Trưởng phòng Nhân sự

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mức lương : 40 50 triệu (ưu tiên ứng viên sinh năm 1985 1994)

Làm việc : 926 Bạch Đằng

Báo cáo trực tiếp : Giám đốc Nhân sự

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
• Mạnh về Tuyển dụng :
• Xây dựng kế hoạch và trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự từ cấp chuyên viên đến cấp quản lý.
• Phát triển kênh tuyển dụng, database ứng viên, nâng cao thương hiệu tuyển dụng nội bộ.
• Xây dựng hệ thống :
• Hoàn thiện, triển khai hệ thống quản trị nhân sự : cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc.
• Xây dựng và cải tiến quy chế, chính sách, quy trình quản lý nhân sự.
• Xây dựng hệ thống đánh giá KPI / OKRs, lộ trình thăng tiến và phát triển nhân sự.
• Tham mưu, đề xuất chế độ lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp với năng lực, trình độ và kết quả làm việc.
• Tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng giám đốc về nhu cầu và cơ cấu nhân sự cấp cao, trung cấp cần thiết.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công trực tiếp từ Giám Đốc Nhân Sự

2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

3. QUYỀN LỢI

Chế độ phúc lợi đầy đủ : Được đóng BHXH trên 100% lương thực nhận , cùng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định công ty.