- Tìm việc làm
- ho chi minh , vietnam
Việc làm ở Ho chi minh , vietnam
Trưởng Phòng Nhân Sự (KV. HCM)
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASANHồ Chí MinhChuyên Viên Tiếng Nhật (Phòng Kinh Doanh)
Fujinet Systems JSCHo Chi MinhField Service Engineer
PERSOLKELLYHo Chi Minh CityNhân viên thiết kế đồ họa,
CƠ SỞ IN ẤN MAY MẶC THỜI TRANG HƯỚNG DƯƠNGTP. Hồ Chí MinhTuyển nam nữ NV kho làm Hóc Môn - Bình Dương có xoay ca
Tuyển DụngHồ Chí MinhUnit Sales Manager, MK
Kimberly-ClarkHo Chi Minh, VietnamIT Support Technician
AxonHo Chi Minh City, VietnamBackend Tech Lead (Java)
ACGHo Chi Minh, VietnamConsultant (Vietnamese Freelancer)
Development Dimensions InternationalHo Chi Minh, VietnamSenior Sales Admin (Import – Export)
Jolie SiamHo Chi Minh city, VNHead of In-force Management (Giám Đốc Bộ Phận Quản Lý Hợp Đồng Hiệu Lực )
Prudential plcThành phố Hồ Chí MinhEvent Planner
HufrHo Chi Minh City, VNSales Operations Executive
Ninja VanHo Chi Minh City, VietnamNhân Viên Thiết Kế 2D (Part time Designer)
Blue Ocean Communication - Công ty TNHH Quảng Cáo - Truyền Thông Đại Dương XanhTP. Hồ Chí MinhAnalytics EngineerHOT
GeoComplyHo Chi Minh, VietnamArea Sales Manager (Central & Highland)
TalentVietHo Chi MinhGIÁM SÁT CÔNG TRÌNH NỘI THẤT
TG VINA ARKSTP HCMSales Staff (N2 / Dist7 / Trading)
REERACOEN VIETNAMHo Chi MinhCustomer Support Application Engineer
AdeccoHo Chi Minh CityChuyên viên Dự án
VietravelHồ Chí MinhTrưởng Phòng Nhân Sự (KV. HCM)
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASANHồ Chí MinhMô tả công việc
Phối hợp với các trưởng bộ phận đảm bảo các hoạt động hành chánh phù hợp với nhu cầu kinh doanh hiện tại & tương lai của công ty.
Quản lý các hạt động hàng ngày các dịch vụ hành chính để đảm bảo các nhu cầu hành chánh được sử dụng có hiệu quả, tin cậy và có hiệu quả kinh tế. Những hoạt động hành chánh này bao gồm : dịch vụ photocopy, quản lý văn phòng. Tồn kho, thư từ, quản lý văn thư, nhà cung cấp dịch vụ quét dọn lau chùi & căn tin, hệ thống điện thoại điện tín.
Phối hợp với các trưởng bộ phận trong phạm vị phụ trách phát triển và thực thi các chiến lược về nhân sự cho phù hợp với nhu cầu kinh doanh, nhưng phải đảm bảo phù hợp & tương thích với chiến lược nhân sự tổng thể của công ty.
Phát triển hệ thống / cơ chế nhằm kiểm soát tính hiệu quả của nhân sự và cung cấp những báo cáo về các chỉ số nhân sự nhằm đảm bảo dịch vụ nhân sự theo đúng tiêu chuẩn đề ra.
Lãnh đạo, hướng dẫn, đánh giá & phát triển đội ngũ nhân sự và hành chánh để đảm bảo chiến lược nhân sự và cách hoạt động hành chánh được thực thi có hiệu quả và trong phạm vi ngân sách cho phép và giúp công ty tuân thủ những quy định, luật lệ và tiêu chuẩn nhân sự.
ánh giá nhu cầu lao động trong tương lai của công ty & đề xuất những thay đổi chiến lược nhân sự công ty và thích ứng chương trình nhân sự hiện tại với nhu cầu này trong tương lai.
Hướng dẫn những chương trình có liên quan đến nhân sự nhằm giúp công ty có được yêu cầu về nguồn lực cho hiện tại & tương lai của công ty và nhân viên được tuyển dụng, quản lý, cơ cấu, đào tạo, đánh giá và lương thưởng theo chiến lược nhân sự của công ty. Những chương trình này có thể bao gồm : tuyển dụng, đào tạo & phát triển, lương bổng phúc lợi, đánh giá thành tích công tác, phát triển tổ chức, công bằng nội bộ, sức khỏe, an toàn của nhân viên, hành chánh nhân sự, hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự, tính lương, truyền thông cho nhân viên, quan hệ lao động. Quyền lợi được hưởng : Chăm sóc sức khỏe
Du Lịch
Chế độ thưởng
ào tạo
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm Yêu cầu khác : Hồ sơ bao gồm :