Cập nhật vào: ngày 15 tháng 11 năm 2023
Lưu ý về bản dịch: Để thuận tiện cho bạn, Talent.com có thể cung cấp các phiên bản đã dịch của tài liệu sau. Trong trường hợp bản dịch đó xung đột với bản tiếng Anh, thì sẽ áp dụng bản tiếng Anh của tài liệu tìm thấy trên https://ca.talent.com.
Chính sách quyền riêng tư này mô tả cách Talent.com Inc. (“Talent.com”, “chúng tôi”, “của chúng tôi”) và các chi nhánh của chúng tôi xử lý dữ liệu được thu thập và xử lý trong khi bạn sử dụng trang web của chúng tôi (“Trang web”), các ứng dụng di động của chúng tôi, các sản phẩm và dịch vụ trực tuyến khác của chúng tôi cũng như trong khi bạn liên lạc với chúng tôi qua email, tin nhắn văn bản và các hình thức liên lạc khác (gọi chung là “Dịch vụ”). Talent.com cam kết bảo vệ quyền riêng tư của bạn thông qua việc tuân thủ Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi.
Mỗi lần bạn sử dụng hoặc truy cập bất kỳ Dịch vụ nào của chúng tôi, bạn phải làm như vậy bằng cách chấp nhận Chính sách quyền riêng tư này. Nếu bạn không chấp nhận Chính sách quyền riêng tư này thì bạn không nên sử dụng Dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi có quyền sửa đổi Chính sách quyền riêng tư này bất kỳ lúc nào bằng cách thông báo cho bạn như được quy định trong Chính sách quyền riêng tư này. Việc bạn tiếp tục sử dụng Dịch vụ sau khi có bất kỳ thay đổi nào như vậy đồng nghĩa với việc bạn chấp nhận Chính sách quyền riêng tư đã sửa đổi.
Talent.com Inc. là một công ty toàn cầu có trụ sở tại Canada. Talent.com Inc. kiểm soát dữ liệu được thu thập và xử lý thông qua Dịch vụ của chúng tôi.
Trong hầu hết các trường hợp, nếu bạn cư trú ở Bắc Mỹ (Hoa Kỳ, Canada và Mexico), Talent.com đóng vai trò là nhà cung cấp dịch vụ và xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn. Đối với tất cả những người dùng khác, Talent.com đóng vai trò là người kiểm soát Dữ liệu Cá nhân của bạn.
Tùy thuộc vào sự tương tác của bạn với chúng tôi, nghĩa là nếu bạn là khách truy cập đang duyệt Trang web của chúng tôi hoặc nếu bạn đã đăng ký làm người dùng Dịch vụ của chúng tôi, với tư cách là người tìm việc (“Người tìm việc”) hoặc là người đang tìm cách thuê hoặc cung cấp thông tin liên quan đến cơ hội việc làm (“Quảng cáo việc làm”) thay mặt bạn hoặc thay mặt người khác (“Nhà tuyển dụng”), chúng tôi thu thập và xử lý hai loại thông tin về bạn:
Đây là loại dữ liệu nhận dạng bạn là một thể nhân hoặc có thể được sử dụng, riêng lẻ hoặc kết hợp với thông tin khác, để nhận dạng cá nhân bạn là một thể nhân. Như được sử dụng trong Chính sách quyền riêng tư này, “Dữ liệu cá nhân” có thể bao gồm:
Đây là loại dữ liệu phi cá nhân và dữ liệu không thể nhận dạng, không thể nhận dạng cá nhân hoặc dẫn đến việc xác định một thể nhân. Ví dụ: dữ liệu cá nhân được tổng hợp hoặc chuyển đổi thành số liệu thống kê hoặc ẩn danh không còn có thể được quy cho bạn và do đó được coi là Dữ liệu phi cá nhân. Trong trường hợp chúng tôi kết hợp Dữ liệu cá nhân với Dữ liệu phi cá nhân, thông tin kết hợp sẽ được coi là Dữ liệu cá nhân miễn là nó vẫn được kết hợp.
Để sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bạn không bắt buộc phải cung cấp cho chúng tôi bất kỳ Dữ liệu cá nhân nhạy cảm nào. Dữ liệu cá nhân nhạy cảm bao gồm, ví dụ: thông tin về nguồn gốc chủng tộc hoặc dân tộc, quan điểm chính trị, niềm tin tôn giáo, niềm tin triết học hoặc tư cách thành viên công đoàn, dữ liệu di truyền và sinh trắc học cũng như dữ liệu liên quan đến sức khỏe, đời sống tình dục hoặc khuynh hướng tình dục. Nếu bạn là Người tìm việc trả lời Quảng cáo việc làm, chia sẻ sơ yếu lý lịch của bạn với Nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc trả lời các câu hỏi từ Nhà tuyển dụng tiềm năng trong khi sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, vui lòng xem xét cẩn thận thông tin bạn chia sẻ và đảm bảo rằng bạn không cung cấp bất kỳ Thông tin cá nhân nhạy cảm nào. Dữ liệu hoặc thông tin khác không cần thiết cho đơn xin việc hoặc tìm kiếm việc làm của bạn.
Bạn không bị pháp luật yêu cầu phải cung cấp cho chúng tôi bất kỳ thông tin nào. Bạn luôn có thể tránh cung cấp cho chúng tôi một số Dữ liệu Cá nhân nhất định; tuy nhiên, bạn thừa nhận rằng điều đó có thể ngăn cản chúng tôi cung cấp cho bạn một số Dịch vụ nhất định.
Khi bạn đang sử dụng Dịch vụ của chúng tôi với tư cách là Nhà tuyển dụng, bạn có thể cung cấp Dữ liệu nhận dạng, Dữ liệu liên hệ, Dữ liệu hồ sơ, Dữ liệu giao dịch và Dữ liệu tài chính cho chúng tôi khi bạn:
Trong những trường hợp đó, chúng tôi sử dụng Dữ liệu Cá nhân của bạn cùng với những mục đích khác vì lợi ích kinh doanh hợp pháp của chúng tôi để thực hiện và cải thiện Dịch vụ mà bạn yêu cầu, để trả lời các câu hỏi của bạn và cung cấp cho bạn sự hỗ trợ, thông tin và thông tin liên lạc mà bạn yêu cầu nhận và để thường thực hiện thỏa thuận giữa bạn và chúng tôi. Khi bạn liên lạc với chúng tôi qua điện thoại, các cuộc gọi của bạn có thể được ghi lại và phân tích cho mục đích đào tạo, kiểm soát chất lượng cũng như cho mục đích bán hàng và tiếp thị. Trong những cuộc gọi như vậy, chúng tôi sẽ thông báo cho bạn về bản ghi âm thông qua lời nhắc thoại hoặc tập lệnh. Khi bạn tham gia khảo sát, chúng tôi thu thập thông tin mà bạn cung cấp thông qua khảo sát. Nếu cuộc khảo sát được cung cấp bởi nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba thì chính sách quyền riêng tư của bên thứ ba sẽ áp dụng cho việc thu thập, sử dụng và tiết lộ thông tin của bạn. Việc tham gia vào bất kỳ cuộc khảo sát nào như vậy là hoàn toàn tự nguyện và do đó, bạn có quyền lựa chọn có tiết lộ thông tin đó hay không.
Khi bạn đang sử dụng Dịch vụ của chúng tôi với tư cách là Người tìm việc, bạn có thể cung cấp cho chúng tôi Dữ liệu nhận dạng, Dữ liệu liên hệ, Dữ liệu hồ sơ và Dữ liệu ứng dụng của bạn khi bạn:
Trong những trường hợp đó, chúng tôi sử dụng Dữ liệu cá nhân của bạn cùng với những mục đích khác vì lợi ích chính đáng của chúng tôi để thực hiện và cải thiện Dịch vụ mà bạn yêu cầu hoặc để trả lời các câu hỏi của bạn và cung cấp cho bạn sự hỗ trợ, thông tin và thông tin liên lạc mà bạn yêu cầu nhận và nói chung thực hiện thỏa thuận giữa bạn và chúng tôi. Khi bạn đăng ký nhận thông báo việc làm qua email hoặc SMS, chúng tôi sẽ sử dụng email hoặc số điện thoại của bạn, dựa trên sự đồng ý của bạn, để gửi cho bạn danh sách công việc được cá nhân hóa và có liên quan đến tìm kiếm việc làm của bạn. Bạn có thể quản lý thông báo của mình hoặc hủy đăng ký bất kỳ lúc nào khỏi Dịch vụ thông báo việc làm của chúng tôi. Xem Phần 8 của Chính sách quyền riêng tư này để biết chi tiết về cách hủy đăng ký Dịch vụ của chúng tôi.
Khi bạn nộp đơn xin việc thông qua Trang web hoặc ứng dụng di động của chúng tôi, chúng tôi sẽ thu thập và sử dụng Dữ liệu ứng tuyển của bạn, dựa trên sự đồng ý của bạn, để gửi đến Nhà tuyển dụng có Quảng cáo tuyển dụng mà bạn đã phản hồi. Dữ liệu này sau đó được liên kết với tài khoản Người tìm việc của bạn, vì vậy bạn có thể dễ dàng ứng tuyển cho các công việc tiếp theo mà không cần phải nhập lại thông tin ứng tuyển mỗi lần. Đôi khi, khi nộp đơn xin việc, bạn có thể được chuyển hướng đến trang web hoặc hệ thống theo dõi hồ sơ ứng tuyển của Nhà tuyển dụng. Trong trường hợp như vậy, chúng tôi không thu thập Dữ liệu Ứng dụng của bạn. Xem Phần 4.1 của Chính sách quyền riêng tư này để biết thêm chi tiết về cách xử lý Dữ liệu ứng dụng của bạn.
Giống như hầu hết các trang web, khi bạn tương tác với Trang web của chúng tôi hoặc sử dụng ứng dụng di động của chúng tôi, chúng tôi có thể tự động thu thập dữ liệu kỹ thuật về máy tính và thiết bị di động của bạn. Điều này có thể bao gồm thông tin như địa chỉ Giao thức Internet (IP) (một số được gán tự động cho máy tính khi sử dụng Internet) và số nhận dạng thiết bị khác, dữ liệu đăng nhập của bạn, ngày và giờ truy cập, loại và phiên bản trình duyệt, thông tin thiết bị, dữ liệu cookie, cài đặt múi giờ và dữ liệu vị trí, loại và phiên bản plug-in trình duyệt, hệ điều hành và nền tảng, nhận dạng nhà cung cấp dịch vụ điện thoại di động, ngôn ngữ mà hệ thống của bạn sử dụng và công nghệ khác trên thiết bị bạn sử dụng để truy cập Dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi gọi đây là “Dữ liệu kỹ thuật”. Chúng tôi cũng có thể thu thập thông tin về cách bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, chẳng hạn như hành động và kiểu duyệt web của bạn, liên kết bạn nhấp vào hoặc thông tin bạn nhập vào các trang hoặc biểu mẫu mà chúng tôi trình bày cho bạn. Nếu bạn nhận được email hoặc hình thức liên lạc điện tử khác từ chúng tôi, chúng tôi sẽ sử dụng một số công cụ nhất định để thu thập dữ liệu liên quan đến thời điểm bạn mở tin nhắn của chúng tôi, nhấp vào bất kỳ liên kết hoặc biểu ngữ nào có trong đó và đăng ký Dịch vụ của chúng tôi. Chúng tôi gọi đây là “Dữ liệu sử dụng”.
Chúng tôi thu thập Dữ liệu kỹ thuật và sử dụng này bằng cách sử dụng cookie, pixel, nhật ký máy chủ và các công nghệ tương tự khác. “Cookie” là những mẩu thông tin nhỏ mà một trang web gửi đến ổ cứng máy tính trong khi trang web được xem. Chúng tôi cũng có thể nhận Dữ liệu kỹ thuật và Dữ liệu sử dụng về bạn nếu bạn truy cập các trang web khác sử dụng cookie của chúng tôi và các công nghệ tương tự khác, kể cả trên các trang web của bên thứ ba nơi chúng tôi đăng Quảng cáo việc làm. Đọc của chúng tôi Chính sách cookie để biết thêm thông tin về việc chúng tôi sử dụng cookie và các công nghệ theo dõi khác.
Chúng tôi có lợi ích kinh doanh hợp pháp trong việc thu thập Dữ liệu kỹ thuật và Dữ liệu sử dụng vì điều này cho phép chúng tôi làm cho Trang web và ứng dụng di động của chúng tôi hoạt động hiệu quả, cải thiện Dịch vụ của chúng tôi, giám sát, phát hiện và ngăn chặn các hoạt động gian lận trên Trang web của chúng tôi, tùy chỉnh trải nghiệm của bạn khi sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, để giúp chúng tôi phân tích cách Dịch vụ của chúng tôi được sử dụng và hỗ trợ chúng tôi trong các nỗ lực tiếp thị. Cụ thể hơn, chúng tôi có thể sử dụng Dữ liệu kỹ thuật và Dữ liệu sử dụng để:
Chúng tôi có thể nhận Dữ liệu cá nhân dưới dạng Dữ liệu kỹ thuật và Dữ liệu sử dụng về bạn từ nhiều bên thứ ba khác nhau, chẳng hạn như các đối tác xuất bản và quảng cáo cũng như Nhà tuyển dụng của chúng tôi. Xem của chúng tôi Chính sách cookie để biết thêm thông tin.
Bạn cũng có thể tạo tài khoản hoặc đăng nhập vào tài khoản Talent.com của mình bằng cách sử dụng các trang web của bên thứ ba, bao gồm nhưng không giới hạn ở LinkedIn hoặc Google (“Truyền thông xã hội”). Nếu bạn chưa có tài khoản Talent.com nhưng đăng nhập vào Talent.com bằng tài khoản Social Media của mình, thao tác này sẽ tạo một tài khoản Talent.com bằng chính địa chỉ email được sử dụng trong tài khoản Social Media của bạn. Nếu bạn đồng ý cung cấp thông tin này cho Talent.com, tài khoản Social Media của bạn sẽ xác thực bạn và chuyển hướng bạn đến Talent.com. Khi bạn đăng nhập vào Talent.com bằng tài khoản Mạng xã hội của mình, các Mạng xã hội này sẽ sử dụng cookie trên Trang web của chúng tôi để xác thực bạn là người dùng Mạng xã hội. Bằng cách truy cập Talent.com thông qua tài khoản Truyền thông xã hội của bạn, bạn hiểu rằng các nhà cung cấp Truyền thông xã hội này sẽ chia sẻ một số dữ liệu nhất định được nêu chi tiết trong đoạn trên nhằm mục đích xác thực nhằm cho phép bạn truy cập Trang web của chúng tôi một cách an toàn . Bạn có thể dừng việc này bất kỳ lúc nào từ tài khoản Social Media của mình. Thông tin này sẽ được coi là thông tin tài khoản Talent.com cho mục đích bạn sử dụng Dịch vụ của chúng tôi.
Ngoài các tình huống cụ thể được thảo luận ở phần khác trong Chính sách quyền riêng tư này, chúng tôi có thể chia sẻ Dữ liệu cá nhân của bạn trong các tình huống sau:
Khi Người tìm việc nộp đơn xin việc thông qua Trang web hoặc ứng dụng di động của chúng tôi, chúng tôi sẽ chia sẻ Dữ liệu ứng tuyển của họ với Nhà tuyển dụng. Điều này có thể bao gồm việc chia sẻ Dữ liệu ứng tuyển với nhà tuyển dụng đang muốn tuyển dụng, cơ quan tuyển dụng thay mặt cho nhà tuyển dụng và/hoặc hệ thống bên ngoài như hệ thống theo dõi người nộp đơn được nhà tuyển dụng và/hoặc cơ quan sử dụng để quản lý việc tuyển dụng nhân viên. Chủ tài khoản người sử dụng lao động đồng ý tuân thủ mọi trách nhiệm của mình theo luật bảo vệ dữ liệu hiện hành liên quan đến việc thu thập, xử lý và lưu trữ Dữ liệu cá nhân, cũng như cung cấp sự bảo vệ đầy đủ cho tất cả các quyền của chủ thể dữ liệu được quy định theo tất cả các luật bảo vệ dữ liệu hiện hành. Khi Nhà tuyển dụng sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, chúng tôi sẽ chia sẻ thông tin liên quan đến Nhà tuyển dụng với Người tìm việc. Điều này có thể bao gồm việc xuất bản Quảng cáo việc làm, trang công ty và thông tin về lương trên Trang web và ứng dụng di động của chúng tôi. Chúng tôi cũng có thể chia sẻ thông tin này trên các trang web của bên thứ ba.
Chúng tôi có thể chia sẻ Dữ liệu cá nhân dưới dạng Dữ liệu kỹ thuật và Dữ liệu sử dụng với các bên thứ ba trong hệ sinh thái của chúng tôi, bao gồm các đối tác trong mạng xuất bản và nhà tuyển dụng của chúng tôi. Chúng tôi cũng có thể tham gia vào quảng cáo dựa trên hành vi. Điều này có nghĩa là bên thứ ba sử dụng công nghệ (ví dụ: cookie) để thu thập thông tin về việc bạn sử dụng Trang web của chúng tôi để họ có thể cung cấp quảng cáo về các sản phẩm và dịch vụ phù hợp với sở thích của bạn trên Trang web của chúng tôi hoặc trên các trang web khác. Xem của chúng tôi Chính sách cookie để biết thêm thông tin.
Chúng tôi chia sẻ thông tin của bạn với các nhà cung cấp dịch vụ mà chúng tôi sử dụng để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của mình hoặc giúp cung cấp Dịch vụ của chúng tôi cho bạn, bao gồm nhưng không giới hạn ở các bên thứ ba lưu trữ Trang web của chúng tôi, hỗ trợ chúng tôi xác minh danh tính của bạn, thực hiện bảo trì trang web và nền tảng, rủi ro đánh giá và bảo mật, thực hiện phân tích dữ liệu và trang web, cung cấp cơ sở dữ liệu, dịch vụ CNTT, dịch vụ khách hàng, nền tảng thanh toán và xử lý thẻ tín dụng, dịch vụ liên lạc và dịch vụ email. Các nhà cung cấp dịch vụ của chúng tôi sẽ được cấp quyền truy cập vào Dữ liệu cá nhân của bạn khi cần thiết một cách hợp lý để cung cấp Trang web và các Dịch vụ liên quan. Các nhà cung cấp dịch vụ của chúng tôi có nghĩa vụ theo hợp đồng là chỉ sử dụng Dữ liệu Cá nhân của bạn theo chỉ dẫn của chúng tôi, để xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn một cách bảo mật và không tiết lộ Dữ liệu Cá nhân của bạn cho các bên thứ ba trái phép. Tuy nhiên, một số nhà cung cấp dịch vụ nhất định cung cấp dịch vụ theo các điều khoản và điều kiện tiêu chuẩn có thể không thể thương lượng được. Các nhà cung cấp dịch vụ này đã thông báo cho chúng tôi hoặc công chúng rằng họ áp dụng các biện pháp bảo mật mà họ cho là phù hợp để bảo vệ thông tin trong hệ thống của họ hoặc họ có danh tiếng chung về việc áp dụng các biện pháp đó. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm pháp lý (trong phạm vi tối đa được pháp luật cho phép) về mọi thiệt hại có thể xảy ra do các công ty này lạm dụng bất kỳ thông tin nào, bao gồm cả Dữ liệu Cá nhân.
Chúng tôi có thể chia sẻ thông tin với các công ty liên kết của chúng tôi (ví dụ: công ty mẹ, công ty chị em, công ty con, liên doanh hoặc các công ty khác dưới sự kiểm soát chung). Nếu một công ty khác mua lại hoặc có kế hoạch mua lại công ty, hoạt động kinh doanh hoặc tài sản của chúng tôi, chúng tôi cũng sẽ chia sẻ thông tin với công ty đó, kể cả ở giai đoạn đàm phán.
Nếu chúng tôi có ý định tiết lộ Dữ liệu cá nhân của bạn cho bên thứ ba không được mô tả ở phần khác trong Chính sách quyền riêng tư này, chúng tôi sẽ xác định bên thứ ba đó và mục đích tiết lộ và nhận được sự đồng ý của bạn.
Chúng tôi có thể tiết lộ thông tin để đáp lại trát đòi hầu tòa, lệnh hoặc lệnh của tòa án hoặc liên quan đến bất kỳ quy trình pháp lý nào hoặc để tuân thủ các luật liên quan. Chúng tôi cũng có thể chia sẻ thông tin của bạn để thiết lập hoặc thực hiện các quyền của mình, bảo vệ trước khiếu nại pháp lý, điều tra, ngăn chặn hoặc thực hiện hành động liên quan đến các hoạt động bất hợp pháp có thể xảy ra, nghi ngờ gian lận, an toàn của người hoặc tài sản hoặc vi phạm chính sách của chúng tôi hoặc để tuân thủ yêu cầu của bạn về việc vận chuyển sản phẩm đến hoặc cung cấp dịch vụ bởi bên trung gian bên thứ ba.
Trang web của chúng tôi có thể cung cấp cơ hội để đăng nhận xét hoặc đánh giá trên một diễn đàn công cộng. Nếu bạn quyết định gửi thông tin trên các trang này, thông tin đó có thể được cung cấp công khai.
Trừ khi có quy định khác trong Chính sách quyền riêng tư này, chúng tôi không bán, trao đổi, cho thuê hoặc chia sẻ Dữ liệu cá nhân của bạn với các bên thứ ba vì mục đích tiếp thị mà không có sự đồng ý của bạn. Chúng tôi có thể sử dụng hoặc chia sẻ Dữ liệu phi cá nhân trong bất kỳ trường hợp nào nêu trên, cũng như cho mục đích cung cấp và cải thiện Dịch vụ của chúng tôi cũng như cho mục đích sử dụng thương mại.
Khoảng thời gian chúng tôi lưu giữ Dữ liệu Cá nhân tùy thuộc vào mục đích chúng tôi thu thập và sử dụng dữ liệu đó và/hoặc theo yêu cầu tuân thủ luật hiện hành. Trong trường hợp có những hạn chế về mặt kỹ thuật ngăn cản việc xóa hoặc ẩn danh, chúng tôi sẽ bảo vệ Dữ liệu Cá nhân và hạn chế việc sử dụng dữ liệu đó một cách chủ động.
Chúng tôi thực hiện các biện pháp bảo mật được thiết kế để bảo vệ Dữ liệu Cá nhân của bạn khỏi bị truy cập trái phép. Chúng tôi áp dụng những công cụ này dựa trên mức độ nhạy cảm của Dữ liệu Cá nhân mà chúng tôi thu thập, sử dụng và lưu trữ cũng như tình trạng công nghệ hiện tại. Chúng tôi bảo vệ Dữ liệu Cá nhân của bạn thông qua các biện pháp bảo mật kỹ thuật và tổ chức để giảm thiểu rủi ro liên quan đến mất dữ liệu, lạm dụng, truy cập trái phép cũng như tiết lộ và thay đổi trái phép. Chúng tôi định kỳ xem xét các hoạt động thu thập, lưu trữ và xử lý thông tin của mình, bao gồm các biện pháp kỹ thuật và tổ chức, để bảo vệ chống truy cập trái phép vào hệ thống. Tài khoản của bạn được bảo vệ bằng mật khẩu tài khoản của bạn và chúng tôi khuyên bạn nên thực hiện các bước để giữ an toàn cho Dữ liệu Cá nhân của mình bằng cách không tiết lộ mật khẩu và đăng xuất khỏi tài khoản của bạn sau mỗi lần sử dụng.
Vì internet không phải là một môi trường hoàn toàn an toàn nên chúng tôi không thể đảm bảo tính bảo mật của bất kỳ thông tin nào bạn truyền cho chúng tôi hoặc đảm bảo rằng thông tin trên Trang web không thể bị truy cập, tiết lộ, thay đổi và/hoặc phá hủy do vi phạm bất kỳ quyền lợi vật lý, kỹ thuật nào của chúng tôi. và/hoặc các biện pháp bảo vệ về mặt quản lý. Ngoài ra, mặc dù chúng tôi thực hiện biện pháp hợp lý để đảm bảo rằng các nhà cung cấp dịch vụ giữ bí mật và an toàn cho thông tin của bạn, nhưng các hoạt động của nhà cung cấp dịch vụ đó cuối cùng nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng tôi. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về chức năng, quyền riêng tư và/hoặc các biện pháp bảo mật của bất kỳ tổ chức nào khác. Bằng cách sử dụng Dịch vụ của chúng tôi, bạn thừa nhận rằng bạn hiểu và đồng ý chịu những rủi ro này.
Công ty chúng tôi hoạt động trên toàn cầu và có cơ sở hạ tầng toàn cầu. Chúng tôi có thể lưu trữ hoặc xử lý Dữ liệu cá nhân của bạn ở nhiều quốc gia khác nhau, bao gồm Hoa Kỳ, Canada và Khu vực kinh tế Châu Âu (“EEA”), tùy thuộc vào loại Dữ liệu cá nhân được xử lý. Nếu bạn truy cập Trang web của chúng tôi hoặc sử dụng Dịch vụ của chúng tôi từ các địa điểm bên ngoài Hoa Kỳ, xin lưu ý rằng mọi thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi thông qua việc bạn sử dụng Trang web hoặc Dịch vụ của chúng tôi có thể được chuyển đến và xử lý ở các quốc gia khác ngoài quốc gia mà bạn đã truy cập. Trang web hoặc Dịch vụ của chúng tôi . Do đó, Dữ liệu Cá nhân của bạn có thể được chuyển sang các quốc gia bên ngoài quốc gia bạn cư trú, nơi có thể có các quy tắc bảo vệ dữ liệu khác với quốc gia của bạn. Mặc dù Dữ liệu Cá nhân đó ở bên ngoài quốc gia của bạn nhưng nó phải tuân theo luật pháp của quốc gia nơi nó tọa lạc và có thể bị tiết lộ cho chính phủ, tòa án hoặc cơ quan thực thi pháp luật hoặc cơ quan quản lý của quốc gia đó, theo luật pháp của quốc gia đó. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ thực hiện các bước cần thiết để đảm bảo rằng việc truyền Dữ liệu Cá nhân quốc tế đáp ứng mọi yêu cầu theo luật bảo vệ dữ liệu hiện hành và Chính sách quyền riêng tư này. Khi Dữ liệu cá nhân được thu thập trong EEA hoặc Vương quốc Anh được truyền ra ngoài EEA hoặc Vương quốc Anh, chúng tôi sẽ thực hiện các bước cần thiết để đảm bảo rằng việc truyền dữ liệu đó mang lại đủ biện pháp bảo vệ. Ví dụ: chúng tôi sẽ làm như vậy bằng cách chuyển Dữ liệu cá nhân đến các khu vực pháp lý mà theo Ủy ban Châu Âu và Tòa án Công lý của Liên minh Châu Âu, cung cấp mức độ bảo vệ thích hợp cho Dữ liệu Cá nhân hoặc tuân theo các điều khoản hợp đồng tiêu chuẩn được Liên minh Châu Âu phê duyệt .
Dữ liệu cá nhân được truyền bên ngoài EEA để AWS xử lý trên các máy chủ của họ ở Hoa Kỳ và giữa các chi nhánh của công ty, trong cả hai trường hợp đều được thực hiện theo các điều khoản hợp đồng tiêu chuẩn được Liên minh Châu Âu phê duyệt.
Bạn có thể thực hiện các hành động sau để thay đổi hoặc hạn chế việc thu thập hoặc sử dụng Dữ liệu Cá nhân của mình.
Nếu bạn muốn hủy đăng ký nhận thông báo việc làm, bạn có thể làm như vậy bằng cách nhấp vào liên kết “Hủy đăng ký nhận thông báo việc làm” nằm ở cuối bất kỳ thông báo email nào. Sau đó, bạn có thể nhấp vào nút “Xóa” bên cạnh cảnh báo bạn muốn xóa. Trong trường hợp Thông báo việc làm qua SMS hoặc WhatsApp, nếu được cung cấp ở khu vực của bạn, bạn có thể hủy đăng ký bằng cách trả lời “DỪNG” đối với các tin nhắn bạn nhận được hoặc nhấp vào liên kết hủy đăng ký mà bạn nhận được qua thiết bị di động của mình, tùy từng trường hợp . Bạn cũng có thể chỉnh sửa hoặc hủy đăng ký nhận thông báo việc làm trong hồ sơ tài khoản của mình, trong tab “Thông báo của tôi”. Tìm hiểu thêm về cách hủy đăng ký Dịch vụ của chúng tôi trong Điều khoản dịch vụ .
Bạn có thể chọn cung cấp cho chúng tôi địa chỉ email của bạn nhằm mục đích cho phép chúng tôi gửi các ưu đãi và tài liệu quảng cáo/tiếp thị khác cho bạn, cũng như các ưu đãi được nhắm mục tiêu từ bên thứ ba. Bạn có thể ngừng nhận email quảng cáo/tiếp thị bằng cách làm theo hướng dẫn hủy đăng ký trong email mà bạn nhận được và điều chỉnh tùy chọn email trong tab “Thông báo của tôi” trong hồ sơ tài khoản của bạn. Nếu bạn từ chối nhận email quảng cáo và/hoặc tiếp thị, chúng tôi vẫn có thể gửi cho bạn các tin nhắn liên quan đến giao dịch và Dịch vụ.
Nếu bạn muốn xóa tất cả thông tin liên quan đến tài khoản của mình, bạn có thể làm như vậy bằng cách đăng nhập vào tài khoản của mình, nhấp vào phần “Cài đặt”, sau đó nhấp vào “Xóa vĩnh viễn thông tin tài khoản của tôi”. Bạn sẽ không còn quyền truy cập vào bất kỳ dữ liệu nào chúng tôi cung cấp trong tài khoản đó, bao gồm nhưng không giới hạn ở lịch sử tìm kiếm, tùy chọn tìm kiếm việc làm, công việc đã lưu, công việc mà bạn đã ứng tuyển, thông báo việc làm, sơ yếu lý lịch và bất kỳ dữ liệu nào khác liên kết với tài khoản. Bạn nên lưu ý rằng chúng tôi có quyền giữ bất kỳ tài liệu nào trong tài khoản đã đóng khi cần thiết để bảo toàn và bảo vệ quyền của chúng tôi trong phạm vi pháp luật cho phép (ví dụ: để lưu giữ hồ sơ tranh chấp) hoặc để tuân thủ nghĩa vụ của chúng tôi theo luật địa phương (ví dụ: nếu được cơ quan thực thi pháp luật yêu cầu giữ lại). Tài khoản bị đóng không có nghĩa là tất cả dữ liệu sẽ bị xóa khỏi hệ thống của chúng tôi, mặc dù dữ liệu đó sẽ không có sẵn trong tài khoản ban đầu của bạn. Bạn cũng nên nhận ra rằng khi bạn nộp đơn xin việc thông qua Trang web hoặc ứng dụng di động của chúng tôi và sau đó bạn xóa tài khoản của mình, chúng tôi và Nhà tuyển dụng đã nhận được đơn xin việc đó vẫn có thể truy cập được, dưới dạng bản ghi giao dịch xảy ra trên trang web của chúng tôi. Trang web, cũng như bất kỳ tin nhắn nào được gửi đến hoặc nhận từ bạn. Nếu bạn là Người tìm việc và muốn xóa đơn xin việc được thực hiện bên ngoài Trang web của chúng tôi, xin lưu ý rằng đơn đăng ký và tài liệu của bạn có thể do Nhà tuyển dụng kiểm soát và chúng tôi có thể hướng bạn đến Nhà tuyển dụng đó để yêu cầu xóa Dữ liệu cá nhân trong đó Dữ liệu cá nhân đó do Chủ đầu tư đó nắm giữ.
Nếu bạn không muốn chúng tôi xem vị trí thiết bị của bạn, bạn có thể tắt tính năng chia sẻ vị trí trên thiết bị của mình, thay đổi cài đặt quyền riêng tư của thiết bị hoặc từ chối chia sẻ vị trí trên trình duyệt của bạn.
Ở một số khu vực pháp lý , chúng tôi bắt buộc phải có được sự đồng ý của bạn đối với việc sử dụng cookie và các công nghệ theo dõi khác. Trong trường hợp như vậy, bạn có tùy chọn từ chối sử dụng một số cookie nhất định. Để tìm hiểu thêm, hãy đọc của chúng tôi Chính sách cookie .
Luật về quyền riêng tư ở nhiều quốc gia và khu vực khác nhau trên thế giới, bao gồm nhưng không giới hạn ở Canada, Liên minh Châu Âu, Vương quốc Anh, Brazil, Tỉnh Québec và Bang California, cung cấp cho cư dân của các khu vực này một số quyền nhất định đối với quyền riêng tư của họ. Dữ liệu cá nhân. Talent.com cam kết tuân thủ tất cả các luật về quyền riêng tư hiện hành và cung cấp các quyền theo loại GDPR cho tất cả người dùng của chúng tôi trên toàn cầu. Bạn có thể thực hiện các lựa chọn sau liên quan đến Dữ liệu Cá nhân của mình:
Bạn có thể yêu cầu quyền truy cập vào thông tin cá nhân của mình bằng cách liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ được mô tả bên dưới. Nếu pháp luật yêu cầu, theo yêu cầu, chúng tôi sẽ cấp cho bạn quyền truy cập hợp lý vào thông tin cá nhân mà chúng tôi có về bạn. Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin này ở định dạng di động, nếu được yêu cầu.
Chúng tôi sẽ thực hiện các bước để đảm bảo rằng Dữ liệu cá nhân của bạn được lưu giữ chính xác, đầy đủ và cập nhật khi cần thiết một cách hợp lý. Chúng tôi sẽ không cập nhật Dữ liệu Cá nhân của bạn thường xuyên, trừ khi quá trình đó là cần thiết. Tuy nhiên, chúng tôi trông cậy vào bạn để cập nhật và chỉnh sửa Dữ liệu Cá nhân của bạn. Trang web của chúng tôi cho phép bạn sửa đổi hoặc xóa hồ sơ tài khoản của bạn. Nếu Trang web của chúng tôi không cho phép bạn cập nhật hoặc sửa một số thông tin nhất định, bạn có thể liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ được mô tả bên dưới để yêu cầu sửa đổi thông tin của bạn. Lưu ý rằng chúng tôi có thể lưu giữ thông tin lịch sử trong các tệp sao lưu của mình khi được pháp luật cho phép.
Bạn có quyền phản đối cách xử lý Dữ liệu cá nhân liên quan đến lợi ích công cộng/cơ quan chính thức và lợi ích hợp pháp của chúng tôi cũng như các mục đích tiếp thị trực tiếp – bao gồm cả việc lập hồ sơ theo cả hai. Bạn cũng có quyền yêu cầu hạn chế việc xử lý Dữ liệu Cá nhân của mình khi tính chính xác hoặc tính hợp pháp của nó bị tranh cãi.
Thông thường, chúng tôi lưu giữ Dữ liệu cá nhân của bạn trong khoảng thời gian cần thiết để thực hiện các mục đích được nêu trong Chính sách quyền riêng tư này, trừ khi pháp luật yêu cầu hoặc cho phép thời gian lưu giữ lâu hơn. Khi áp dụng một số căn cứ nhất định, luật pháp cho phép bạn đưa ra yêu cầu xóa thông tin cá nhân của bạn và kích hoạt nghĩa vụ tuân thủ tương ứng của chúng tôi, trừ khi áp dụng trường hợp ngoại lệ. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng không phải lúc nào chúng tôi cũng có thể tuân thủ yêu cầu xóa của bạn và trong những trường hợp như vậy, chúng tôi sẽ thông báo lý do cho bạn.
Điều này được gọi là Quyền di chuyển. Bạn có quyền yêu cầu chuyển tiếp Dữ liệu cá nhân của mình cho bên thứ ba.
Bạn có quyền cung cấp, từ chối đồng ý sử dụng, tiết lộ và xử lý Dữ liệu Cá nhân. Nếu bạn đã đồng ý, bạn cũng có quyền thu hồi nó. Điều này sẽ không ảnh hưởng đến tính hợp pháp của việc sử dụng, tiết lộ hoặc xử lý trước khi thu hồi. Nếu bạn thu hồi sự đồng ý của mình đối với việc sử dụng, tiết lộ hoặc xử lý Dữ liệu cá nhân thì chúng tôi có thể không thể cung cấp Dịch vụ cho bạn nữa. Trong một số trường hợp, chúng tôi có thể từ chối yêu cầu thu hồi sự đồng ý của bạn nếu luật pháp cho phép hoặc yêu cầu chúng tôi làm như vậy – chẳng hạn như khi chúng tôi không thể xác minh đầy đủ danh tính của bạn. Bạn có thể thu hồi sự đồng ý xử lý (trong trường hợp việc xử lý đó dựa trên sự đồng ý) bằng cách liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ được mô tả bên dưới. Nếu có thể, bạn có thể có quyền yêu cầu thông tin về việc sử dụng bất kỳ hệ thống quyết định tự động nào và tác động của chúng đối với bạn.
Xin lưu ý rằng quyền của bạn không phải là tuyệt đối, nghĩa là trong một số trường hợp, luật hiện hành có ngoại lệ. Pháp luật có thể đưa ra các miễn trừ đối với các yêu cầu liên quan đến Dữ liệu Cá nhân của bạn. Ví dụ: để cung cấp Dịch vụ của chúng tôi cho bạn, việc xóa Dữ liệu cá nhân của bạn có thể ngăn bạn truy cập hoặc sử dụng các Dịch vụ đó.
Chúng tôi cam kết giải quyết các khiếu nại hợp lệ về quyền riêng tư của bạn và việc chúng tôi thu thập hoặc sử dụng Dữ liệu Cá nhân của bạn. Để thực hiện bất kỳ quyền nào của bạn hoặc có thắc mắc hoặc khiếu nại liên quan đến thực tiễn sử dụng dữ liệu của chúng tôi hoặc Chính sách quyền riêng tư này, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại đây . Chúng tôi sẽ phản hồi mọi yêu cầu như vậy một cách kịp thời theo quy định của luật bảo mật hiện hành. Nếu chúng tôi cần thêm thời gian để đáp ứng yêu cầu của bạn, chúng tôi sẽ cho bạn biết trước. Chúng tôi sẽ không vượt quá thời hạn quy định về mặt pháp lý trong bất kỳ trường hợp nào.
Lưu ý rằng, theo yêu cầu của pháp luật, chúng tôi có thể yêu cầu bạn chứng minh danh tính của mình. Chúng tôi có thể xác minh danh tính của bạn bằng cuộc gọi điện thoại hoặc email. Tùy thuộc vào yêu cầu của bạn, chúng tôi sẽ yêu cầu thông tin như tên của bạn hoặc thông tin tài khoản khác. Chúng tôi cũng có thể yêu cầu bạn cung cấp bản khai có chữ ký xác nhận danh tính của bạn. Theo yêu cầu, chúng tôi sẽ nỗ lực hợp lý để cung cấp, chỉnh sửa hoặc xóa thông tin cá nhân về bạn trong hồ sơ của chúng tôi.
Trong một số trường hợp, bạn có thể chỉ định một đại diện được ủy quyền để thay mặt bạn gửi yêu cầu thực hiện một số quyền riêng tư nhất định. Chúng tôi sẽ yêu cầu xác minh rằng bạn đã cung cấp quyền cho người đại diện được ủy quyền để thay mặt bạn thực hiện yêu cầu. Bạn phải cung cấp cho chúng tôi bản sao giấy phép có chữ ký mà bạn đã cấp cho đại lý được ủy quyền để thay mặt bạn gửi yêu cầu và xác minh danh tính của chính bạn trực tiếp với chúng tôi.
Nếu bạn vẫn không hài lòng với phản hồi của chúng tôi đối với yêu cầu hoặc khiếu nại của bạn, bạn có quyền liên hệ với cơ quan bảo vệ dữ liệu tại địa phương của mình.
Talent.com không cố ý thu thập Dữ liệu Cá nhân từ trẻ em dưới mười bốn (14 tuổi) hoặc dưới mười sáu tuổi (16) nếu ở EEA, Vương quốc Anh hoặc Thụy Sĩ. Nếu chúng tôi biết rằng chúng tôi đã thu thập thông tin cá nhân từ một đứa trẻ dưới mười bốn (14) hoặc mười sáu (16) tuổi và sống ở EEA, Vương quốc Anh hoặc Thụy Sĩ, chúng tôi sẽ xóa thông tin đó nhanh nhất có thể. Nếu bạn tin rằng một đứa trẻ dưới mười bốn (14) hoặc mười sáu (16) tuổi và sống ở EEA, Vương quốc Anh hoặc Thụy Sĩ có thể đã cung cấp thông tin cá nhân cho chúng tôi, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại đây .
Chúng tôi không kiểm soát các biện pháp bảo mật của các trang web hoặc ứng dụng mà chúng tôi không sở hữu. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về các hoạt động được áp dụng bởi bất kỳ trang web và/hoặc dịch vụ nào được liên kết đến và/hoặc từ Trang web của chúng tôi , bao gồm thông tin và/hoặc nội dung có trong đó. Xin nhớ rằng khi bạn sử dụng một liên kết để đi từ Trang web của chúng tôi đến một trang web và/hoặc dịch vụ khác, Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi không áp dụng cho các trang web và/hoặc dịch vụ của bên thứ ba đó. Việc duyệt và tương tác của bạn trên bất kỳ trang web và/hoặc dịch vụ nào của bên thứ ba, bao gồm cả những trang web có liên kết trên Trang web của chúng tôi , đều phải tuân theo các quy tắc và chính sách riêng của bên thứ ba đó. Ngoài ra, bạn đồng ý rằng chúng tôi không chịu trách nhiệm và không có quyền kiểm soát bất kỳ bên thứ ba nào mà bạn cho phép truy cập Dữ liệu Cá nhân của mình. Nếu bạn đang sử dụng trang web và/hoặc dịch vụ của bên thứ ba và bạn cho phép họ truy cập Dữ liệu cá nhân của mình thì bạn sẽ tự chịu rủi ro khi làm như vậy.
Talent.com có thể sửa đổi Chính sách quyền riêng tư này bất cứ lúc nào. Nếu làm như vậy, chúng tôi sẽ đăng Chính sách quyền riêng tư đã sửa đổi và cập nhật ngày “Cập nhật lần cuối” ở trên cùng. Trong trường hợp có những thay đổi quan trọng, chúng tôi cũng sẽ cung cấp cho bạn thông báo về các sửa đổi, trước ngày có hiệu lực, qua email, dịch vụ nhắn tin hoặc thông báo trên Trang web của chúng tôi và/hoặc yêu cầu bạn chấp nhận rõ ràng Chính sách quyền riêng tư đã sửa đổi trước lần truy cập tiếp theo của bạn vào trang web của chúng tôi. Trang web hoặc ứng dụng di động. Nếu bạn không đồng ý với Chính sách quyền riêng tư đã sửa đổi, bạn không nên sử dụng Dịch vụ của chúng tôi và bạn nên hủy tài khoản của mình. Việc bạn tiếp tục sử dụng Dịch vụ của chúng tôi sau ngày các thay đổi được đề xuất có hiệu lực sẽ cấu thành sự chấp nhận Chính sách quyền riêng tư đã sửa đổi.
Nếu có thắc mắc hoặc khiếu nại liên quan đến việc chúng tôi sử dụng Dữ liệu Cá nhân của bạn hoặc Chính sách Bảo mật này, vui lòng liên hệ trực tuyến với chúng tôi tại đây hoặc bằng cách gửi thư đến địa chỉ sau: