Xem phiên bản đơn giản của chúng tôi về cách chúng tôi xử lý dữ liệu.
Điều khoản sử dụng (TOS)
Cập nhật mới nhất: 01/09/2020
Bằng cách sử dụng các dịch vụ và trang web của TALENT.COM, bạn đồng ý với các Điều khoản dịch vụ sau đây, cũng bao gồm các điều khoản của TALENT.COM Bảo mật, Riêng tưPublisher.
1. Nội dung
Tất cả các việc làm hiển thị trên trang kết quả tìm kiếm TALENT.COM INC, hoặc được liên kết từ các kết quả, được cung cấp từ các website bên ngoài và không thuộc quyền kiểm soát của TALENT.COM INC. TALENT.COM INC tự động cập nhật tất cả các việc làm từ các nguồn bên ngoài và không chịu trách nhiệm về nội dung của bất cứ thông tin tuyển dụng việc làm nào.
2. Dịch vụ
TALENT.COM INC cung cấp nền tảng tìm kiếm cho những cá nhân tìm việc ( không nhằm mục đích thương mại). Nếu bạn muốn sử dụng nền tảng TALENT.COM INC với mục đích thương mại, bạn cần phải ký hợp đồng thỏa thuận với TALENT.COM INC.
3. Trách nhiệm
TALENT.COM INC không chịu trách nhiệm cho bất kỳ loại thiệt hại vật chất, tài chính hoặc tâm lý nào do việc sử dụng dịch vụ tìm kiếm của chúng tôi gây ra. Nếu bạn tìm thấy nội dung trên trang web của TALENT.COM INC có thể gây hại, vui lòng liên hệ với chúng tôi. Nhóm của chúng tôi sẽ điều tra và thực hiện hành động để khắc phục sự cố nhanh chóng.
4. Đảm bảo
Đội ngũ TALENT.COM INC đang nỗ lực để duy trì chất lượng cao các công việc được lập chỉ mục. Bởi vì chúng tôi lập chỉ mục rất nhiều nội dung, chúng tôi không thể đảm bảo tính hợp lệ và tính xác thực của tất cả các công việc mà chúng tôi lập chỉ mục. Nếu bạn tìm thấy bất kỳ công việc nào có vẻ "spam", "cá" hoặc "hết hạn", vui lòng liên hệ với chúng tôi. Nhóm của chúng tôi sẽ điều tra và thực hiện hành động để khắc phục sự cố nhanh chóng.
5. Lập chỉ mục của TALENT.COM INC
Chúng tôi không cho phép việc lấy dữ liệu từ kết quả tìm kiếm của TALENT.COM mà không tuân thủ quy tắc được cung cấp bởi robots.txt file của chúng tôi. (Xem talent.com/robots.txt)
6. Thay đổi Điều khoản dịch vụ
Điều khoản sử dụng của TALENT.COM INC có thể thay đổi trong tương lai, theo định hướng của TALENT.COM INC. Bất cứ thay đổi nào sẽ được thông báo trên trang này.
Bảo mật
Đây là những điều bạn nên biết về các biện pháp an ninh của chúng tôi:
1. Bảo vệ
Chúng tôi liên tục kiểm tra hệ thống để tránh các hành vi có thể gây hại. Chúng tôi có các nguồn tài nguyên giám sát server đề phòng khả năng bị xâm nhập hay tấn công. Chúng tôi sử dụng SSL khi cần thiết và có sự quản lý truy cập chặt chẽ trong tổ chức của chúng tôi, sử dụng Firewall đối với các server nhạy cảm và thường xuyên chạy các chương trình chống virus. Không có hệ thống nào đảm bảo an toàn 100%, nên chúng tôi sử dụng các nguồn lực nhằm tối thiểu hóa nguy cơ bị tấn công, rò rỉ hoặc vi phạm.
2. Liên kết
Là một công cụ tìm kiếm, hầu hết các nhấp chuột sẽ chuyển tiếp người dùng đến trang web nguồn. Chúng tôi cố hết sức để xóa các nguồn chứa phần mềm độc hại, quảng cáo quá mức, chiến lược lừa đảo hoặc bất kỳ phương pháp nào khác có thể gây hại cho người dùng của chúng tôi hoặc làm giảm trải nghiệm tìm kiếm công việc của họ. Nếu bạn chạy vào liên kết chứa bất kỳ phẩm chất nào trong số này, vui lòng liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi sẽ điều tra và hành động nhanh chóng.
Chính sách cookie
TALENT․COM sử dụng cookie để làm cho dịch vụ của chúng tôi thân thiện với người dùng hơn, hiệu quả hơn và an toàn hơn. bằng cách sử dụng các dịch vụ và các trang web TALENT․COM, bạn đồng ý với chính sách Cookie sau đây, mà còn bao gồm các TALENT․COM Điều khoản sử dụng (TOS), Bảo mật, Riêng tư, và Publisher.
1. Bánh quy là gì?
Cookies Các tập tin nhỏ, thường được mã hóa, dựa trên văn bản mà các trang web sử dụng để theo dõi các sự kiện nhất định hoặc nhận ra người dùng. Cookies có thể ghi lại sự điều hướng của bạn về một trang web để khi bạn quay lại trang web đó, nó có thể hiển thị các tùy chọn ưa thích của bạn dựa trên thông tin được lưu trữ từ lần truy cập trước của bạn. Cookies cũng có thể được sử dụng để phân tích lưu lượng truy cập trang web và cho mục đích quảng cáo và tiếp thị. Cookies được sử dụng bởi gần như mọi trang web.
2. Cách TALENT․COM INC sử dụng cookie:
TALENT․COM INC sử dụng cookie vì những lý do được nêu dưới đây. Tất cả các cookie của bên thứ nhất mà chúng tôi sử dụng đều rất cần thiết cho hoạt động của các trang web của chúng tôi. Những cookie này không thể bị chặn vì nếu không có chúng, các trang web của chúng tôi có thể không thể được sử dụng. Những cookie này không thu thập thông tin về bạn mà có thể được sử dụng để tiếp thị hoặc theo dõi bạn đến các trang web khác trên internet. Cookie của chúng tôi được ẩn danh và không có dữ liệu cá nhân nào được truyền cho bên thứ ba, ngoài các quy định đặc biệt trong "Cookie của bên thứ ba".
2.1 Mục đích phân tích
Chúng tôi sử dụng cookie để thu thập số liệu thống kê có giá trị về khách truy cập, chẳng hạn như các nguồn giới thiệu bạn đến trang web, nhân khẩu học, vị trí địa lý, lịch sử tìm kiếm công việc và cách bạn điều hướng trang web của chúng tôi để hiểu rõ hơn nhu cầu của bạn và cải thiện sản phẩm của chúng tôi theo những cách mà bạn sử dụng dịch vụ của chúng tôi.
2.2 Xác thực, Sở thích & Trải nghiệm Người dùng
Để giúp trải nghiệm người dùng của bạn thuận tiện và nhất quán hơn, chúng tôi sử dụng cookie để lưu trữ thông tin về loại trình duyệt, tùy chọn ngôn ngữ, lịch sử tìm kiếm và thông tin đăng nhập. Thông tin này cho phép chúng tôi cung cấp kết quả tìm kiếm việc làm chất lượng và loại bỏ nhu cầu bạn nhập cùng một thông tin nhiều lần. Chúng tôi sử dụng cookie để nhận ra bạn (địa chỉ IP và trình duyệt của bạn) khi bạn truy cập trang web của chúng tôi. Nếu bạn chọn tùy chọn để giữ cho tôi đăng nhập, thì chúng tôi sẽ sử dụng cookie để duy trì trạng thái đăng nhập của bạn khi bạn truy cập trang web của chúng tôi qua nhiều phiên riêng lẻ, trừ khi bạn đăng xuất hoặc xóa bộ nhớ cache cookie khỏi trình duyệt của bạn.
2.3 Mục đích tuân thủ
Chúng tôi cũng sử dụng cookie để theo dõi sự đồng ý của bạn với Chính sách cookie của chúng tôi thông qua biểu ngữ cookie của chúng tôi.
2.4 Mục đích an ninh
Tất cả các cookie trên trang web của chúng tôi đều được xây dựng với mục đích bảo mật, cung cấp cho người dùng chỉ nội dung được bảo mật từ các nguồn đáng tin cậy. Chúng tôi sử dụng cookie để mã hóa lưu lượng truy cập trang web, đảm bảo rằng cookie được gửi an toàn và không bị truy cập bởi các bên hoặc tập lệnh không mong muốn và giảm rủi ro của phần mềm độc hại tiềm ẩn.
2.5 Mục đích đánh giá thử nghiệm, hoạt động và hiệu quả
Để đảm bảo trải nghiệm nhất quán, đáng tin cậy và chất lượng cho người dùng của chúng tôi, chúng tôi sử dụng cookie trong khi tiến hành thử nghiệm trên các phần khác nhau của trang web, giúp chúng tôi cải thiện các dịch vụ chúng tôi cung cấp. Chúng tôi liên tục thử nghiệm để đo lường mức độ hiệu quả của các trang web của chúng tôi và người dùng có thể sử dụng trang web của chúng tôi một cách hiệu quả và dễ dàng. Ví dụ: chúng tôi có thể gán ngẫu nhiên cookie cho một tỷ lệ phần trăm người dùng đã đặt, sau đó sẽ kiểm soát môi trường trang web mà nhóm người dùng sẽ trải nghiệm để kiểm tra xem khía cạnh thiết kế cụ thể của trang web hoạt động tốt như thế nào so với nhóm khác.
2.6 Mục đích đánh giá thử nghiệm, hoạt động và hiệu quả
Để đảm bảo trải nghiệm nhất quán, đáng tin cậy và chất lượng cho người dùng của chúng tôi, chúng tôi sử dụng cookie trong khi tiến hành thử nghiệm trên các phần khác nhau của trang web, giúp chúng tôi cải thiện các dịch vụ chúng tôi cung cấp. Chúng tôi liên tục thử nghiệm để đo lường mức độ hiệu quả của các trang web của chúng tôi và người dùng có thể sử dụng trang web của chúng tôi một cách hiệu quả và dễ dàng. Ví dụ: chúng tôi có thể gán ngẫu nhiên cookie cho một tỷ lệ phần trăm người dùng đã đặt, sau đó sẽ kiểm soát môi trường trang web mà nhóm người dùng sẽ trải nghiệm để kiểm tra xem khía cạnh thiết kế cụ thể của trang web hoạt động tốt như thế nào so với nhóm khác.
3. Cookie của bên thứ ba
Chúng tôi sử dụng cookie từ các bên thứ ba, chẳng hạn như Google và Facebook, để giúp trải nghiệm của bạn thuận tiện hơn và cải thiện dịch vụ của chúng tôi cho các mục đích tiếp thị và phân tích. Bạn có thể tìm hiểu cách từ chối các cookie của bên thứ ba này bên dưới.
3.1 Google Analytics
Chúng tôi sử dụng dịch vụ phân tích web Google Analytics để giúp chúng tôi phân tích việc bạn sử dụng trang web của mình thông qua cookie. Thông tin được tạo bởi cookie về việc bạn sử dụng trang web của chúng tôi thường sẽ được gửi và lưu trữ trên các máy chủ của Google. Thông tin trong các cookie này được ẩn danh để loại trừ mọi tham chiếu cá nhân trực tiếp đến bạn. Google sau đó sử dụng thông tin trong cookie để đánh giá việc sử dụng trang web của chúng tôi, cho mục đích xếp hạng, v.v. Để biết thông tin về cách Google xử lý dữ liệu được thu thập, vui lòng tham khảo Chính sách bảo mật của Google .
3.2 Danh sách quảng cáo và tiếp thị lại của Google
Các trang web của chúng tôi cũng sử dụng cookie cho Google Ads và Danh sách tiếp thị lại, là các tính năng của Google Analytics dành cho nhà quảng cáo hiển thị hình ảnh. Cách hoạt động là, sau khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi, khi bạn truy cập các trang web khác, bạn có thể thấy các quảng cáo được nhắm mục tiêu về việc làm từ Talent.com nhờ các cookie cho biết bạn là một phần của nhóm người dùng đã truy cập các trang web của chúng tôi. Ví dụ: nếu bạn tìm kiếm "công việc tài xế giao hàng" trong khi trên Talent.com, khi truy cập các trang web khác, các đối tác của chúng tôi, chẳng hạn như Google và Facebook, có thể sử dụng thông tin này để cải thiện mức độ liên quan của quảng cáo mà chúng tôi có thể hiển thị trên các nền tảng khác mà bạn truy cập . Để tìm hiểu thêm về cách Google sử dụng thông tin từ các trang web hoặc ứng dụng sử dụng dịch vụ của Google, hãy nhấp vào tại đây .
3.3 Facebook Pixel
Facebook Pixel là một công nghệ tương tự mà chúng tôi sử dụng để lưu trữ thông tin trong cookie cho phép chúng tôi hiển thị quảng cáo được nhắm mục tiêu cho bạn sau khi bạn thể hiện sự quan tâm đến các trang web của chúng tôi và / hoặc quảng cáo Facebook của chúng tôi liên quan đến việc làm. Thông tin cookie này được chia sẻ giữa Talent.com và Facebook. Các cookie pixel Facebook cho biết bạn đã truy cập trang web của chúng tôi được truyền đến các máy chủ Facebook và được gán cho tài khoản cá nhân của bạn, nói với Facebook rằng bạn có hứng thú khi xem quảng cáo liên quan đến công việc. Để biết thông tin về cách Facebook xử lý dữ liệu được thu thập, vui lòng tham khảo Chính sách dữ liệu của Facebook .
4. Thời gian lưu trữ và khả năng phản đối và loại bỏ:
Cookies được lưu trữ trên máy tính của bạn và được truyền giữa trình duyệt và trang web của bạn. Cookies phiên là tạm thời và chỉ còn lại cho đến khi bạn rời khỏi trang web của chúng tôi. Cookie liên tục có thể tồn tại trong tệp cookie trình duyệt của bạn lâu hơn, các khoảng thời gian khác nhau tùy thuộc vào việc sử dụng chúng. Bạn có thể điều chỉnh cài đặt trình duyệt Internet của mình để hủy kích hoạt hoặc hạn chế việc truyền cookie. Cookie đã lưu trữ có thể bị xóa khỏi trình duyệt của bạn bất cứ lúc nào. Điều này cũng có thể được thực hiện tự động.
Để tìm hiểu cách điều chỉnh cài đặt cookie của bạn trên các trình duyệt bạn sử dụng, vui lòng theo các liên kết sau:
Để từ chối các cookie của bên thứ ba cụ thể mà chúng tôi sử dụng, vui lòng theo các liên kết sau:
Riêng tư
Cảm ơn bạn đã sử dụng TALENT.COM INC làm công cụ tìm kiếm công việc của bạn!
Chính sách bảo mật sau đây mô tả cách TALENT.COM INC thu thập, xử lý và xử lý dữ liệu của bạn khi bạn sử dụng hoặc tương tác với các trang web và dịch vụ của chúng tôi. Để có phiên bản đơn giản của chính sách này, vui lòng nhấp vào đây.
Khi chính sách này đề cập đến “TALENT.COM,” “chúng tôi”, “chúng tôi” hoặc “của chúng tôi”, nó đề cập đến TALENT.COM INC, Công ty có trụ sở tại Canada chịu trách nhiệm thu thập, xử lý và xử lý thông tin của bạn. TALENT.COM INC là công cụ tổng hợp công việc lập chỉ mục tất cả các công việc có sẵn trực tuyến để bạn có thể tìm thấy mọi công việc được liệt kê trực tuyến trên một trang web duy nhất.
1. THÔNG TIN CHÚNG TÔI THU THẬP
Để chúng tôi phục vụ khách truy cập và người dùng của chúng tôi tốt hơn (“bạn”), có hai loại thông tin chúng tôi thu thập:
1.1 Dữ liệu liên tục
“Dữ liệu liên tục” đề cập đến bất kỳ dữ liệu nào chúng tôi thu thập để cung cấp cho bạn trải nghiệm tìm kiếm và ứng dụng công việc tốt hơn. “Dữ liệu liên tục” bao gồm những điều sau:
Tạo tài khoản. Khi bạn đăng ký một công việc thông qua nền tảng của TALENT.COM, chúng tôi lưu tên, họ, địa chỉ email, thư xin việc và CV được tải lên gần nhất (tức là tệp đính kèm được tải lên gần đây nhất) và liên kết với Tài khoản, vì vậy bạn có thể dễ dàng áp dụng cho các công việc tiếp theo mà không phải nhập lại thông tin ứng dụng của mình mỗi lần.
Nếu bạn chọn không tải lên sơ yếu lý lịch của mình, bạn có thể được yêu cầu cung cấp thêm thông tin về kinh nghiệm làm việc, giáo dục, chứng chỉ / giấy phép và kỹ năng của bạn, trong số hầu hết các trường hợp, việc cung cấp thông tin này không bắt buộc để bạn áp dụng, đó là Tại sao bạn có thể tự do lựa chọn cho hay không. Nếu bạn làm như vậy, thông tin này cũng sẽ được liên kết với Tài khoản của bạn, vì vậy bạn có thể dễ dàng nộp đơn cho các công việc tiếp theo mà không phải nhập lại thông tin ứng dụng của mình mỗi lần. Nếu bạn chọn không chia sẻ thông tin này, trong hầu hết các trường hợp, bạn có thể tiến hành xin việc. Tuy nhiên, có một số trường hợp kinh nghiệm làm việc, giáo dục, chứng chỉ / giấy phép và kỹ năng, trong số những trường hợp khác, có thể được yêu cầu bởi nhà tuyển dụng , để họ đưa ra quyết định tuyển dụng. Trong những trường hợp cụ thể đó, việc chọn không cung cấp thông tin này sẽ khiến bạn không thể xin việc.
Chúng tôi cũng thu thập lịch sử tìm kiếm việc làm của bạn (công việc đã xem, công việc được thêm vào mục yêu thích, công việc được áp dụng cho, từ khóa và vị trí được nhập vào thanh tìm kiếm) để cung cấp cho bạn kết quả tốt hơn và được cá nhân hóa hơn để bạn có thể tìm được công việc mình quan tâm và dễ dàng hơn.
Để giữ cho bạn đăng nhập vào tài khoản của bạn khi bạn điều hướng trang web của chúng tôi, chúng tôi cũng thu thập và lưu trữ các cookie được thanh lọc thứ hai bạn đăng xuất.
Thông báo qua email. Khi bạn đăng ký dịch vụ Cảnh báo qua email của TALENT.COM INC (cũng thường được gọi là "Thông báo công việc"), chúng tôi thu thập địa chỉ email của bạn, cũng như từ khóa và vị trí được nhập trong thanh tìm kiếm hoặc hiển thị trên công việc bạn đăng đã đăng ký nhận thông báo qua email. Bằng cách đó, chúng tôi có thể gửi email cho bạn các danh sách công việc được cá nhân hóa và có liên quan liên quan đến tìm kiếm việc làm của bạn.
Xin lưu ý rằng bạn có thể quản lý thông báo hoặc hủy đăng ký của mình tại bất kỳ thời điểm nào bằng cách nhấp vào liên kết “Hủy đăng ký thông báo việc làm” ở cuối bất kỳ cảnh báo email nào. Sau đó, bạn có thể nhấp vào nút “Xóa” bên cạnh cảnh báo bạn muốn xóa.
Chất lượng lưu lượng truy cập. Chúng tôi thu thập địa chỉ IP và thông tin trên thiết bị, hệ điều hành và trình duyệt được sử dụng để truy cập công việc của chúng tôi. Thông tin này được lưu trữ riêng biệt với tất cả các thông tin khác và được ẩn danh theo cách không thể liên kết với bất kỳ thông tin nào khác có thể được sử dụng để nhận dạng bạn là cá nhân. Điều này giúp chúng tôi đảm bảo rằng lưu lượng truy cập của chúng tôi là chính hãng và hoạt động như bằng chứng cho thấy những người thực sự nhấp vào công việc của chúng tôi — chứ không phải rô bốt.
Lương. Khi nộp đơn xin việc, bạn có thể được hỏi về mức lương hiện tại và mong muốn của bạn. Thông tin này sẽ không bao giờ được tự động truyền đến các nhà tuyển dụng, trừ khi đó là một phần của Dữ liệu ngắn hạn, được yêu cầu bởi các nhà tuyển dụng. Cung cấp thông tin này là không bắt buộc, nhưng nếu bạn chọn làm như vậy, Chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi sẽ có thể truy cập dữ liệu này và có thể sử dụng nó để giúp bạn thương lượng mức lương với nhà tuyển dụng quan tâm đến hồ sơ của bạn. Tuy nhiên, bạn nên biết rằng Chuyên gia tuyển dụng thường liên lạc với bạn trước khi thảo luận về hồ sơ của bạn với nhà tuyển dụng.
Mục đích chính của việc yêu cầu thông tin về lương là để điều chỉnh tốt hơn nội dung chúng tôi đang hiển thị và gửi cho bạn. Bạn có thể đọc thêm về Tùy chỉnh nội dung trong phần 2 (CÁCH CHÚNG TÔI SỬ DỤNG THÔNG TIN).
1.2 Dữ liệu không liên tục
“Dữ liệu không liên tục” đề cập đến bất kỳ thông tin nào được yêu cầu bởi nhà tuyển dụng để người tìm việc đăng ký thành công cho công việc của chủ nhân, ngoài các thông tin đã được đề cập ở trên trong phần “Dữ liệu liên tục”.
Một số ví dụ phổ biến nhất về “Dữ liệu không liên tục” là mức độ thành thạo với các chương trình nhất định; mức độ lưu loát với một số ngôn ngữ nói hoặc viết nhất định; đánh giá kỹ năng khác; hoặc các liên kết bên ngoài, chẳng hạn như liên kết danh mục đầu tư.
Khi bạn nộp đơn xin việc và nộp đơn của bạn cho người sử dụng lao động trực tiếp thông qua TALENT.COM INC, chúng tôi hoạt động như một trung gian giữa bạn và người sử dụng lao động. Chúng tôi thu thập dữ liệu này tạm thời để tự động truyền dữ liệu đó cho chủ nhân thay cho bạn.
1.2.1 Thông báo quan trọng
Khi một ứng dụng được chuyển đến một chủ nhân, TALENT.COM INC không thể đảo ngược quy trình hoặc truy xuất bất kỳ dữ liệu nào đã được truyền đến cuối của chủ nhân.
Khi bạn đăng ký một công việc bằng TALENT.COM INC, bạn hiểu và đồng ý rằng thông tin ứng dụng của bạn được gửi đến chủ lao động và khi ứng dụng của bạn được truyền đi, quá trình này không thể hoàn tác được vì bản sao thông tin của bạn đã đến đích của chủ nhân.
2. CÁCH SỬ DỤNG THÔNG TIN
Tùy chỉnh nội dung. Chúng tôi sử dụng thông tin chúng tôi thu thập để cung cấp trải nghiệm ứng dụng và tìm kiếm cá nhân, đơn giản hóa, cho dù bạn đang hiển thị danh sách công việc phù hợp với nhu cầu của mình, gửi cho bạn thông báo email tùy chỉnh hoặc cung cấp cho bạn nền tảng một điểm các công việc bạn quan tâm với dữ liệu ứng dụng của bạn được truyền tải tự động và minh bạch đến các nhà tuyển dụng.
Cơ hội việc làm nhiều hơn. Chúng tôi sử dụng thông tin ứng dụng của bạn để cung cấp cho bạn cơ hội việc làm mà bạn có thể đã bỏ lỡ hoặc chưa được chia sẻ với những người dùng còn lại của chúng tôi. Chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi luôn tìm kiếm các ứng viên xuất sắc, vì vậy, nếu hồ sơ của bạn phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng, chúng tôi sẽ liên hệ để thông báo cho bạn biết. Xin lưu ý rằng trước khi liên hệ với bạn, Chuyên gia tuyển dụng của chúng tôi có thể xem xét thông tin ứng dụng của bạn - bao gồm cả sơ yếu lý lịch của bạn nếu bạn chọn đính kèm - để họ xác định liệu bạn có phù hợp với vai trò đó không.
Cải thiện dịch vụ. Chúng tôi sử dụng một phiên bản ẩn danh của địa chỉ IP của bạn để xem cách người dùng khác nhau tương tác với các dịch vụ của chúng tôi để chúng tôi có thể cải thiện chúng tốt hơn.
2.1 Chúng tôi giữ thông tin của bạn trong bao lâu
“Dữ liệu liên tục” (xem 1.1) được lưu trữ trong hệ thống của chúng tôi miễn là chúng tôi cần nó để cung cấp thành công các dịch vụ của chúng tôi — hoặc cho đến khi bạn muốn thanh lọc (xem 5.3). Ví dụ: trong trường hợp Thông báo qua email, chúng tôi cần lưu trữ địa chỉ email của bạn để chúng tôi có thể gửi cho bạn các cảnh báo bạn đã đăng ký. Bạn có thể truy cập, quản lý và thanh lọc “Dữ liệu liên tục” bằng cách đăng nhập vào tài khoản TALENT.COM của bạn (xem 6.1).
“Dữ liệu không liên tục” (xem 1.2) được lưu trữ trong hệ thống của chúng tôi trong tối đa 10 ngày trước khi được tự động xóa. Chúng tôi giữ nó trong trường hợp việc truyền thông tin của bạn đến chủ nhân đã thất bại và chúng tôi cần truyền lại cho họ. Bạn cũng có thể thanh lọc “Dữ liệu không liên tục” của mình bất kỳ lúc nào bằng cách đăng nhập vào tài khoản TALENT.COM của bạn (xem 6.1).
Xin vui lòng, biết rằng miễn là bạn có tài khoản TALENT.COM, chúng tôi cho rằng bạn tiếp tục xin việc hoặc sẽ làm như vậy trong tương lai gần. Do đó, chúng tôi giữ thông tin của bạn có sẵn để ngăn bạn nhập lại thông tin theo cách thủ công vào lần tiếp theo bạn chọn đăng ký.
2.2 Cách thông tin của bạn được lưu trữ
Thông tin chúng tôi thu thập được chuyển đến, xử lý và lưu trữ tại Canada. Việc bảo vệ quyền riêng tư và thông tin cá nhân của bạn rất quan trọng đối với chúng tôi. TALENT.COM INC cam kết xử lý và xử lý dữ liệu của bạn một cách an toàn nhất và coi trọng việc xử lý và xử lý thông tin của bạn. Chúng tôi có một nhóm được giao về tất cả các vấn đề bảo mật dữ liệu và liên tục làm việc trên các tính năng mới để giữ an toàn cho thông tin của bạn.
3. CÁCH CHÚNG TÔI CHIA SẺ THÔNG TIN
Chúng tôi chỉ tiết lộ thông tin chúng tôi thu thập từ bạn như được mô tả dưới đây:
Chúng tôi có thể chia sẻ địa chỉ IP ẩn danh của bạn cho các đối tác hoặc khách hàng của chúng tôi, nhưng chúng tôi sẽ không bao giờ chia sẻ "Dữ liệu liên tục" khác hoặc "Dữ liệu không liên tục" cho bất kỳ bên thứ ba nào khác. Lý do chúng tôi chia sẻ thông tin này với các đối tác của chúng tôi là đảm bảo chất lượng lưu lượng truy cập. Thông tin này hoạt động như bằng chứng cho thấy những người thực sự nhấp vào nội dung của họ — không phải rô bốt.
Khi nộp đơn xin việc, chúng tôi yêu cầu bạn đồng ý trước khi chúng tôi có thể chia sẻ thông tin ứng tuyển của bạn với nhà tuyển dụng đã đăng công việc bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn tiến hành nộp đơn vào công việc, bạn hiểu rằng thông tin ứng dụng của bạn sẽ được gửi cho nhà tuyển dụng và như chi tiết trong 1.2.1, quy trình này không thể đảo ngược.
Chúng tôi sẽ không bao giờ bán bất kỳ thông tin nào của bạn cho nhà quảng cáo hoặc bên thứ ba. Chúng tôi không bao giờ sử dụng dữ liệu cá nhân mà chúng tôi thu thập thông qua Talent.com cho các mục đích tiếp thị trực tiếp.
4. BẰNG LÒNG
Chúng tôi chỉ thu thập và xử lý dữ liệu cá nhân của bạn mà bạn đã cho chúng tôi sự đồng ý rõ ràng để làm như vậy.
4.1 Rút lại sự đồng ý
Bạn có quyền rút lại sự đồng ý của bạn bất cứ lúc nào. Việc rút lại sự đồng ý của bạn không ảnh hưởng đến bất kỳ quá trình xử lý nào đã diễn ra trước khi rút tiền. Xin lưu ý rằng việc rút lại sự đồng ý của bạn có thể ngăn bạn tiếp tục sử dụng một số dịch vụ của chúng tôi.
5. QUYỀN LỢI CỦA BẠN
5.1 Quyền truy cập
Bạn có quyền biết liệu dữ liệu cá nhân của bạn có đang được xử lý hay không, trong trường hợp đó, truy cập vào dữ liệu cá nhân. Chúng tôi có thể cung cấp bản sao dữ liệu cá nhân đang được xử lý theo yêu cầu của bạn (xem 5.5), trừ khi nó ảnh hưởng đến quyền và quyền tự do của người khác.
Nếu bạn lo ngại về mục đích xử lý dữ liệu của mình, các loại dữ liệu cá nhân có liên quan, các bên được tiết lộ hoặc khoảng thời gian chúng tôi lưu trữ dữ liệu của bạn, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại đây hoặc tại data-privacy @ talent dấu chấm com (xóa dấu cách và thay đổi dấu chấm thành . khi gửi email), và chúng tôi sẽ sẵn sàng làm rõ mọi nghi ngờ bạn có thể có về vấn đề này.
5.2 Quyền cải chính
Bạn có thể sửa đổi hầu hết thông tin cá nhân mà chúng tôi thu thập từ bạn bằng cách đăng nhập vào tài khoản của bạn (xem 6.1). Nếu bạn ở trong tình huống không thể chỉnh sửa thông tin bạn muốn sửa, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại đây hoặc tại data-Privacy @ talent dấu chấm com (xóa dấu cách và thay đổi dấu chấm thành . khi gửi email), với thông tin chi tiết về dữ liệu bạn muốn khắc phục để chúng tôi có thể giải quyết vấn đề của bạn kịp thời.
5.3 Quyền xóa
Bạn có quyền yêu cầu xóa dữ liệu cá nhân của mình mà không chậm trễ quá mức và có thể làm như vậy bằng cách đăng nhập vào tài khoản của bạn (xem 6.1).
TALENT.COM INC có nghĩa vụ xóa dữ liệu đã nói khi nó không còn cần thiết liên quan đến các mục đích được thu thập hoặc xử lý khác. Chúng tôi cũng sẽ xóa dữ liệu cá nhân của bạn nếu bạn rút lại sự đồng ý về việc xử lý dữ liệu của bạn (xem 4.1) hoặc đối tượng để xử lý dữ liệu (xem 5.6).
Trong trường hợp không chắc là bạn không thể tự lọc thông tin của mình (nghĩa là làm theo các bước được nêu chi tiết trong 6.1), vui lòng liên hệ với chúng tôi tại đây hoặc tại data-Privacy @ talent dấu chấm com (xóa dấu cách và thay đổi dấu chấm thành . khi gửi email), với thông tin chi tiết về dữ liệu bạn muốn xóa để chúng tôi có thể giải quyết vấn đề của bạn kịp thời.
5.4 Quyền hạn chế xử lý
Bạn có quyền hạn chế xử lý dữ liệu cá nhân của mình trong một khoảng thời gian cho phép chúng tôi xác minh tính chính xác của dữ liệu của bạn. Bạn cũng có thể chọn hạn chế xử lý dữ liệu của mình thay vì xóa hoàn toàn dữ liệu khỏi hệ thống của chúng tôi, trong trường hợp đó bạn sẽ cần liên hệ với chúng tôi tại đây hoặc tại data-Privacy @ talent dấu chấm com (xóa dấu cách và thay đổi dấu chấm đến . khi gửi email).
5.5 Quyền di chuyển dữ liệu
Bạn có quyền nhận một bản sao dữ liệu cá nhân mà bạn đã cung cấp cho chúng tôi, trong trường hợp dữ liệu này có thể được truy ngược lại cho bạn, với tư cách cá nhân. Bạn có thể yêu cầu một bản sao dữ liệu cá nhân của mình bằng cách liên hệ với chúng tôi tại đây hoặc tại data-Privacy @ talent dấu chấm com (xóa dấu cách và thay đổi dấu chấm thành . khi gửi email). Bạn cũng có quyền truyền dữ liệu nói cho một bên khác.
5.6 Quyền đối tượng
Bạn có quyền phản đối việc xử lý thông tin cá nhân của mình và có thể làm như vậy bất cứ lúc nào bằng cách liên hệ với chúng tôi tại đây hoặc tại data-Privacy @ talent dấu chấm com (xóa dấu cách và thay đổi dấu chấm thành . khi gửi email) .
6. QUẢN LÝ THÔNG TIN CỦA BẠN
Bạn có quyền kiểm soát thông tin bạn chọn để cung cấp cho chúng tôi và có thể truy cập, chỉnh sửa hoặc thanh lọc thông tin của bạn bất kỳ lúc nào.
6.1 Truy cập, chỉnh sửa và xóa thông tin của bạn
Thông tin tài khoản. Nếu bạn muốn truy cập hoặc chỉnh sửa thông tin tài khoản của mình, bạn có thể làm như vậy bằng cách đăng nhập vào tài khoản của mình. Nếu bạn muốn xóa tất cả thông tin liên quan đến tài khoản của mình (cho dù “Dữ liệu liên tục” hoặc “Dữ liệu không liên tục”), bạn có thể thực hiện điều này bằng cách đăng nhập vào tài khoản của mình, nhấp vào phần “Cài đặt”, sau đó “Xóa tài khoản của tôi thông tin". Tất cả "Dữ liệu liên tục" và "Dữ liệu không liên tục" được liên kết với tài khoản của bạn sẽ bị xóa vĩnh viễn khỏi hệ thống của chúng tôi, bao gồm cả dữ liệu được liên kết với bất kỳ cảnh báo email nào mà bạn có thể đăng ký.
Thông báo qua email. Nếu bạn muốn truy cập hoặc chỉnh sửa cảnh báo của mình, bạn có thể làm như vậy bằng cách nhấp vào “Quản lý cài đặt cảnh báo công việc” trong phần “Cải thiện cảnh báo” của bất kỳ cảnh báo email nào. Sau đó, bạn sẽ có thể chỉnh sửa hoặc xóa từng cảnh báo bằng cách nhấp vào nút "Cải thiện cảnh báo" cho phép bạn thay đổi từ khóa và vị trí hoặc để cải thiện mức độ liên quan.
Nếu bạn muốn hủy đăng ký, bạn có thể làm như vậy bằng cách nhấp vào liên kết “Hủy đăng ký thông báo việc làm” nằm ở cuối bất kỳ cảnh báo email nào. Sau đó, bạn có thể nhấp vào nút “Xóa” bên cạnh cảnh báo bạn muốn xóa.
Publisher
Các chính sách của chúng tôi được áp dụng để đảm bảo những trải nghiệm tích cực dành cho tất cả các bên tham gia vào các chương trình Đối tác và API của chúng tôi. Tất cả các đối tác được yêu cầu tuân thủ các điều kiện sau. Nếu bạn với tư cách là đối tác, không tuân thủ bất cứ điều khoản nào sau đây mà không được sự cho phép từ TALENT.COM INC, chúng tôi có toàn quyền quyết định ngưng và đóng tài khoản cũng như hủy bỏ tất cả các thanh toán của bạn ngay lập tức mà không cần phải thông báo trước. Khi tài khoản của bạn đã bị vô hiệu, bạn sẽ không có đủ điều kiện để tham gia vào bất cứ chương trình nào của chúng tôi.
Do chính sách của chúng tôi có thể thay đổi bất cứ lúc nào nên bạn vui lòng kiểm tra trang hiện tại để cập nhật. Trách nhiệm của bạn là cập nhật và tuân thủ các chính sách được liệt kê tại đây. Các trường hợp ngoại lệ đối với những chính sách này chỉ được cho phép với sự chấp thuận từ TALENT.COM INC.
1. Đối tác làm gì?
Đối tác là các bên thứ ba mà TALENT.COM INC mua lưu lượng truy cập như một phần trong chiến lược tăng truy cập. Họ đặt nội dung của chúng tôi trên website của họ và cho phép người dùng của họ truy cập vào trang web của chúng tôi để đổi lấy chi phí nhấp chuột mỗi click tùy theo các yếu tố khác nhau bao gồm quốc gia của đối tác hay sự hiển thị.
các bên tham gia đều cùng được hưởng lợi từ đó. Các đối tác cần đảm bảo rằng họ sẽ mang lại các truy cập chất lượng cho website của chúng tôi, có nghĩa là tất cả những người dùng duyệt trang web của họ phải thật sự quan tâm thật khi click vào các link của chúng tôi và do đó phải đồng ý được chuyến đến trang chuyển chúng tôi và duyệt nội dung của chúng tôi. Bất cứ đối tác nào không tuân thủ điều này có thể sẽ bị hủy bỏ hay vô hiệu hóa tài khoản.
2. Các truy cập không hợp lệ:đó là gì và làm thế nào để ngăn chặn nó?
TALENT.COM INC xem việc vi phạm chính sách và các truy cập không hợp lệ là rất nghiêm trọng để bảo vệ những người tìm việc, các đối tác và các nhà quảng cáo. Chúng tôi luôn lưu ý đến các lưu lượng truy cập từ các đối tác bằng việc phân tích tất cả các click để xác định xem liệu chúng có phù hợp với quy định của chúng tôi hay không hay sẽ gây ảnh hưởng xấu đến chi phí của các khách hàng quảng cáo hay thu nhập của các đối tác.
Cụ thể hơn, chúng tôi lấy mẫu một phần lượng truy cập để đo lường cái mà chúng tôi gọi là "Ý định ứng tuyển" (IOA) tương ứng với tỷ lệ phần trăm số người thể hiện mối quan tâm đến việc ứng tuyển một việc làm cụ thể. Đây là chỉ số chính xác nhất về IOA của người dùng bởi vì nó yêu cầu họ điền vào một biểu mẫu nhanh, thể hiện họ quan tâm đến ứng tuyển việc làm mà họ đang xem. Mức trung bình là 10%, có nghĩa là cứ 100 người truy cập có 10 người sẵn sàng điền mẫu để truy cập vào website của nhà tuyển dụng. Nếu tỷ lệ IOA của đối tác thấp một tỷ lệ phần trăm nhất định, nó sẽ dẫn đến quy trình kiểm tra đảm bảo chất lượng (QA), nơi chúng tôi kiểm tra các nguồn truy cập không hợp lệ, ví dụ như:
  • Website có nội dung người lớn;
  • Các trang web độc hại;
  • Các trang web có chứa mã độc
  • Truy cập pop-under
  • truy cập từ iframe; và
  • Hàng loạt lượt truy cập không liên quan.
Nếu phần lớn truy cập của bạn đến từ bất cứ kênh nào nói trên, chúng tôi sẽ xem nó là không hợp lệ vì nó không mang lại truy cập chất lượng đến website của chúng tôi và ảnh hưởng đến điều hướng trang web của chúng tôi. Xin lưu ý rằng chúng tôi sẽ coi đây là vi phạm quy định của chúng tôi và chúng tôi sẽ tiến hành tạm ngừng hoặc đóng tài khoản của bạn mà không cần thông báo thêm. Chúng tôi cũng sẽ hủy bất kỳ thanh toán định kỳ nào và sẽ hoàn lại số tiền này cho tất cả các bên bị ảnh hưởng bởi truy cập của bạn nếu có.