia sẻ và lưu trữ Dữ liệu cá nhân của bạn.
Thật không may, việc truyền thông tin qua Internet không hoàn toàn an toàn và do đó, chúng tôi không thể đảm bảo rằng các bên thứ ba trái phép sẽ không bao giờ có thể phá vỡ các biện pháp bảo mật của chúng tôi hoặc sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích không đúng. Bạn thừa nhận rằng bạn tự chịu rủi ro khi cung cấp dữ liệu cá nhân của mình. Bất kỳ việc bạn thực sự hoặc cố gắng sử dụng Dịch vụ vi phạm Thỏa thuận này đều có thể dẫn đến truy tố hình sự và/hoặc dân sự. Talent.com có toàn quyền xem xét, giám sát và/hoặc ghi lại bất kỳ thông tin nào liên quan đến việc bạn sử dụng Dịch vụ mà không cần thông báo trước hoặc cho phép từ bạn, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc lưu trữ nội dung và/hoặc thông tin liên lạc được gửi tới và/hoặc được bạn gửi thông qua Dịch vụ.
Chúng tôi liên tục kiểm tra hệ thống của mình để tìm ra các vi phạm tiềm ẩn và đã phát triển một chương trình Bug Bounty chủ động khuyến khích và thưởng cho các bên thứ ba khi xác định được các lỗ hổng bảo mật trên trang web của chúng tôi. Chúng tôi có các nguồn lực chuyên dụng để giám sát máy chủ của mình để tìm ra bất kỳ sự xâm nhập hoặc lỗ hổng bảo mật tiềm ẩn nào. Chúng tôi mã hóa dữ liệu của mình trong khi lưu trữ và trong quá trình truyền tải và có các chính sách kiểm soát truy cập nghiêm ngặt trong tổ chức của mình để kiểm soát quyền truy cập vào dữ liệu. Không có hệ thống nào an toàn 100%, vì vậy chúng tôi dành các nguồn lực để đảm bảo rằng chúng tôi giảm thiểu rủi ro rò rỉ, vi phạm hoặc hack.
Nếu bạn không phải là Người tìm việc hay Nhà tuyển dụng như được định nghĩa trong Thỏa thuận này, Thỏa thuận này và mọi tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan đến đó hoặc liên quan đến việc bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi theo bất kỳ cách nào ("Tranh chấp ”) sẽ được điều chỉnh bởi và tuân theo luật pháp của Tỉnh Québec và luật pháp Canada hiện hành tại đó mà không gây ra xung đột với các nguyên tắc luật pháp đó. Bất kỳ và tất cả các hành động, vụ kiện hoặc thủ tục tố tụng pháp lý khác liên quan đến Tranh chấp đó sẽ chỉ được nộp tại các tòa án của Tỉnh Québec, Canada và các bên trong Tranh chấp đó đồng ý với thẩm quyền xét xử cá nhân độc quyền của các tòa án đó.
TALENT.COM KHÔNG ĐẠI DIỆN HAY BẢO ĐẢM VỀ DỊCH VỤ, BAO GỒM TẤT CẢ TÀI LIỆU, THÔNG TIN, LỜI KHUYÊN, DANH SÁCH CÔNG VIỆC, HƯỚNG DẪN NGHỀ NGHIỆP, NỘI DUNG NGƯỜI DÙNG, SẢN PHẨM HOẶC TÍNH NĂNG ĐƯỢC CUNG CẤP TRONG DỊCH VỤ VÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ TRÊN AN CƠ SỞ "NGUYÊN TRẠNG" VÀ "NHƯ SẴN CÓ". KHÔNG CÓ LỜI KHUYÊN HOẶC THÔNG TIN, DÙ BẰNG LỜI HAY VĂN BẢN, BẠN THU ĐƯỢC TỪ TALENT.COM, NHÂN VIÊN HOẶC ĐẠI LÝ CỦA NÓ, HOẶC QUA DỊCH VỤ, SẼ TẠO RA BẤT KỲ BẢO ĐẢM, ĐẢM BẢO, ĐIỀU KHOẢN HOẶC ĐIỀU KIỆN nào KHÔNG ĐƯỢC NÊU RÕ RÀNG TẠI ĐÂY. TRONG PHẠM VI TỐI ĐA ĐƯỢC CHO PHÉP THEO LUẬT HIỆN HÀNH, TALENT.COM VÀ CÁC CÔNG TY LIÊN KẾT CỦA NÓ, VÀ CÁC NHÀ CẤP PHÉP CỦA NÓ VÀ BÊN THỨ BA CỦA HỌ, TUYỆT VỜI TỪ CHỐI TẤT CẢ CÁC BẢO ĐẢM, DÙ RÕ RÀNG, NGỤ Ý, THEO LUẬT ĐỊNH HOẶC CÁCH KHÁC, BAO GỒM, KHÔNG GIỚI HẠN, CÁC BẢO ĐẢM VỀ KHẢ NĂNG BÁN, SỰ PHÙ HỢP Vì MỤC ĐÍCH CỤ THỂ, KHÔNG VI PHẠM QUYỀN SỞ HỮU, QUYỀN SỞ HỮU, CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ VÀ RẰNG CÁC DỊCH VỤ CUNG CẤP SẼ KHÔNG BỊ GIÁN ĐOẠN, KHÔNG CÓ LỖI, AN TOÀN HOẶC BẢO MẬT. TALENT.COM VÀ CÁC LIÊN KẾT CỦA NÓ, VÀ CÁC NHÀ CẤP PHÉP BÊN THỨ BA CỦA HỌ, TỪ CHỐI BẤT KỲ ĐẢM BẢO NÀO VỀ AN NINH, ĐỘ TIN CẬY, KỊP THỜI VÀ HIỆU SUẤT CỦA DỊCH VỤ VÀ TẤT CẢ TÀI LIỆU, THÔNG TIN, LỜI KHUYÊN, DANH SÁCH CÔNG VIỆC, NỘI DUNG NGƯỜI DÙNG, TÍNH NĂNG VÀ SẢN PHẨM ĐƯỢC CUNG CẤP TRONG DỊCH VỤ. TALENT.COM VÀ CÁC LIÊN KẾT CỦA NÓ, VÀ CÁC NHÀ CẤP PHÉP BÊN THỨ BA CỦA HỌ, TỪ CHỐI BẤT KỲ ĐẢM BẢO NÀO ĐỐI VỚI CÁC DỊCH VỤ HOẶC HÀNG HÓA ĐƯỢC NHẬN QUA HOẶC QUẢNG CÁO TRÊN TRANG WEB HOẶC NHẬN QUA BẤT KỲ LIÊN KẾT NÀO DO TALENT.COM CÓ SẴN. TALENT.COM KHÔNG CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ HÀNH ĐỘNG, NỘI DUNG, THÔNG TIN HOẶC DỮ LIỆU CỦA BÊN THỨ BA VÀ BẠN PHẢI CHO CHÚNG TÔI, GIÁM ĐỐC, VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN VÀ ĐẠI LÝ CỦA CHÚNG TÔI KHỎI BẤT KỲ KHIẾU NẠI VÀ THIỆT HẠI NÀO ĐƯỢC BIẾT VÀ CHƯA BIẾT, PHÁT SINH TỪ HOẶC TRONG BẤT KỲ NÀO CÁCH LIÊN QUAN ĐẾN BẤT KỲ KHIẾU NẠI NÀO BẠN CÓ CHỐNG LẠI BẤT KỲ BÊN THỨ BA NÀO.
NẾU KHÔNG THỂ LOẠI TRỪ BẤT KỲ BẢO HÀNH HOẶC ĐẢM BẢO NÀO THEO LUẬT HIỆN HÀNH, THÌ TRONG PHẠM VI ĐƯỢC LUẬT HIỆN HÀNH CHO PHÉP, TRÁCH NHIỆM CỦA TALENT.COM VỀ VI PHẠM BẤT KỲ BẢO ĐẢM HOẶC ĐẢM BẢO NÀO LÀ GIỚI HẠN (TỰ LỰA CHỌN CỦA TALENT.COM ) ĐẾN: (A) ĐỐI VỚI HÀNG HÓA, VIỆC SỬA CHỮA HOẶC THAY THẾ HÀNG HÓA, CUNG CẤP HÀNG HÓA TƯƠNG ĐƯƠNG HOẶC THANH TOÁN CHI PHÍ SỬA CHỮA HOẶC THAY THẾ HÀNG HÓA HOẶC CUNG CẤP HÀNG HÓA TƯƠNG ĐƯƠNG; HOẶC (B) ĐỐI VỚI DỊCH VỤ, CUNG CẤP LẠI DỊCH VỤ HOẶC THANH TOÁN CHI PHÍ CUNG CẤP LẠI DỊCH VỤ.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP, TALENT.COM HOẶC CÁC CÔNG TY LIÊN KẾT HOẶC CÁC NHÀ CẤP PHÉP BÊN THỨ BA CỦA TALENT.COM KHÔNG CHỊU TRÁCH NHIỆM VỚI BẤT KỲ NGƯỜI DÙNG NÀO DO NGƯỜI DÙNG ĐÓ SỬ DỤNG HOẶC SỬ DỤNG SAI CÁC DỊCH VỤ. GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM NHƯ VẬY SẼ ĐƯỢC ÁP DỤNG ĐỂ NGĂN CHẶN VIỆC PHỤC HỒI CÁC THIỆT HẠI GIÁN TIẾP, NGẪU NHIÊN, DO HẬU QUẢ, ĐẶC BIỆT, MANG TÍNH MẪU MỰC VÀ TRỪNG PHẠT CHO DÙ KHIẾU NẠI ĐÓ DỰA TRÊN BẢO HÀNH, HỢP ĐỒNG, HÀNH VI PHẠM PHÁP LÝ (BAO GỒM CẢ SỰ CẨU THẢ), BỒI THƯỜNG HOẶC CÁCH KHÁC, NGAY CẢ KHI TALENT.COM HOẶC CÁC CÔNG TY LIÊN KẾT CỦA TALENT.COM HOẶC CÁC BÊN CẤP PHÉP CỦA TALENT.COM HOẶC BÊN THỨ BA CỦA TALENT.COM ĐÃ ĐƯỢC THÔNG BÁO VỀ KHẢ NĂNG XẢY RA CÁC THIỆT HẠI NHƯ VẬY VÀ BẤT KỂ VIỆC KHÔNG ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH CẦN THIẾT CỦA BẤT KỲ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC NÀO. GIỚI HẠN TRÁCH NHIỆM NHƯ VẬY SẼ ĐƯỢC ÁP DỤNG CHO DÙ THIỆT HẠI PHÁT SINH TỪ VIỆC SỬ DỤNG HOẶC SỬ DỤNG SAI VÀ TIN CẬY VÀO CÁC DỊCH VỤ, TỪ VIỆC TIN CẬY HOẶC THIỆT HẠI GÂY RA BỞI THÔNG TIN ĐƯỢC ĐĂNG TRÊN TRANG WEB, TỪ VIỆC KHÔNG THỂ SỬ DỤNG CÁC DỊCH VỤ HOẶC TỪ VIỆC GIÁN ĐOẠN, TẠM DỪNG HOẶC CHẤM DỨT CÁC DỊCH VỤ (BAO GỒM CẢ CÁC THIỆT HẠI NHƯ VẬY DO BÊN THỨ BA GÂY RA). GIỚI HẠN NÀY CŨNG ĐƯỢC ÁP DỤNG ĐỐI VỚI CÁC THIỆT HẠI PHÁT SINH DO CÁC DỊCH VỤ HOẶC HÀNG HÓA KHÁC NHẬN ĐƯỢC THÔNG QUA HOẶC QUẢNG CÁO TRÊN TRANG WEB HOẶC NHẬN ĐƯỢC THÔNG QUA BẤT KỲ LIÊN KẾT NÀO CÓ SẴN TRÊN TRANG WEB. GIỚI HẠN NÀY CŨNG SẼ ĐƯỢC ÁP DỤNG, KHÔNG GIỚI HẠN, ĐỐI VỚI CHI PHÍ MUA SẮM HÀNG HÓA HOẶC DỊCH VỤ THAY THẾ, LỢI NHUẬN BỊ MẤT HOẶC DỮ LIỆU BỊ MẤT. GIỚI HẠN NHƯ VẬY SẼ ĐƯỢC ÁP DỤNG TIẾP THEO ĐỐI VỚI VIỆC THỰC HIỆN HOẶC KHÔNG THỰC HIỆN CÁC DỊCH VỤ HOẶC BẤT KỲ THÔNG TIN HOẶC HÀNG HÓA NÀO XUẤT HIỆN TRÊN HOẶC CÓ LIÊN KẾT HOẶC LIÊN QUAN THEO BẤT KỲ CÁCH NÀO ĐẾN CÁC DỊCH VỤ. GIỚI HẠN NHƯ VẬY SẼ ĐƯỢC ÁP DỤNG BẤT KỂ BẤT KỲ VIỆC KHÔNG ĐẠT ĐƯỢC MỤC ĐÍCH CẦN THIẾT NÀO CỦA BẤT KỲ BIỆN PHÁP CÓ GIỚI HẠN NÀO VÀ Ở MỨC ĐẦY ĐỦ NHẤT ĐƯỢC PHÁP LUẬT CHO PHÉP. Ở PHẠM VI PHÁP LUẬT CHO PHÉP, TRÁCH NHIỆM TỔNG HỢP TỐI ĐA CỦA TALENT.COM VÀ CÁC CÔNG TY LIÊN KẾT, VÀ CÁC BÊN CẤP PHÉP CỦA TALENT.COM VÀ BÊN THỨ BA, ĐỐI VỚI TẤT CẢ CÁC THIỆT HẠI, MẤT MÁT VÀ NGUYÊN NHÂN HÀNH ĐỘNG, CHO DÙ LÀ TRONG HỢP ĐỒNG, HÀNH VI PHẠM PHÁP LUẬT (BAO GỒM CẢ SỰ CẨU THẢ) HOẶC CÁCH KHÁC, SẼ ĐƯỢC GIỚI HẠN Ở SỐ TIỀN BẠN ĐÃ TRẢ CHO TALENT.COM ĐỂ SỬ DỤNG CÁC DỊCH VỤ.
Thông qua việc sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bạn có thể nhận được thông tin hoặc tiếp xúc với các tính năng và chức năng mà công chúng chưa biết hoặc chưa có, bao gồm nhưng không giới hạn ở thông tin đăng nhập, công nghệ, API Khóa, trang tổng quan, tiện ích, mã chèn, dữ liệu tiền lương và Hiển thị dữ liệu tiền lương cũng như các nguyên tắc và tài liệu liên quan đến Dịch vụ ("Thông tin bí mật"). Bạn đồng ý rằng: (a) tất cả Thông tin Bí mật sẽ vẫn là tài sản độc quyền của Talent.com; (b) bạn sẽ chỉ sử dụng Thông tin bí mật khi cần thiết cho việc sử dụng Dịch vụ của bạn và phù hợp với Thỏa thuận này; (c) bạn sẽ không tiết lộ Thông tin bí mật cho bất kỳ bên thứ ba nào; và (d) bạn sẽ thực hiện mọi biện pháp hợp lý để bảo vệ Thông tin bí mật khỏi mọi hành vi sử dụng hoặc tiết lộ không được cho phép rõ ràng trong Thỏa thuận này. Ngoài ra, bạn đồng ý không chia sẻ hoặc tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào thông tin đăng nhập hoặc bất kỳ cơ chế nào khác cho phép truy cập vào Dịch vụ hoặc bất kỳ khu vực không công khai nào khác của Trang web.
Bạn thừa nhận rằng việc bạn vi phạm bất kỳ điều khoản bảo mật hoặc quyền sở hữu nào của Thỏa thuận này có thể gây ra thiệt hại không thể khắc phục cho Talent.com và việc bồi thường thiệt hại sẽ không phải là khoản bồi thường thỏa đáng. Do đó, Talent.com có thể tiến hành hành động cấm bạn thực hiện bất kỳ hành vi nào vi phạm các điều khoản đó, biện pháp khắc phục sẽ được tích lũy và không độc quyền, đồng thời, Talent.com có thể yêu cầu ban hành lệnh cấm bất kỳ hành vi vi phạm nào hoặc đe dọa vi phạm quyền những điều khoản đó, bên cạnh bất kỳ biện pháp hỗ trợ nào khác mà chúng tôi có thể được hưởng theo luật hoặc theo luật công bằng.
Không có điều gì trong Thỏa thuận này được hiểu là biến một trong hai bên trở thành đối tác, nhà liên doanh, người sử dụng lao động, nhà thầu hoặc nhân viên của bên kia. Không bên nào được phép hoặc tự cho rằng bất kỳ bên thứ ba nào có thẩm quyền đưa ra bất kỳ tuyên bố, tuyên bố hoặc cam kết nào dưới bất kỳ hình thức nào hoặc thực hiện bất kỳ hành động nào có tính chất ràng buộc đối với bên kia, trừ khi được quy định ở đây hoặc được ủy quyền. bằng văn bản của bên bị ràng buộc. Trừ khi được quy định trong Thỏa thuận này, chỉ bạn và Talent.com mới có thể thực thi Thỏa thuận này vì hợp đồng này là giữa bạn và Talent.com.
Dịch vụ có thể chứa các liên kết đến các trang web, nhà quảng cáo, sản phẩm, dịch vụ của bên thứ ba hoặc các sự kiện hoặc hoạt động khác không do Talent.com sở hữu hoặc kiểm soát (gọi chung là "Bên thứ ba"). Talent.com không xác nhận hoặc chịu bất kỳ trách nhiệm nào đối với bất kỳ trang web, thông tin, tài liệu, sản phẩm hoặc dịch vụ nào của Bên thứ ba như vậy. Nếu bạn truy cập trang web của Bên thứ ba từ Dịch vụ hoặc sử dụng dịch vụ của Bên thứ ba, thì bạn phải tự chịu rủi ro khi làm như vậy và bạn hiểu rằng Thỏa thuận này và Chính sách quyền riêng tư của Talent.com không áp dụng cho việc bạn sử dụng Trang web thứ ba đó. Các trang web hoặc dịch vụ của đảng. Bạn rõ ràng miễn trừ Talent.com khỏi mọi trách nhiệm pháp lý phát sinh từ việc bạn sử dụng bất kỳ trang web, dịch vụ hoặc nội dung nào của Bên thứ ba.
Việc bạn sử dụng Dịch vụ bao gồm khả năng ký kết các thỏa thuận và/hoặc thực hiện giao dịch điện tử. BẠN THỪA NHẬN RẰNG CÁC ĐĂNG KÝ ĐIỆN TỬ CỦA BẠN CẤP THỎA THỎA THUẬN VÀ Ý ĐỊNH CỦA BẠN BỊ RÀNG BUỘC BỞI THỎA THUẬN NÀY VÀ RẰNG Ý định CỦA BẠN BỊ RÀNG BUỘC BỞI CÁC ĐĂNG KÝ ĐIỆN TỬ ÁP DỤNG CHO TẤT CẢ CÁC HỒ SƠ LIÊN QUAN ĐẾN GIAO DỊCH BẠN THAM GIA TRÊN MỌI TRANG WEB TALENT.COM, BAO GỒM CÁC THÔNG BÁO HỦY, CHÍNH SÁCH, HỢP ĐỒNG VÀ ỨNG DỤNG. BẠN THỪA NHẬN RẰNG TALENT.COM TỪ CHỐI TẤT CẢ CÁC ĐẢM BẢO LIÊN QUAN ĐẾN ĐĂNG KÝ ĐIỆN TỬ, BAO GỒM MỌI LỖI LIÊN QUAN ĐẾN TÍNH HIỆU LỰC CỦA BẤT KỲ CHỮ KÝ NÀO VÀ RẰNG BẠN CÓ TRÁCH NHIỆM ĐẢM BẢO RẰNG MỌI THỎA THUẬN/ GIAO DỊCH NÀO ĐƯỢC BẠN NHẬN VÀ GIỮ LẠI.
Mọi thông báo tới Talent.com phải được gửi bằng văn bản đến Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Lưu ý: Phòng Pháp chế, qua được chứng nhận hạng nhất hoặc chuyển phát nhanh qua đêm (cần có chữ ký) và được coi là đã giao khi nhận.
Mọi thông báo gửi đến Người dùng sẽ được cung cấp dưới dạng điện tử qua email, dịch vụ nhắn tin, thông báo trong giao diện tài khoản của bạn hoặc thông qua việc đăng thông báo đó một cách nổi bật trên Trang web hoặc Ứng dụng Talent.com của chúng tôi, theo quyết định riêng của Talent.com. Thông báo gửi đến Người dùng được coi là đã nhận và có hiệu lực khi được gửi hoặc đăng.
Talent.com có thể sửa đổi các Điều khoản dịch vụ này bất kỳ lúc nào. Nếu chúng tôi làm như vậy, chúng tôi sẽ đăng các Điều khoản dịch vụ đã sửa đổi và cập nhật ngày "Cập nhật lần cuối" ở đầu trang. Trong trường hợp có thay đổi đáng kể, chúng tôi cũng sẽ thông báo cho bạn về các thay đổi qua email, dịch vụ nhắn tin hoặc thông báo trên Trang web của chúng tôi và/hoặc yêu cầu bạn chấp nhận rõ ràng các Điều khoản dịch vụ đã sửa đổi trước lần truy cập tiếp theo của bạn trên Trang web hoặc Ứng dụng Talent.com của chúng tôi. Nếu bạn không đồng ý với các Điều khoản dịch vụ đã sửa đổi, bạn không nên sử dụng Dịch vụ của chúng tôi và bạn nên hủy tài khoản của mình. Việc bạn tiếp tục sử dụng Dịch vụ của chúng tôi sau ngày có hiệu lực của các thay đổi được đề xuất sẽ cấu thành sự chấp nhận các Điều khoản dịch vụ đã sửa đổi.
Bằng cách sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bạn đồng ý tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành, bao gồm luật và quy định kiểm soát xuất khẩu và tái xuất khẩu của Canada, Hoa Kỳ hoặc các quốc gia khác, luật bản quyền, luật về quyền riêng tư và luật liên quan đến sở hữu trí tuệ.
Các Điều khoản dịch vụ này (bao gồm Chính sách quyền riêng tư và Chính sách cookie là một phần không thể thiếu trong đó) cấu thành toàn bộ thỏa thuận giữa các bên liên quan đến chủ đề trong tài liệu này, bao gồm mọi điều khoản áp dụng cho các bên và thay thế và thay thế tất cả những hiểu biết hoặc thỏa thuận trước đây hoặc đương thời, bằng văn bản hoặc bằng lời nói, về vấn đề đó. Mọi sự từ bỏ bất kỳ điều khoản nào của Thỏa thuận này sẽ chỉ có hiệu lực nếu được lập thành văn bản và có chữ ký của Talent.com. Nếu bất kỳ điều khoản nào của Thỏa thuận này bị tòa án có thẩm quyền xét xử coi là không hợp lệ thì tính vô hiệu của điều khoản đó sẽ không ảnh hưởng đến hiệu lực của các điều khoản còn lại của Thỏa thuận này và các điều khoản này vẫn có đầy đủ hiệu lực. Bạn đồng ý rằng Thỏa thuận này không thể được thay đổi, sửa đổi, bổ sung hoặc ghi đè, ngoại trừ bằng văn bản được ký bởi đại diện được ủy quyền của Talent.com. Để tránh nghi ngờ, liên lạc qua email hoặc điện thoại giữa bạn và nhân viên Talent.com sẽ không cấu thành sự sửa đổi hoặc thay thế Thỏa thuận này.
Bạn không được chuyển nhượng hoặc ủy quyền bất kỳ quyền hoặc nghĩa vụ nào của mình trong tài liệu này mà không có sự đồng ý trước bằng văn bản của Talent.com và mọi nỗ lực như vậy đều vô hiệu. Talent.com có thể tự do chuyển nhượng hoặc ủy quyền các quyền và nghĩa vụ của mình trong tài liệu này mà không cần thông báo cho bạn.
Các Điều khoản này vẫn có hiệu lực khi bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi và đối với Người dùng đã đăng ký, nếu tài khoản của bạn vẫn hoạt động. Bạn có thể xóa tài khoản của mình bất cứ lúc nào. Tất cả các điều khoản của Điều khoản dịch vụ này sẽ vẫn có hiệu lực khi bị chấm dứt hoặc hết hạn, ngoại trừ những điều khoản cấp quyền truy cập hoặc sử dụng Dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi có thể tạm dừng hoặc chấm dứt tài khoản của bạn hoặc quyền truy cập của bạn vào các phần Dịch vụ của chúng tôi theo quyết định của chúng tôi và bất kỳ lúc nào, kể cả khi chúng tôi xác định rằng bạn đã vi phạm bất kỳ điều khoản nào của Thỏa thuận này và chúng tôi không chịu trách nhiệm pháp lý đối với bất kỳ việc xóa thông tin nào của bạn.
Nếu bạn có thắc mắc về Điều khoản dịch vụ của chúng tôi, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ [email protected].
Bạn cũng có thể liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ gửi thư sau: Talent.com Inc. 5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Người nhận: Phòng Pháp lý.
Mục D này chỉ dành cho Người dùng ở Liên minh Châu Âu (“EU”), chỉ liên quan đến hoạt động của Talent.com ở EU và không áp dụng cho Người dùng ở nơi khác. Trong trường hợp có bất kỳ xung đột nào với bất kỳ phần nào khác của Thỏa thuận này, Mục D này sẽ được ưu tiên.
DSA yêu cầu các nền tảng trực tuyến phải công bố thông tin về số lượng người dùng hoạt động trung bình hàng tháng tại EU ít nhất sáu tháng một lần.
Trong khoảng thời gian sáu tháng kết thúc vào ngày 31 tháng 8 năm 2024, được tính là trung bình, Talent.com có khoảng 4,91 triệu người nhận hoạt động hàng tháng (theo định nghĩa của DSA) của dịch vụ của mình tại EU. Để tính số lượng người nhận hoạt động hàng tháng, Talent.com đếm số lượng khách truy cập duy nhất (không bao gồm bot) đã truy cập nền tảng Talent.com thông qua talent.com trong một tháng dương lịch và lấy trung bình của 6 tháng dương lịch trước đó. Điều này không bao gồm các nhà xuất bản quảng cáo việc làm có nguồn từ Talent.com hoặc các trang web khác kết nối với API của chúng tôi để kéo quảng cáo việc làm để hiển thị cho người dùng của họ.
Thông tin này chỉ được cung cấp để đáp ứng các yêu cầu của DSA và không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác. Thông tin này có thể khác với số liệu người dùng được báo cáo trong các bối cảnh khác.
Talent.com sử dụng hệ thống đề xuất (theo định nghĩa trong DSA) để hiển thị Quảng cáo việc làm cho Người tìm việc. Thông tin mà Talent.com sử dụng làm đầu vào cho hệ thống có thể bao gồm thông tin bạn đã cung cấp cho Talent.com như thông tin hồ sơ và sơ yếu lý lịch, cũng như các hành động bạn đã thực hiện trên Trang web (“Hoạt động” của bạn). Các hành động này có thể bao gồm, ví dụ, các tìm kiếm trước đó, các công việc bạn đã nhấp vào, các công việc bạn đã ứng tuyển, email thông báo việc làm bạn đã đăng ký và các công việc, công ty hoặc vai trò mà bạn đã bày tỏ sự quan tâm. Để sửa đổi hoặc tác động đến kết quả tìm kiếm bạn thấy, bạn có thể sửa đổi Hoạt động của mình trên Trang web.
Việc Quảng cáo việc làm xuất hiện trên trang kết quả tìm kiếm việc làm của bạn không đảm bảo rằng Quảng cáo việc làm đó phù hợp với bạn. Chúng tôi xếp hạng và sắp xếp Quảng cáo việc làm trong kết quả tìm kiếm dựa trên sự kết hợp của nhiều yếu tố, chủ yếu là mức thù lao mà Nhà tuyển dụng trả cho Talent.com và Hoạt động của bạn.
Trong trang kết quả tìm kiếm việc làm, tiêu chí quan trọng nhất để xác định Quảng cáo việc làm được gợi ý cho Người tìm việc là các thuật ngữ tìm kiếm. Chúng tôi coi trọng nhất tham số này để đưa ra các Quảng cáo việc làm có liên quan nhất đến Người tìm việc (tức là những quảng cáo mà Người tìm việc có nhiều khả năng nhấp vào hoặc ứng tuyển nhất).
DSA nêu rằng thông tin là một "quảng cáo" khi nó được "trình bày bởi một nền tảng trực tuyến trên giao diện trực tuyến của nó để đổi lấy thù lao cụ thể cho việc quảng bá thông tin đó". Một số Quảng cáo việc làm được đăng trên Talent.com được coi là quảng cáo theo DSA. Tuy nhiên, Talent.com không nhận được bất kỳ khoản thù lao tiền tệ nào cho các Quảng cáo việc làm mà Talent.com lập chỉ mục một cách tự nhiên và do đó, những quảng cáo đó không cấu thành "quảng cáo" trong EU theo DSA. Khi Talent.com nhận được thù lao cụ thể cho việc quảng bá thông tin, Quảng cáo việc làm đó sẽ được đăng kèm theo một dấu hiệu, thường là thuật ngữ "Được tài trợ" hoặc "Được quảng bá", xác định thông tin đó là "quảng cáo".
Nhà tuyển dụng không thể chọn các thông số chính mà Talent.com sử dụng để xác định người nhận được Quảng cáo việc làm "Được tài trợ" hoặc "Được quảng cáo". Các quảng cáo việc làm trả phí này được trình bày cho Người tìm việc chủ yếu dựa trên Hoạt động như đã nêu ở trên.
Talent.com sử dụng các phương tiện tự động và thủ công để kiểm duyệt nội dung do người dùng tạo ra và xác định và xóa các tài khoản gian lận trên Trang web của mình. Chúng tôi triển khai các quy tắc để tự động đánh dấu các tài khoản có khả năng rủi ro để người kiểm duyệt của chúng tôi xem xét và chủ động sử dụng nhiều công cụ và chuyên môn về chủ đề để xác định thủ công các tài khoản mà hệ thống tự động có thể bỏ sót.
Ngoài ra, người dùng có thể báo cáo nội dung bất hợp pháp bị nghi ngờ cho Talent.com bằng cách viết thư đến [email protected]. Người kiểm duyệt của Talent.com sẽ xem xét từng nội dung gửi và thông báo cho người dùng đã báo cáo nội dung về quyết định của Talent.com liên quan đến nội dung đó. Người dùng không hài lòng với quyết định của Talent.com khi phản hồi thông báo về nội dung bất hợp pháp hoặc quyết định hạn chế, xóa hoặc vô hiệu hóa nội dung, dịch vụ hoặc tài khoản có thể kháng cáo quyết định đó bằng cách gửi khiếu nại đến bộ phận pháp lý của Talent.com bằng cách viết thư đến [email protected].
Nếu bạn không đồng ý với quyết định mà chúng tôi đã đưa ra liên quan đến tài khoản hoặc nội dung được báo cáo của bạn, ngoài việc nộp đơn kháng cáo lên bộ phận pháp lý của Talent.com, bạn có thể liên hệ với một cơ quan giải quyết tranh chấp ngoài tòa án để giải quyết tranh chấp của mình. Các cơ quan giải quyết tranh chấp ngoài tòa án là các cơ quan giải quyết tranh chấp độc lập và Talent.com sẽ làm việc một cách thiện chí với tổ chức giải quyết tranh chấp ngoài tòa án được chứng nhận đã chọn để giải quyết tranh chấp. Ủy ban Châu Âu sẽ duy trì một trang web liệt kê các cơ quan giải quyết có sẵn khi chúng được các quốc gia thành viên EU chứng nhận. Cả bạn và Talent.com đều không bị ràng buộc bởi các quyết định do các cơ quan giải quyết tranh chấp ngoài tòa án này đưa ra.
Các cơ quan thực thi pháp luật và tư pháp hoặc hành chính, bao gồm Ủy ban Châu Âu, Cơ quan của các quốc gia thành viên và Ban dịch vụ kỹ thuật số Châu Âu muốn liên hệ với chúng tôi có thể viết thư tới [email protected].
Tiếng Anh hoặc tiếng Pháp là ngôn ngữ được ưu tiên để giao tiếp với chúng tôi. Vui lòng bao gồm họ tên đầy đủ của bạn và tên của cơ quan mà bạn đang liên hệ với Talent.com. Địa chỉ email mà bạn gửi email phải liên quan đến cơ quan có liên quan.